Tolle Unternehmenskultur, spannende Projekte mit hohem Exzellenzanspruch und Förderung einer steilen Lernkurve
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an angenehme, positive Arbeitsatmosphäre und ein durchweg offener und herzlicher Umgang miteinander
Kommunikation
Wöchentliche All-Hands Meetings und insgesamt hohe Transparenz. Einige Themen könnten jedoch noch offener innerhalb der Firma statt nur im persönlichen Austausch kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr wertschätzendes, kollegiales Miteinander, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung ohne Ellenbogen und Konkurrenzkampf
Work-Life-Balance
Branchenübliches hohes Arbeitspensum mit 50-60 Wochenstunden und projektabhängigen Schwankungen
Vorgesetztenverhalten
Führung mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Feedbackgelegenheiten in beide Richtungen
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Projekte bei vielfältigen Klienten und viele interne Mitgestaltungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Bewusstsein für Frauenförderung ist vorhanden, jedoch wäre mehr Diversität über alle Führungsebenen hinweg (auch jenseits von Geschlechterdiversität) wünschenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Beratungstypisch eher jüngeres Team, Umgang jedoch stets auf Augenhöhe und kein Up-or-Out ab Senior-Level
Arbeitsbedingungen
Zentrale und toll gestaltete Büros in München und Berlin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standardmäßig erfolgen Geschäftsreisen mit der Bahn, Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein könnten aber zentraler sein
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht MBB, aber trotzdem sehr gutes Gehalt
Image
Mehrfach ausgezeichneter Hidden Champion, der hält was er verspricht
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Trainings, individuelles Trainingsbudget und Mentoringsystem