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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei undconsorten Managementberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
undconsorten Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
undconsorten Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grandioses Team

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen und Strategie sind für alle transparent

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich selbst gut steuern und priorisieren kann, kann es sehr gut gehen

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Anfang an angenehme, positive Arbeitsatmosphäre und ein durchweg offener und herzlicher Umgang miteinander

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche All-Hands Meetings und insgesamt hohe Transparenz. Einige Themen könnten jedoch noch offener innerhalb der Firma statt nur im persönlichen Austausch kommuniziert werden

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzendes, kollegiales Miteinander, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung ohne Ellenbogen und Konkurrenzkampf

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