kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Grandioses Team
Wenn man sich selbst gut steuern und priorisieren kann, kann es sehr gut gehen
Großes Individuelles Trainingsbudget - und viele trainings
Informationen und Strategie sind für alle transparent
Schon zu wenig Frauen
Von Anfang an angenehme, positive Arbeitsatmosphäre und ein durchweg offener und herzlicher Umgang miteinander
Mehrfach ausgezeichneter Hidden Champion, der hält was er verspricht
Branchenübliches hohes Arbeitspensum mit 50-60 Wochenstunden und projektabhängigen Schwankungen
Regelmäßige interne Trainings, individuelles Trainingsbudget und Mentoringsystem
Nicht MBB, aber trotzdem sehr gutes Gehalt
Standardmäßig erfolgen Geschäftsreisen mit der Bahn, Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein könnten aber zentraler sein
Sehr wertschätzendes, kollegiales Miteinander, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung ohne Ellenbogen und Konkurrenzkampf
Beratungstypisch eher jüngeres Team, Umgang jedoch stets auf Augenhöhe und kein Up-or-Out ab Senior-Level
Führung mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Feedbackgelegenheiten in beide Richtungen
Zentrale und toll gestaltete Büros in München und Berlin
Wöchentliche All-Hands Meetings und insgesamt hohe Transparenz. Einige Themen könnten jedoch noch offener innerhalb der Firma statt nur im persönlichen Austausch kommuniziert werden
Bewusstsein für Frauenförderung ist vorhanden, jedoch wäre mehr Diversität über alle Führungsebenen hinweg (auch jenseits von Geschlechterdiversität) wünschenswert
Spannende, abwechslungsreiche Projekte bei vielfältigen Klienten und viele interne Mitgestaltungsmöglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre bei undconsorten ist äußerst angenehm und geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Umgang. Es wird viel Wert auf schnelles, projektbasiertes onboarding gelegt.
Zwischen 50-60 Wochenstunden sind der Normalfall. Abhängig von den Projekten können Schwankungen und erhöhte Reisezeiten vorkommen.
Karrierewege und die daran geknüpften Anforderungen sind klar definiert und transparent zugänglich.
Die Führungskräfte kommunizieren klar, offen und konstruktiv. Es wird regelmäßig Feedback gegeben, und man erhält jederzeit Unterstützung, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Neben den externen Projekten wird großer Wert auf Mitgestaltung und Firmenentwicklung gelegt.
Leider herrscht kritikorientiertes Führungsverhalten, das wenig Raum für konstruktives Feedback lässt. Insbesondere die Chancengleichheit scheint verbesserungswürdig. Leistungsorientiertes Bewertungssystem legt teils intransparente Kriterien zugrunde und führt häufig zu einer zusätzlichen Belastung und dem Gefühl, mehr leisten zu müssen, ohne dass dies anerkannt wird.
Angenehme Atmosphäre unter den Mitarbeitenden
Die Work-Life-Balance ist eider unausgewogen
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales könnte ausgeprägter sein
Begrenzt, Onboarding sollte verbessert werden
Der Kollegenzusammenhalt ist unterschiedlich je nach Projekt
Das Vorgesetztenverhalten ist oft unzureichend wertschätzend
Die technischen Arbeitsvoraussetzungen sind gegeben
Teilweise intransparente Zielvereinbarungen und Erwartungen
Gehalt steht nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung
Es besteht teilweise eine Chancen-Ungleichheit
Die Arbeitsbelastung ist oft überdurchschnittlich hoch
Liebe:r Feedbackgeber:in,
es tut uns leid, von Deiner Erfahrung bei uns zu lesen. Unser Anspruch ist stets, die richtige Balance aus Fordern und Fördern zu finden. Das gilt sowohl für unsere Projektarbeit als auch für die individuelle Weiterentwicklung. Dies versuchen wir so gut es geht auf die jeweiligen Consortinnen und Consorten zuzuschneiden. Hier ist es uns offensichtlich nicht gelungen, was wir sehr bedauern und intern aufarbeiten.
Wir hoffen, dass Du dennoch wertvolle Erkenntnisse aus Deiner Zeit bei uns gewonnen hast und für Deinen zukünftigen Berufsweg mitnehmen kannst.
Wertschätzung und gegenseitige Rücksichtnahme sowie ein ehrliches Interesse an Kolleginnen und Kollegen gehört zur DNA
Große, berechtigte Begeisterung für die Firma intern
Im Rahmen des Erforderlichen wird jede Rücksicht auf Urlaube und Freizeitwünsche genommen ... branchenbedingt ist das Erforderliche aber sicherlich etwas mehr im Beraterleben
Im Mittel hohes Umweltbewusstsein, allerdings erfordert der Beruf häufige und weite Reisen
Tolle Kultur des Zusammenhalts mit interessanten wie ehrlich interessierten Menschen, die es für herausfordernde Arbeit aber auch braucht
Die Qualität der Führung ist im Mittel ausgesprochen hoch, es herrscht eine große Offenheit für Feedback, Entscheidungen werden transparent und, wo möglich, partizipativ gefällt
Modernste Ausstattung und tolle Büros in Berlin und München
Kultur der Offenheit hilft, Prozesse zu verstehen; Transparenz wird groß geschrieben
Großer Fokus darauf, Familie und Beruf vereinbar zu machen, unter anderem durch großzügige Teilzeitmodelle
Die Aufgaben und Klientenorganisationen sind vielfältig, persönliche Interessen werden nach Möglichkeit bei der Zuteilung berücksichtigt
Beratung halt - aber durch Teilzeitprojekte deutlich flexibler
Wahnsinns Trainingsangebot
konnte nirgends so viel lernen wie hier
da, aber nicht so divers, wie man selber will - Gesetz der kleinen Zahlen.
Das offene und herzliche Miteinander. Man hat schon an Tag 1 das Gefühl, dass sich alle freuen, das man da ist.
Spannende Projekte, viel gemeinsames Brainstorming auch mit Partnern. Man ist ernsthaft interessiert an jeder Meinung. Man muss aber auch bereit sein, diese aktiv einzubringen.
Als Praktikant hatte ich das Gefühl, dass jedem mit dem ich zusammen gearbeitet habe, meine persönliche Entwicklung wichtig war. Entsprechend fordernde Aufgaben mit einer angenehmen Fehler/Lernkultur, die einen wirklich weiter bringt.
Unternehmenskultur, Hilfsbereitschaft, Vielfalt der Aufgaben, Übertragung von Verantwortung, Arbeitsumfeld, Ausstattung, sehr breites Spektrum an gesammelten Learnings
Zusammenhalt unter Kolleg*innen, extrem regelmäßiges und entwicklungsorientiertes Feedback, aufmerksame Führungskräfte
Renommieterer Hidden Champion mit hohem Vertrauen bei Top-Klienten
Für Beratung typische Spitzen, die man selbstverantwortlich navigieren muss. Ansonsten aber für Beratungsumfeld sehr gut gemanaged
Großer Shift zu nachhaltigerem Reisen, aber nicht verpflichtend
Klarer Wunsch für stetige Weiterentwicklung und Förderung
Kein Konkurrenzkampf, kein Neid, nichts - echte Kollegialität, gemeinsame Erfolge und gemeinsame Niederlagen
Führungskräfte extrem offen für Feedback und mit großem Time-Invest für Entwicklung von Juniors
Tolle Ausstattung, wunderschöne Büros, gute Expenses-Policy
Sehr hohe Transparenz zur Firma und ihrer Entwicklung, Klarheit über Policies und Erwartungen, zum Teil aber Kommunikation auf Peer-Austausch verschoben statt offzielle Einordnungen
Sehr gutes Einstiegsgehalt, guter Bonus, jedoch wie zu erwarten weniger attraktiv im Aufstieg im Vergleich zu großen Beratungen
viel Bewusstsein für Frauenförderung und Retention, teilweise aber fehlendes Bewusstsein für Diversität jenseits von Geschlechterdiversität
Spannende Projekte und Klienten in den Top-Mgmt. Riegen der DAX Unternehmen, echte Verantwortung in der Neugestaltung von Organisationen
Die Kultur
Tolle Büros, mit viel Liebe zum Detail ausgestattet, überall hängt Kunst. Humorvolle und persönliche Atmosphäre zwischen den Consort:innen
Für eine Managementberatung gut. Jedoch weiterhin strukturell kein 9-5 Job. Es braucht eine gewisse Flexibilität
Viele zentrale Trainings + individuelles Trainingsbudget für persönliche Fort- und Weiterbildungen
Unfassbar gut. Die größte Stärke der Consorten. Keine Ellenbogen-Mentalität
Fair, ehrlich und kollegial. Es ist eher ein Miteinander als alles andere.
Tolles flexibles Teilzeitmodell, dass wirklich in der Beraterpraxis funktioniert und querbeet durch die Firma über alle Hierachiestufen (vom Associate bis zum Partner) in Anspruch genommen und gelebt wird
Sehr transparente interne Kommunikation, jede Woche Firmen-All-Hands, viele weitere interne Austausch- und Lernformate
Spannende Themen, inspirierende Kliententeams
So verdient kununu Geld.