Tolle Arbeitsatmosphäre in jungen Teams
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung unter den Kollegen, positive Mentalität, viel Feedback um Entwicklung zu fördern, regelmäßige internen Umfragen um negative Dynamiken früh zu identifizieren und adressieren
Kommunikation
Häufige Feedbackgespräche, wöchentliche Konferenzen zur Situation der Gesamtorganisation, kurze unbürokratische Informationswege
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt und positive Grundeinstellung gegenüber neuen Kollegen
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu Top-Unternehmensberatungen gut, im Vergleich zur Industrie schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr an der Entwicklung der Mitarbeitenden interessiert, Hierarchien sind flach
Interessante Aufgaben
Viele spannende Klienten und Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Es gilt das für Beratungen typische "Up-Or-Out"- Prinzip
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, beste Arbeitsausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Bewusstsein etwa für die Klimaschädlichkeit von Flugreisen
Karriere/Weiterbildung
Sehr transparentes Karrieresystem