Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unfallkasse Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf den Vorgesetzten lastet teilweise enormer Druck, welcher ungefiltert nach unten weitergegeben wird.
freundliches Arbeitsklima mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten
direkte und sehr unkomplizierte Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg immer möglich
Überstunden werden von „oben“
verabscheut, ohne geht es aber kaum. Man ist selbst schuld, da
man seine Arbeit wohl nicht in der reguläre. Wochenarbeitszeit hinbekommt… Wenn man aber wiederum nicht abliefert, dann drohen aber Konsequenzen. Unbesetzte Stellen etc. werden dabei nicht berüxksichtigt.
Ziemlich scheinheiliges Verhalten. Frauen mit Familie werden definitiv benachteiligt. Auf Familie und private Situation wird weniger Rücksicht genommen. Kommt aber immer auf Bereich/Führungskraft an und eben wieviel Druck auf dem Team lastet…