Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Wir sind als eine der größten Unfallkassen in Deutschland ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im öffentlichen Sektor. Die Unfallkasse Baden-Württemberg ist mit über vier Millionen Versicherten einer der größten Unfallversicherungsträger im Kommunal- und Landesbereich in Deutschland. Beschäftigte einer Kommune oder beim Land Baden-Württemberg sind während ihrer Arbeit und auf dem Weg dorthin bzw. wieder zurück bei der UKBW gesetzlich unfallversichert. Auch Schüler, Kitakinder, Studierende oder Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr sind Versicherte bei der UKBW. Hierzu bedarf es keiner Anmeldung oder Beitragszahlung von Versichertenseite. Die Versicherung erfolgt durch die Tätigkeitsausübung.
Unsere primäre Aufgabe ist es, Arbeitsunfälle sowie Berufskrankheiten zu verhüten. Nach Arbeitsunfällen und bei Berufskrankheiten sorgen wir dafür, dass die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten mit allen geeigneten Mitteln wiederhergestellt werden. Im schlimmsten Fall leisten wir den Hinterbliebenen finanzielle Entschädigung.
Die UKBW ist Ihr starker Partner bei allen Fragen rund um die gesetzliche Unfallversicherung. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Rehabilitation und Entschädigung sind unsere klassischen Aufgaben. Es geht um Ihre Sicherheit und Gesundheit – dafür setzen wir uns ein.
Aus- und Weiterbildung, sowohl in Ihrer fachlichen als auch in Ihrer persönlichen Entwicklung, ist für uns selbstverständlich und nimmt in unserer Unternehmenskultur einen hohen Stellenwert ein.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns besonders am Herzen. Für unsere familienbewusste Personalpolitik wurden wir 2015 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erhalten sie im Rahmen eines systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements aktiv und gemeinsam mit den Beschäftigten durch Präventionsangebote und eine gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeit.
Die UKBW ist ein innovativer , attraktiver und sozial orientierter Dienstleister, Ansprechpartner und Arbeitgeber.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Teilzeit, Gleitzeit oder Homeoffice – damit unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren können, gibt es bei der UKBW sehr flexible Arbeitszeiten.
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
Auch darüber hinaus bieten wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zum Beispiel eine externe Mitarbeiterberatung durch das Fürstenberg Institut und führen regelmäßige Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements durch.
JOBTICKET
Wir bieten einen steuerfreien Zuschuss zum Jobticket an.
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Wir bieten eine betriebsrente über den Kommunalen versorgungsverband Baden-Württemberg an.
Gute Anbindung
Unsere Standorte in Stuttgart und Karlsruhe sind gut mit PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Weitere Lohnnebenleistungen:
Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Leistungsprämien
Wir leben nach innen, für was wir nach außen stehen – Gesundheit ist unser Auftrag. Wir bieten Spannende Tätigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Aufgabengebiete in der UKBW sind sehr vielseitig. Die Fachabteilungen kümmern sich um das Thema Sicherheit und Gesundheit oder die Betreuung der Verletzten nach Arbeitsunfällen mit einem sehr umfassenden Reha-Management. Das Festsettzen von Renten oder die Bezahlung von Rechnungen gehört auch zu den Kernaufgaben einer Unfallversicherung. Es gibt bei der UKBW auch die allgemeinen Bereiche wie IT, Organisation, Finanzen, Personal, Unternehmenskommunikation, Innenrevision.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unfallkasse Baden-Württemberg.
Standorte Inland
Augsburger Straße 700
70329 Stuttgart
Waldhornplatz 1
76131 Karlsruhe
Tel.: 0711 9321-0
Fax:. 0711 9321-9500
E-Mail: info@ukbw.de
De-Mail: info@ukbw.de-mail.de
Unterstützt einen sehr bei Weiterbildungen, achtet auf gute Büroausstattung und ist offen gegenüber neuen Ideen.
Offen Kommunikation
Seht modern, Aktenlose Bearbeitung
Ist nicht alles schlecht.
- Weiterbildungen/ Seminare werden gefördert.
- Abwechslung durch das Arbeiten am anderen Standort.
- Angebot eines Sportkurses.
- 2 Tage Homeoffice in der Woche.
Vielen der Führungskräfte fehlt an Sozialkompetenz
Es fehlt an Wertschätzung. Schwäche und Ängste sind tabu.
Ständige Umstrukturierungen. Keine Zeit um in den neuen Strukturen anzukommen. Mitarbeiter dürfen nicht durchatmen, sondern werden konsequent mit Arbeit zugeschüttet. Mehr geht nicht...gibt's nicht...
Zuhören und ernst nehmen wäre hier der richtige Weg und eben nicht das konsequente weghören und Tatsachen verdrehen.
Übersteigerter Leistungsdruck
Zu viele Präsenzveranstaltungen die zum Großteil auch als Viko/ Hybridsitzung stattfinden könnten.
Dienstwagen stehen nur vereinzelten Personen zu, ansonsten starre Vorgaben bei der Nutzung der Poolfahrzeuge.
Eure Mitarbeiter sind Menschen, genau wie ihr. Lasst sie auch so sein.
Mit Mitarbeitenden fair umgehen
Mutiger sein!
Mitarbeitende sollten mehr in Veränderungsprozess eingebunden werden.
Mehr Mmeschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Unfallkasse Baden-Württemberg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichgewicht zwischen männlichen und weiblichen Vorgesetzten.
Man gibt sich gern Familienfreundlich (ist ja schließlich zertifiziert) in der Praxis ist dies jedoch meist nur schein bzw. man macht nur das gesetzlich vorgeschriebene Minimum. Es gibt bestimmt aber noch deutlich schlechtere Arbeitgeber.
Habe ich nichts Negatives erlebt, empfinde ich als überhaupt nicht wichtig, da es kein Thema ist. Frauen werden bei der Vergabe von neuen Führungspositionen gleichermaßen berücksichtigt wie Männer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unfallkasse Baden-Württemberg ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man mal hinter die Fassade geschaut hat, will man eigentlich nur noch weg. Die Stimmung im Unternehmen ist eher schlecht. Dies ist natürlich eine subjektive Wahrnehmung und kommt wahrscheinlich auf den genauen Bereich an, die hohe Fluktuation bereichsübergreifend sagt aber eigentlich alles…
ist öffentlicher Dienst; nicht so sexy und manchmal ein bisschen langsam
Nach außen hui, nach innen pfui.
Das Image wird gerade nach außen ziemlich aufpoliert.
Davon wird die Stimmung leider nicht besser.
Unter anderen Unfallversicherungsträgern wird gern schon mal über die UKBW gelacht... man bekommt tatsächlich mitleid.
Die Außenwirkung ist suboptimal, man muss teilw. die Aussagen der eigenen Öffentlichkeitsarbeit relaivieren und berichtigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen sind vielfältig möglich, der Arbeitgeber unterstütz massiv die Erweiterung der Digitalkompetenz der Mitarbeiter. Wer mag, kann Karriere machen.
jungen Kolleginnen und Kollegen wird die Möglichkeit angeboten mehr Verantwortung zu übernehmen, man kann sich intern verändern und weiterentwickeln
Karriere? Nur für sehr junge und Stromlinienförmige. Unter Karriere versteht man hier den Weg auf den Führungsposten. Sonst gibt es keine Karriere. Fachwissen wird nicht benötigt und auch nicht gefördert. Weiterbildungen werden angeboten, allerdings gibt es keinen Entwicklungsplan für die MA. Perspektiven sind kaum vorhanden.
Viel möglich.
Wird gefördert: sowohl internes Angebot als auch durch externe Dienstleister.