Behörde mit sehr schlechtem Führungsstil!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der eigentliche Auftrag der Unfallkasse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausgeprägte Hierarchie mit einer extrem starken Machtstruktur von oben nach unten sowie der interne Klüngel
Verbesserungsvorschläge
Den sozialen Anspruch, Werte wie soziale Gerechtigkeit/ Fairness, Menschlichkeit, Verständnis, so wie es nach Außen transportiert wird, auch im Innen zu leben !!
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Fairness und Vertrauen sind Fremdworte! Da nutzen keine Leitsprüche an den Wänden im Gebäude!
Kommunikation
keine bis wenig Informationen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt auch vom Führungsgebaren ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer Behörde mit sozialem Auftrag absolut nicht angemessen
Image
Das Image nach Außen entspricht keineswegs dem tatsächlichen Stand
Karriere/Weiterbildung
Hier wird oft der „Nasenfaktor“ angewandt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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