61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Unfallkasse Nordrhein-Westfalen Bewertungen
Unfallkasse
Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf und weitere
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse Nordrhein-Westfalen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima innerhalb der Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Benefits ( Hansefit, Jobbike )
Erzwungener Urlaub zwischen den Jahren
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Benefits ( kein Hansefit, kein Jobbike )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
TeamKununu@Unfallkasse
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit der Unfallkasse NRW zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten sowie das gute Arbeitsklima positiv hervorheben – das sind wichtige Faktoren.
Die Einführung weiterer Benefit-Angebote, wie beispielsweise eines Job-Bikes bzw. eines Fahrradleasings, prüfen wir derzeit. In diesem Rahmen möchten wir auch darauf hinweisen, dass stets eine entsprechende rechtliche Grundlage für ein Angebot solcher Leistungen existieren muss und wir leider nicht alle individuellen Wünsche im Bereich der Zusatzleistungen umsetzen können. Umso mehr sind wir bestrebt, im Rahmen unserer Möglichkeiten attraktive und zeitgemäße Angebote zu schaffen. Gleiches gilt für die von Ihnen angesprochene Kommunikation, welche wir mittlerweile auf mehreren Ebenen und Kanälen betreiben.
Aufschlussreich ist für uns auch der von Ihnen angesprochene Aspekt, dass zwischen Weihnachten und Neujahr aufgrund der Schließung kein Arbeiten möglich und Urlaub zu nehmen ist. Wir nehmen dies daher sehr gerne mit und werden die bisherige Regelung prüfen.
Kommen Sie für einen vertiefenden Austausch zu Ihren Anregungen gerne auch unter austausch@unfallkasse-nrw.de auf uns zu.
Viele Grüße
TeamKununu@Unfallkasse
Mein Glückslos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse–NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Länge der Dauer zur Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Personalgewinnung und Bürokratieabbau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
TeamKununu@Unfallkasse
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und das damit verbundene Vertrauen.
Wir freuen uns, dass Sie die UK NRW als attraktive Arbeitgeberin wahrnehmen. Um noch besser zu werden, arbeiten wir derzeit intensiv an der Überarbeitung unseres Stellenbesetzungsprozesses.
Kommen Sie doch für einen vertiefenden Dialog zu Ihren Anregungen gerne unter austausch@unfallkasse-nrw.de auf uns zu.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
TeamKununu@Unfallkasse
Guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Unfallkasse Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Image
Kennt kein Mensch... :-)
Work-Life-Balance
Echt super. Großzügige Home-Office-Regelung mit sehr flexiblen Gleitzeiten. Diesbezügliche Absprachen waren bislang immer unproblematisch.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte natürlich besser sein, ist aber ok.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Steht und fällt mit den Menschen, die in die Positionen eingesetzt wurden.
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Gebäude mit guter Büroausstattung (2 Bildschirme, moderner PC, höhenverstellbarer Schreibtisch, etc.)
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben. Es wird gerne mal aneinander vorbeikommuniziert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Wird nicht langweilig :-)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
TeamKununu@Unfallkasse
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre differenzierten Rückmeldungen.
Wir freuen uns über Ihre wertschätzenden Eindrücke und nehmen Ihre Hinweise zugleich aufmerksam auf. Ihre Einschätzung zur Außenwahrnehmung können wir gut nachvollziehen. Entsprechend arbeiten wir kontinuierlich an der weiteren Stärkung unseres Profils und unserer Sichtbarkeit.
Gerne vertiefen wir einzelne Punkte Ihrer Bewertung in einem persönlichen Austausch (austausch@unfallkasse-nrw.de).
Weiterhin alles Gute und vielen Dank für Ihr Engagement bei der Unfallkasse NRW.
Viele Grüße
TeamKununu@Unfallkasse
Noch mehr Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Unfallkasse–NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch kostenloser Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Motivierte Kräfte werden viel zu oft demotiviert….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der grundsätzliche Auftrag der Unfallkassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich viel zu wenig bewegt in Richtung Führungsfähigkeiten die auch ernst gemeint sind und umgesetzt werden um Mitarbeitende zu unterstützen, zu motivieren in ihren Aufgabenbereichen.
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe abschneiden und Angestellte mit ins Boot nehmen, Verbesserungsvorschläge durch Mitarbeitende, bessere Kommunikation. Zuhören und Probleme ernst nehmen! Führen statt herrschen! Denn Angst frisst Hirn!
Image
Außen hui, innen …..
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten auch im Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Gehälter für dieselbe Arbeit kommen vor. Viel Arbeit für wenig Geld
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung/Gruppe an
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja….das Bewusstsein fehlt
Vorgesetztenverhalten
Meine Kolleg/innen und ich erleben ein negatives Verhalten. Wenig Vertrauen, viel Kontrolle, wenig bis keine Kommunikation, hohe Frustration wird auch aufgrund fehlender Empathie erzeugt
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz!
Homeoffice ist möglich mit guter Ausrüstung
Kommunikation
Schlechte Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Grundsätzlich toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in den Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch. Zumindest in meiner Abteilung verstehen sich die Kollegen sehr gut miteinander und auch die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist sehr gut. Die Hierarchien sind flach und die Beziehungen freundschaftlich. Die generelle Stimmung ist locker und nicht angespannt.
Work-Life-Balance
Dank 3 Tage Homeoffice und extrem flexibler Gleitzeit gibt es überhaupt nichts zu meckern, ganz im Gegenteil, die Flexibilität die hier gepflegt und gelebt wird habe ich sonst noch nie gesehen oder davon mitbekommen. Man kann von 6-21 Uhr arbeiten. Spontane Gleittage oder abfeiern von Überstunden ist fast nach Belieben möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein geförderter Master-Studiengang angeboten und man kann auf Seminare fahren.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte wie immer besser sein ;)
Kollegenzusammenhalt
Im Team kann man jeden fragen und bekommt von allen Hilfe. Auch teamübergreifend innerhalb der Abteilung. Es werden auch immer mal gemeinsame Aktionen gemacht außerhalb der Arbeit gemacht
Vorgesetztenverhalten
Geundsätzlich gibt es viele sehr gute Führungskräfte. Vereinzelte Ausnahmen bleiben allerdings auch hier nicht aus. Trotzdem ist es in einem aushaltbaren Rahmen, Mitarbeiter werden nicht angeschrien oder zum Frust ablassen genutzt. Der gesamte Umgang ist freundlich und achtungsvoll.
Kommunikation
Man kann gut mit jedem reden, auch mit den Führungspersonen. Die Kommunikation in der Abteilung ist gut, da auch die Führungskräft sich als Teil der Gruppe sehen und mit auf dem Gang der Mitarbeiter sitzen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Ist Der Größe hier ist nichts gerecht!!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unfallkasse Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
So weden Stellenaugeschrieben..Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt bzw. für Tarifbeschäftigte ab Entgeltgruppe 13
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen/Teams leider nicht so gut, aber in meinem Bereich eine sehr angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Mülltrennung gelegt. Aber leider wird immer noch zu viel Papier (Ausdrucke etc.) verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht hängt es im Unternehmen von der Abteilung/dem Team ab. In meinen Bereich kann ich nur Positives über die Zusammenarbeit sagen.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Telearbeit und - je nach Aufgabengebiet - mobile Arbeit sind möglich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Unfallkasse ist im Tiefschlaf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Unfallkasse muss dringend aus dem Tiefschlaf aufwachen und an mehreren Punkten arbeiten. Man sollte mehr für die Belegschaft tun, für eine bessere Arbeitsatmosphäre sorgen, Prozesse modernisieren, Regelungen hinterfragen, die Führungskräfte in die neue Art der Führung einarbeiten usw.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in diesem Unternehmen absolut schlecht! Durch viele Dinge, die die Beschäftigten verärgern, wie zum Beispiel, dass Stellen extrem lange nicht nachbesetzt werden, wodurch das Arbeitsaufkommen und der Druck viel zu hoch sind, hat sich die Stimmung sehr zum negativen verändert. Alle versuchen nur noch irgendwie den To Dos gerecht zu werden und das Miteinander ist eher kalt, teils gegeneinander. Es wird nicht viel für die Belegschaft gemacht, sodass die Unzufriedenheit immer größer wird.
Image
Die Unfallkasse ist kaum bekannt und bei denen, die die Unfallkasse kennen, ist der Ruf meist schlecht.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit als Vollzeitkraft 3 Tage in der Woche im Home Office zu arbeiten und es ist Pflicht 2 Tage in der Woche ins Büro zu kommen. Man bekommt zusätzlich vorgegeben, an welchen Tagen man im Büro sein muss und jeder Bürotagwechsel muss vorher durch die Führungskraft genehmigt werden. Die Arbeitszeiten seien komplett flexibel zwischen 6 und 22 Uhr. Das Telefon soll jedoch von 9-16 Uhr durch das Team besetzt sein. Also wird man doch wieder dazu gezwungen bis mindestens 16 Uhr zu arbeiten. Laut der Unfallkasse ist das absolute Freiheit und tolle Work-Life-Balance. Ist das wirklich Freiheit? Meiner Meinung nach ist dieses Unternehmen noch im Mittelalter stecken geblieben und fährt strenge Regeln.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen und Weiterbildung gibt es auch nur insofern, dass man mal ein Seminar besuchen darf. Die neuesten Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier noch nicht angekommen.
Gehalt/Benefits
Es wird immer gesagt man würde doch so gut verdienen. Verglichen mit anderen Behörden ist es aber nicht der Fall. Viele Stellen sind woanders höher eingruppiert. Positiv hervorzuheben ist die leistungsorientierte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Stichwort ist hier drucken... Es gab nun die Empfehlung doppelseitig auszudrucken, aber besser wäre es doch die Prozesse endlich zu digitalisieren!
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams ist der Zusammenhalt gut, in anderen eher weniger. Es gibt Teams, in denen gegeneinander gearbeitet wird und das Vertrauen nicht vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist es mal so und mal so. Es gibt tolle Führungskräfte, die sich vorbildlich für das Team einsetzen, es gibt aber auch noch Führungskräfte, die die ganz alte Art von Führung leben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auch nicht gerade toll. Das Gebäude ist schön und modern, das ist positiv hervorzuheben. Nicht bedacht wurde eine Kantine, sodass man sich Essen immer selbst mitbringen muss. Es gibt auch noch nicht mal einen Wasserautomaten, sodass man sich selbst Getränke mitbringen muss oder mit Leitungswasser zufrieden gibt. In der Umgebung sammeln sich Drogendealer und Obdachlose und gefühlt jeden Tag ist dort ein neuer Polizeieinsatz. Die Unfallkasse hat darauf aber gut reagiert und die Gebäudesicherheit nochmal erhöht. Leider arbeitet man mit alter Technik und kaum effizienten Tools. Hier werden die Excel Tabelle und drucken noch groß geschrieben. Die meisten haben außerdem noch ein Kabeltelefon auf dem Tisch stehen - zumindest kommt hier bald der Wandel, dass man per Headset telefonieren kann.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert nicht klar und transparent, wohin es gehen soll. Was ist zukünftig für die Unfallkasse geplant? Was soll neu eingeführt oder angepasst werden? Was wird aus dem Vorjahr für das neue Jahr abgeleitet? Was wird aktuell in den Leitungsrunden diskutiert? Man hat nur Glück, wenn man eine gute Führungskraft hat, die sich alle Informationen zusammensucht und dem Team mitteilt. Ansonsten bekommt man nichts mit und arbeitet ohne klares Ziel vor sich hin.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist interessant und man macht den Job grundsätzlich gerne. Mühsam und demotivierend ist es jedoch, wenn gute, innovative Ideen oder notwendige Konzepte nicht gehört oder sogar gestoppt werden. Viele rennen immer wieder gegen die Wand, weil die Unfallkasse an Altem festhalten will. Hoffentlich wird bald erkannt, dass man so nicht mehr lange weiterfahren kann und dringend mit den modernen Entwicklungen mitgehen muss!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Klima mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischenmenschlich tolles Klima unter den Kollegen und Kolleginnen und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, sowie die unkomplizierte Planung von Urlaubszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice 3 Tage die Woche, was eine tolle Work-Life-Balance schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeitenden bieten, was bei anderen Behörden teilweise schon gegeben ist. Jobticket, Jobfahrrad, Sporttickets etc. wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein tolles Arbeitsklima erlebt, Führungskräfte lassen einem Freiräume für eigene Entscheidungen, stehen jedoch auch beratend zur Seite. Lob findet statt, jedoch nicht im Übermaß.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit sind toll. Lediglich die Wochenarbeitszeit ist meiner Meinung nach etwas hoch mit 39 bzw. 41 Std. Vollzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, insb. was den Umweltfaktor angeht. Keine Förderung von Anreise mit Jobticket oder Fahrrad. Keine Lademöglichkeit für E-Autos oder E-Bikes. Viel Papiermüll.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für alle gegeben. In den letzten Jahren gab es da zwar Bemühungen, jedoch ist die Durchlässigkeit nach oben noch sehr unzureichend.
Kollegenzusammenhalt
Super. Meiner Erfahrung nach, kann man immer zu den Kollegen mit Fragen kommen und es wird einem geholfen. Probleme können offen diskutiert werden und Lösungen werden gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen hatten bisher immer ein offenes Ohr für meine Anliegen. Es wurde stets offen kommuniziert. Ich habe jedoch auch schon einzelne Situationen mitbekommen, die unschön gelaufen sind.
Arbeitsbedingungen
Generell sehr gut. Jedoch ein Stern Abzug wegen Überbelastung durch Mitarbeitermangel.
Kommunikation
Kommunikation hat sich meiner Wahrnehmung nach stark verbessert, insbesondere in Bezug auf Neuerungen wird man seit dem letzten Jahr deutlich besser informiert. In der Gruppe, in der ich arbeite, finden regelmäßig Besprechungen statt, bei denen man Fragen klären kann. Vieles findet jedoch noch per Mails und Intranetmeldungen statt.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst. Gehalt ist da natürlich nicht so hoch, wie in der freien Wirtschaft.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Unfallkasse Nordrhein-Westfalen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Unfallkasse Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Unfallkasse Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.