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Unfallkasse 
Nordrhein-Westfalen
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Noch viel Potenzial nach oben Wertschätzung negativ

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnhafte Aufgabe
Sicherer Arbeitsplatz
Top Ausstattung
Gute Gleitzeitregel
Vereinbarkeit Beruf/Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategie + Abstimmung
Uneinheitliche Vorgehensweise
Nach außen hui, nach innen pfui
Fehlendes gutes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Langjährige gute MA wertschätzen und fördern.
Offen für neue Wege sein.
Nicht nur Ja-Sager be-fördern, sondern auch MA mit Haltung.
Führungskräfte mit Ideen/Visionen, die ‚führen‘ und nicht nur die/der beste Sachbearbeiter*in ist.
Gerechter + einheitlicher Umgang mit allen MA.
Arbeitsprozesse bei Bedarf zügig anpassen.
Ganzheitliches Denken fordern.
Wertschätzender Umgang mit allen Beschäftigten vom Kopf her vorleben!
Angebot BGM deutlich stärken: Jobfahrrad; Besuch Fitnessstudio etc.

Arbeitsatmosphäre

- Wertschätzung fehlt
- Miteinander seit Home-Office Nebensache
- Vertrauen fehlt

Image

Aufgabe der Unfallkasse sehr sinnhaft. Image extern positiv, intern große Unzufriedenheit

Work-Life-Balance

Sehr guter Gleitzeitrahmen
Angebot von Home-Office
Urlaub nach Bedarf möglich

Karriere/Weiterbildung

Gutes Fort- und Weiterbildungsangebot.
Persönliche Entwicklung wird nur spärlich gefördert. Wenig Karrierechancen.

Gehalt/Benefits

Entspricht den tariflichen Vorgaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles wird immer noch ausgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Gewachsene Teams gehen kooperativ miteinander um

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Kolleginnen und Kollegen werden bevorzugt.
Arbeit von langdienenden MA wird nicht geschätzt und vor allem werden sie nicht gefördert!

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation zu MA oft gleich null
Agieren nicht als Vorbild
MA werden selten in Entscheidungen einbezogen

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes + behindertengerecht eingerichtetes Verwaltungsgebäude in Düsseldorf.
Kein Angebot von Essen.
Kleines Angebot von betrieblichem Gesundheitsmanagement im Keller ohne Fenster.

Kommunikation

Offene Kommunikation vor allem von der Leitungsrunde nicht gewünscht

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Aufgabengebiet an


Gleichberechtigung

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