Ein Trauerspiel
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzkampf auf jeder Ebene
Kommunikation
Es wird entweder alles überkommuniziert oder garnicht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eingefleischten Kerns kein Problem. Für neue Kollegen keine Möglichkeit einzusteigen, daher fehlt dort der Zusammenhalt weil sich keiner entwickeln kann.
Work-Life-Balance
Durch eine Kernarbeitszeit nur bedingte Flexibilität möglich.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgang, jedoch keine kompetenten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Immer die selben Aufgaben und keine Abwechslung
Gleichberechtigung
Nach Gleichberechtigung muss an vielen Ecken leider noch gesucht werden. Hier besteht noch dringender Nachholbedarf
Umgang mit älteren Kollegen
Der eingefleischte Kern hat einen Schutz durch die Vorgesetzten. Arbeit wird abgenommen und es wird darauf verzichtet bestimmte Vorgehensweisen umzusetzen (von Papier auf digital). Dies bringt jedoch auch Unmut bei den jüngeren Kollegen, die den notwendigen digitalen Stoff zusätzlich für die älteren Kollegen abarbeiten müssen. Neue ältere Kollegen werden nicht eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung alles soweit auf den neuesten Stand. Hier und da noch älteres Equipment das ausgetauscht werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite wird versucht Umweltbewusster zu Arbeiten, auf der anderen Seite wird unnötig noch auf Papier gearbeitet und alles X-mal ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Lohnzahlungen, Sozialleistungen werden minimal angeboten.
Image
Das Image nach außen wird leider nicht gelebt und spiegelt sich im inneren nicht wieder.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum bis garnicht möglich.