62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Unfallkasse Nordrhein-Westfalen Bewertungen
Unfallkasse
Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf und weitere
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
:-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn man ein gutes Privatleben hat, kann man den Job verkraften.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalführung ist meist unerträglich. Das Vorgesetzenverhalten ist nicht nur menschlich mies.
Arbeitsbedingungen
Komplette Gleitzeit (ohne Kernarbeitszeiten) und zur Zeit noch ein kostenloser Parkplatz (bei geplantem Standortwechsel wahrscheinlich nicht mehr der Fall). Wenn man mit wenig zufrieden ist...
Kommunikation
.. nur über Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Masse statt Klasse
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sozialer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten wird mehr geglaubt als den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für einen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst wirklich weit vorn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die UK NRW tut unheimlich viel für die Mitarbeiter: sei es BGM, Homeoffice und Büroausstattung usw.
Wenn ich nicht aus privaten Gründen dieses Jahr nach Berlin umgezogen wäre, würde ich immer noch sehr gern dort arbeiten. Bisher war die UK NRW mein bester Arbeitgeber! Ich trauere der Zeit schon ein bisschen nach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich sagen: es ist eben öffentlicher Dienst und daher ist die Bezahlung nicht so gut, wie vielleicht woanders.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist insgesamt wirklich top.
Image
Die UK NRW hat zu unrecht ein schlechteres Image als sie verdient. Das ist schade und sollte geändert werden.
Work-Life-Balance
Teilzeit, Telearbeit uvm. sind mir ermöglicht worden. Das war echt gut.
Kollegenzusammenhalt
Da wir 5 Standorte in NRW haben war es manchmal mühsam, da man sich oft nur vom Telefon kannte. Der Umgang selbst war aber immer freundlich mit den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer einen fairen und wertschätzenden Umgang mit meinen Chefs erlebt.
Arbeitsbedingungen
Klar dass bei einem gesetzlichen Unfallversicherer auch optimale Arbeitsbedingungen Wert gelegt wurde. Hier ist die UK NRW wirklich tiptop.
Kommunikation
Am Anfang war es nicht so toll, jetzt aber
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, wenn man nicht die Welt verändern möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet, hat man sehr große Freiheiten bei der Aufgabenerledigung. Sehr neue Poolfahrzeuge stehen immer zur Verfügung und es besteht eine sehr gute Büroausstattung. Wenn man eine gute Führungskraft hat, wird man als Mitarbeiter entsprechend gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine Kultur der Konsequenzenlosigkeit herrscht. Anstatt Fehlverhalten einzelner zu bestrafen, wird es toleriert, wodurch fleißige und engagierte Mitarbeiter ausbrennen. Es bestehen auch gehaltstechnisch noch viel zu viele Ungerechtigkeiten bei gleicher Arbeit. Probleme werden einfach tot geschwiegen, anstatt sie im Wasserkopf anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf austauschen, konsequent gegen Fehlverhalten vorgehen und sich für die Mitarbeiterbedürfnisse einsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut, obwohl nach der Fusion 2008 immernoch in alten Strukturen gedacht wird. Jedoch gibt es viele sehr tolle Menschen, die dort arbeiten und sich unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt davon ab, welchen Vorgesetzten man erwischt. Es sind alle nett, aber manchmal bedarf es auch Entscheidungen und Durchsetzungskraft.
Gleichberechtigung
Der Wunsch nach Gleichberechtigung besteht, jedoch werden innovative Projekte und Veränderungsideen nicht gern gesehen und diesen Menschen wird die Idee schnell vertrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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UK
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Kommunikation
- Stichwort auch hier: Burnout einer Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde nicht nochmal in der Unfallkasse anfangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TeamKununu@Unfallkasse
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung abzugeben und Ihre Eindrücke zu teilen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst – insbesondere die kritischen Einschätzungen zu Führung, Kommunikation und den Umgang miteinander. Solche Bewertungen sind für uns ein wichtiger Hinweis darauf, wo wir uns weiterentwickeln müssen. Gleichzeitig sehen wir, dass Sie einzelne Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung positiver wahrgenommen haben. Auch diese Differenzierung nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis.
Da uns ein offener und konstruktiver Austausch wichtig ist, möchten wir Sie herzlich einladen, das Gespräch mit uns intern zu suchen, um Ihre Erfahrungen näher zu verstehen und konkrete Ansatzpunkte abzuleiten. Sie können sich hierfür jederzeit vertraulich an die Personalabteilung wenden unter austausch@unfallkasse-nrw.de.
Viele Grüße
TeamKununu@Unfallkasse
Es Wird Immer Besser:-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unfallkasse Nordrhein-Westfalen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Unfallkasse Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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geht da nicht hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse–NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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