130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Wandel vom Wunscharbeitgeber zur Knochenmühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen sonnt sich im Glanz vergangener Zeiten. Aktuelle Probleme werden kleingeredet bzw.ignoriert. Die Situation der Pflege wird wenig Beachtung geschenkt, obwohl der Konkurrenzdruck sehr hoch ist und als solcher auch betrachtet werden sollte.
Verbesserungsvorschläge
Pflegedirektion neu besetzen. Aktueller Pflegedirektor findet keine adäquate Antwort auf das Problem der Abwanderung und Personalfluktuation. Problem wird durch Ignoranz und Arroganz eher verstärkt.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung, enormer Zeitdruck,
Image
„Außen Hui, innen Pfui“ - Mehr gibt es nicht zu sagen
Work-Life-Balance
Häufige telefonische Kontaktversuche zwecks Einspringen,
Dienstplan hat wenig bestand
Karriere/Weiterbildung
Wenig Unterstützung seitens des Arbeitsgeber Weiterbildungen stressfrei zu organisieren und absolvieren
Gehalt/Benefits
Gehalt spiegelt Arbeitsaufwand/ Verantwortung nicht wider.
Kollegenzusammenhalt
Pflegedirektion provoziert gezielt Konflikte zwischen einzelnen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gezieltes drängen aus dem Unternehmen wenn körperliche Leistungsfähigkeit nicht dem Unternehmenswunsch entspricht. Langjährige Unternehmenszugehörigkeit zahlt sich nicht aus
Vorgesetztenverhalten
Weiterleitung von erhaltenem Druck,
Mitsprache nicht erwünscht,
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte,
Sauberes Umfeld
Kommunikation
flache Hierarchien nur auf dem Papier, zum Teil respektlose und herablassende Kommunikation zwischen Arzt vs. Pflege
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das UKB bietet sogar in der Corona-Krise, für die Mitarbeiten, Notfallkitaplätze an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Durchsetzung der Regeln und klare Struktur.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir haben die bestmögliche Unterstützung erhalten. Kostenlose Mund-Nasen-Masken z.b.
Arbeitsatmosphäre
Alle halten zusammen und unterstützen sich bei der Arbeit am Patienten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Überbelegung der Patienten auch wenn Pflege unterbesetzt, keine Pausen, Zeitdruck, Ex AG von 2016
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, hell, schick, digitales System
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles leider.
Verbesserungsvorschläge
Ich war anfangs stolz in so einem „augenscheinlich“ guten Haus zu arbeiten. Das änderte sich schnell. Die Pflege wird hier klein gehalten. Keine Kommunikation auf Augenhöhe seitens der Ärzte aber sogar seitens der Leitungen. Keine Wertschätzung für diese schwere und wichtige Arbeit. Obwohl man kaum mit der „eigentlichen“ Pflege hinterher kam, musste man noch ungeliebte Aufgaben von den Ärzten übernehmen: zum Beispiel: tägliche Blutentnahmen und so weiter. Transportdienste wurden von Schwestern ausgeführt. Die PDL selber hält die Pflege klein obwohl sie das sprechende Organ für das Pflegepersonal sein sollte. Ständige Überlastungen, ständig Überbetten.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wurde nicht. Aber auch nicht gemeckert. Die PDL hatte ich so gut wie nie gesehen.
Image
Das Image und die Aussendarstellung ist super aber die Realität sah ganz anders aus.
Für die Außendarstellung gibt es imaginäre 5 Sterne ⭐️ für die Realität leider nur 1-2 ⭐️.
Work-Life-Balance
Ich hab in UKB ohne es zu wollen 5 Kilo abgenommen. Ich kam nicht zum Essen und nicht um auf die Toilette zu gehen. 40 h + war definitiv normal.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildungsangebote. Das Pflegepersonal sollte arbeiten und die Anweisungen von der Ärzten ausführen und sich kein Wissen aneignen oder gar selbst Ideen haben.
Gehalt/Benefits
Dem Arbeitspensum absolut nicht entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Da man aufeinander angewiesen ist, lief die Arbeit im Team gut. Man musste aber jeden Tag 100% geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gewünscht sind/waren nur junge, schlanke und hübsche Schwester. Das Image ist dem UKB ganz wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Meine Leitung war ständig rauchen. Mit angepackt wurde nur bei Ausnahmesituationen.
Kommunikation
In diesem Haus ist keine Zeit dafür. Da müssen die Schwestern rund um die Uhr schufften.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen als kleine Schwester.
Interessante Aufgaben
Die Peripherie versorgte oft sehr pflegeaufwändige, kranke Patienten mit schlechtem Personalschlüssel. Die Intensiv oder PACU brauchte freie Plätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Abteilungsabhängig gute Entwicklungschancen, aber alte Hierachien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem aktuellen Fachkräftemangel muss der AG sich an den Mitarbeitern orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt aufgrund des Personalmangels und des Drucks von oben.
Image
Ist nach außen viel besser, als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Schichtdienstes und der massiven Arbeitsbelastung in den Diensten sehr schlecht. Die meisten Kollegen arbeiten Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung
Eine Ausbildung findet nur selten statt. Man muss bereit sein, Autodidakt zu sein.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag ist sicher nicht schlecht, die Arbeitszeit in Vollzeit beträgt jedoch 42 Stunden/Woche. Die meisten arbeiten daher Teilzeit.
Eine Ausschüttungen des Erlöses erfolgt nur in einigen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre unterhalb der Kollegen kann sehr nett sein.
Vorgesetztenverhalten
Ist abhängig davon, ob man den Vorgesetzten passt oder nicht, grenzt teilweise an Mobbing/Bossing.
Kommunikation
Von Seiten der Vorgesetzten sehr schlecht bis gar nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das Portfolio des ukb ist sicher nicht schlecht, eine Ausbildung findet jedoch nur selten statt. Man muss bereit sein, Autodidakt zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hohes Eigenengagement gefordert, wenig Karriereperspektiven. Gutes Sprungbrett für kleinere Häuser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Mitarbeiterkommunikation
Bevorteilung einzelner, konformer Personen.
Erschwerung der Wahrnehmung von Weiterbildungsoptionen.
Teaching auf Mindestaufwand beschränkt, Vermittlung der Vorstellung einer Holschuld des Mitarbeiters gegenüber dem Arbeitgeber.
Mangelnde Wertschätzung, ausbleibendes Feedback bezüglich der Mitarbeiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Arbeitsklima
Chancengleichheit
Aktive Beteiligung der Mitarbeiterförderung
Verringerung der Schichtbelastung( Nachtarbeit!) und Anzahl der Dienstschichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgsorientiert ohne Rücksicht auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Profit aus kranken Menschen ziehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Kosten der Gesundheit von den Mitarbeitern wirtschaftlich gut dastehen
Verbesserungsvorschläge
Flexieble Arbeitszeiten für Menschen/Mitarbeitern mit gesundheitlichen Einschränkungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential ist vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich untereinander gut.
Image
Die Qualität der Arbeitsleistung ist gut. Oft spielt sicherlich der Zeitdruck eine Rolle, da kann es passieren, dass etwas zu kurz kommt.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Es gibt gleitende Arbeitszeit und im Notfall kann man auch kurzfristig eher gehen oder frei machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Angebote in der Klinik, über Sport, Ernährung, Gesundheit und sogar Sprachkurse.
Gehalt/Benefits
Sehr gut! Flexible Arbeitszeiten, es gibt Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, div. Sport - und Fortbildungsangebote für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Im Bereich der Forschung und Entwicklung müssen leider immer noch viele Dinge in mehrfacher Ausführung bearbeitet werden. Dies hat nichts mit der Klinik zu tun!
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, aber auch schlechter. Wenn Aufgaben zu übernehmen sind, wegen Krankheit eines Kollegen oder anderes, sind es immer die gleichen Kollegen, die Aufgaben freiwillig übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht!
Vorgesetztenverhalten
Sehr kulant. Man kann seine Ideen und Vorschläge jederzeit vorbringen. Es ist sogar erwünscht! Leider wird dies kaum in Anspruch genommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Alles was man benötigt ist vorhanden. Sollte dies nicht so sein, kann man darüber sprechen. Manche Sonderwünsche, wie z. Bsp. höhenverstellbarer Schreibtisch, brauche manchmal etwas Zeit, aber geht!!!
Kommunikation
Gut! Liegt natürlich auch immer an einem selber!
Gleichberechtigung
es gibt keine Ausnahmen!
Interessante Aufgaben
Kennt jeder, nicht alles macht spaß oder ist interessant. Man muss das Beste daraus machen. Es gibt auch Themen die sicherlich nicht so interessant sind, aber im Großen und Ganzen arbeitet jeder an den Projekten, für die er sich beworben hat.
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Guter Ruf. Angenehmes Arbeitsumfeld. Attraktiver Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, es fällt mir nichts besonderes ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, alles bestens. Keine Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine Verbessungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Soetwas hat man noch nicht erlebt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung/Führungskraft
Keine interessanten Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung/Führungskraft muss ausgetauscht werden.
Image
Diese Abteilung hatte damals schon einen schlechten Ruf und bis heute, auch mit neuer Leitung, ist es mit Sicherheit kein Stück besser! Keine Führungsqualitäten, keine Fachkompetenz in der Forschung. Mit dieser Führung ist diese Abteilung ein sinkendes Schiff.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ist ein großes Plus. Nur leider wird es oft ausgenutzt und jeder kommt und geht wann er möchte. Hier wird ebenso nicht von der Leitung eingegriffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute Katastrophe!! So viel Papierverschwendung, alles wird/muss doppelt und dreifach ausgedruckt und abgelegt werden. Hier geht man überhaupt nicht mit der digitalen Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich untereinander gut. Schlechte Stimmung wird hier nur wieder durch die Leitung geschürt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt - die schlechteste Leitung/Führungskraft die ich je erlebt habe. Kein Rückrat, null vertrauenswürdig, keine fachliche Kompetenz in der Forschungsbranche, mischt sich aber jedesmal bei Themen ein, wo dieser keine Ahnung von hat und gibt zudem noch abteilungsübergreifend vertrauliche Informationen weiter! Da hilft auch kein teurer Workshop zur Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es unerträglich heiß in den Büroräumen. Leider wird hier keine Abhilfe geschaffen.
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Abteilung nicht vorhanden. Die Leitung verpasst seit eh und je mit seinen Mitarbeitern offene Gespräche zu führen. Stattdessen wird bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter hergezogen und sich künstlich aufgeregt - hat man denn tatsächlich nichts besseres zu tun? Die Leitung ist absolut nicht vertrauenswürdig! Solch eine Führungskraft habe ich noch nie in meinem Leben erlebt. Null Führungsqualitäten!!
Gleichberechtigung
Die einen Kollegen erhalten ohne Grund einen höhen verstellbaren Schreibtisch, andere müssen sich diesen hart erkämpfen oder werden immer wieder von der Leitung vertröstet. Hier geht alles nur nach Nase.
Interessante Aufgaben
Super langweilig! In dieser Abteilung sind mindestens 50% der Mitarbeiter unterfordert. Die Leitung sieht das, schreitet aber nicht ein oder bringt Ideen ein. Ideen von Mitarbeitern werden ignoriert. Teilweise lesen Mitarbeiter Romane in ihrer Arbeitszeit, weil es nichts zu tun gibt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
leider nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
mehr Schein als sein,
Gute PR - Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.