Ihr Unternehmen?

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Unger 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unger - Nichts für Zartbesaitete

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass das Gehalt pünktlich kommt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Möglichkeit Home Office zu machen, Büroausstattung, schlechter Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

allergikerfreundliche Büroausstattung! Home Office! Weiterbildungsmöglichkeiten! besseren Umgang miteinander!

Arbeitsatmosphäre

In diesem Unternehmen wird „Du“ als Zeichen einer modernen, offenen Kultur verkauft. Doch wie oft bleibt es bei einer leeren Geste

Work-Life-Balance

„Work-Life-Balance? Natürlich, aber nur für diejenigen, die die Meetings leiten. Homeoffice? Das wird nur groß beworben, wie übrigens auch Englisch oder Weiterbildungsangebote

Kollegenzusammenhalt

Miteinander? Fehlanzeige

Vorgesetztenverhalten

Transparenz? Teamgeist? Nebensache. Hauptsache, der Name glänzt auf der obersten Linie. Von echtem Miteinander oder der Bereitschaft, sich für das Team einzusetzen - keine Spur

Arbeitsbedingungen

Teppich bei Bodenheizung? Drucker im Büro? Man sollte dringend über eine allergikerfreundliche Büroausstattung nachdenken. Man sollte über höhenverstellbare Tische für Mitarbeiter im Büro nachdenken!

Kommunikation

Keine Transparenz, kein echtes Miteinander, keine Bereitschaft, Kritik anzunehmen. "Die Türen stehen immer offen" ist oft nichts weiter als eine Fassade

Interessante Aufgaben

Es wird ein neues Programm eingeführt, doch die Einarbeitung erfolgt – wie bereits erwähnt – ausschließlich bei den Vorgesetzten. Die fleißigen Ameisen müssen es sofort können


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank BüngerDirector Human Resources Europe

Danke für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen hinsichtlich Kommunikation, Miteinander und Entwicklungsmöglichkeiten nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Kritik hilft uns, Prozesse und Zusammenarbeit kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.