Chaos und Stress + verlorene Zeit Prinzipiell eine tolle Firma, leider mit falschem Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter sind fast alle inkompetent. Und niemanden stört das
Soviel Inkompetenz auf einmal ist nicht gesund
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man die Kritik und Sorgen der Mitarbeiter ernst genommen hätte und vielleicht auch selbstreflektiert und hinterfragt hätte, weshalb in kürzester Zeit mehrere Mitarbeiter gekündigt haben.
mehr technische Kompetenz in der Führungsebene
Besetzung des Mangement mit fähigen Personen. Reduzierung und Austausch diverser Führungskräften.
Einforderung von Eigenverantwortung mit daraus resultierenden Konsequensen
Arbeitsatmosphäre
Wer den Mund aufmacht, hat verloren
Image
Das Image außerhalb des Unternehmens war sehr gut.
Unter den Mitarbeitern selbst war es eher von kritischen Tönen überschattet.
Karriere/Weiterbildung
Letztendlich entscheidet die Geschäftsleitung über die Karriere . Kompetenz steht dabei nicht immer an erster Stelle. Wichtiger sind Angepasstheit , keine Kritik gegenüber dem Management. Einfach mitschwimmen im grossen Sumpf.
Arbeitsbedingungen
Durch komplizierte, unklare Prozesse und viele verschiedene Werkzeuge gibt es Reibungsverluste zwischen Arbeitsbereichen. Es herrscht leider ein Kommen und Gehen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Absprachen werden nicht eingehalten
Man muss oft wichtigen Sachen nachlaufen
Man wird nicht gehört, es verläuft sich zu vieles im Sand und die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.