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UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 240 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 240 Bewertungen entdecken

Wir liefern mehr als Ware!

Wer wir sind

Seit über 50 Jahren sind wir als verlässlicher Partner für hochwertige Artikel aus dem Elektrobereich erfolgreich am Markt aktiv. Wir bieten unseren Kunden aus dem Bereich Handel, Handwerk und Industrie ein umfangreiches Sortiment.

Seit der Gründung ist unser Betrieb stetig gewachsen und eine feste Größe im deutschen Elektrofachgroßhandel. Diese Entwicklung zeigt, dass wir die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden gut kennen und ihnen stets kompetente Lösungen anbieten.

Somit ist UNI ELEKTRO nicht nur für seine Kunden und Lieferanten ein zuverlässiger und kompetenter Geschäftspartner, sondern auch ein wichtiger und innovativer Arbeitgeber, der sichere Arbeitsplätze bietet.
Heute beschäftigen wir mehr als 1.100 Kolleginnen und Kollegen in den deutschlandweit rund 70 Niederlassungen – so ist jeder von uns in seiner Region verwurzelt und trotzdem bundesweit vernetzt.

Der Einhaltung der Tradition sowie dem Thema Aus- und Weiterbildung wird ein hoher Stellenwert eingeräumt: Denn UNI ELEKTRO bildet aus und begleitet die Kolleginnen und Kollegen auf ihrem ganz individuellen Karriereweg. Wir bieten Jung oder Alt attraktive Bildungschancen, um ihre berufliche Karriere voranzutreiben.

Gestalten Sie aktiv mit uns gemeinsam, unser Wachstum und unsere Zukunft!
Werden Sie ein Teil der UNI ELEKTRO Familie...denn wir liefern mehr als Ware.

Produkte, Services, Leistungen

Mit ca. 780.000 hochwertigen Artikeln aus den Produktbereichen Elektromaterial, Industriebedarf, Licht, Werkzeug, Daten-/ Netzwerktechnik, Hausgeräte, Haustechnik, Multimedia sowie Erneuerbare Energien und Gebäudetechnik (EEGT) stellen wir eine vielfältige Produktpalette zur Verfügung und machen unserem Namen als Fachgroßhandel mit rund 70 Standorten deutschlandweit alle Ehre.

Die umfassende Unterstützung des Elektrohandwerks und Konsumfachhandels ist seit jeher unser Kerngeschäft. Unsere Experten unterstützen bei flächendeckenden Spezialanforderungen mit hohem Beratungsbedarf und helfen unseren Kunden bei den täglichen Herausforderungen gerne weiter.

Unsere bundesweite und durchgängige Projektbetreuung garantiert eine schnelle und reibungslose Betreuung und Durchführung. Mit rund 150 Projektkunden wickeln wir pro Jahr über 300 Projekte von großer Bandbreite ab. Wer täglich mit komplexen Aufgabenstellungen in Berührung kommt, hat mit UNI ELEKTRO seinen professionellen Partner an der Seite.

Unsere Stärken kommen hier richtig zum Tragen: Die persönliche Betreuung durch regionale Industrie Competence Center mit ausgeprägtem technischen Know-how, ein Key-Account-Management als zentrale Schnittstelle zum Unternehmen, unser durchgängiger Qualitätsanspruch sowie unsere hohe Verlässlichkeit. Als kompetenter Partner der produzierenden Industrie und Bindeglied zu den Herstellern sind wir in der Lage, Spezialsortimente, Dienstleistungen und Logistiklösungen zur Verfügung zu stellen.

Über unseren Online-Shop haben unsere Kunden jederzeit und von überall Zugriff auf unser umfangreiches Warenangebot. Die E-Commerce-Plattform bietet eine Kombination aus B2B-Online-Shop, Informationsportal und Webservice-Plattform. Unsere Vielzahl an innovativen Lösungen und optimal angebundene Schnittstellen bieten unseren Kunden eine echte Unterstützung in ihrem Geschäft.

Mit uns haben unsere Kunden einen erlebbaren Vorsprung - Denn die UNI ELEKTRO Fachakademie bietet in Eschborn sowie deutschlandweit Fachseminare mit einer vielfältigen Auswahl aus mehr als 100 Seminarthemen der verschiedensten Bereiche an.

Ob Fachhandelsgeschäft oder Elektroinstallationsbetrieb – für beide Branchen bieten wir mit unseren Kooperationen individuelle Dienstleistungspakete an, die unsere Kunden im Tagesgeschäft unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen eine langfristige und von größtem Respekt geprägte Zusammenarbeit in einem mittelständigen Unternehmen mit Anbindung an unseren Mutterkonzern die WÜRTH AG. Sie haben die Chance, gemeinsam mit Ihrem Team an der Erfolgsgeschichte von UNI Elektro zu schreiben und Teil unseres beständigen Wachstums zu sein.
Wir legen einen großen Wert auf die Personalentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zahlreiche Angebote von Trainings, Produktschulungen und Qualifizierungsprogrammen bringen Sie fachlich und persönlichweiter.
Wir nutzen als Arbeitgeber und Elektrogroßhandel bestehende Chancen am Markt und behalten uns dabei stets eine verlässliche und familiäre Firmenkultur – „Denn wir, liefern mehr als Ware“

Kennzahlen

Mitarbeiter1100
Umsatz550.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Sozialleistungen wie Betriebliche Altersversorgung & Vermögenswirksame Leistungen
  • Kombination aus Präsenz- und Homeoffice-Arbeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Zeit Systeme
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub nach Tarifvertrag
  • Weihnachts- und Urlaubsentgelt nach Tarifvertrag
  • Corporate-Benefits und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte, Reisen u.v.m.
  • Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, Incentive-Reisen etc.)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen SIE und das für viele Jahre Zusammenarbeit. Wir sind stolz auf unsere engagierten und eingespielten Teams und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in dem Sie ihre Persönlichkeit, ihr Wissen und ihr Können einbringen dürfen.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen!
Wir qualifizieren Sie von Beginn an, damit Sie die Herausforderungen ihrer Tätigkeit bestmöglich ausführen können. Neben einem tollen Team steht Ihnen eine Führungskraft bei Fragen, Problemstellungen oder persönlichen Anliegen mit Rat und Tat zur Seite.
Bei uns erwarten Sie viele nette Kolleginnen und Kollegen mit umfassenden Branchen- und Produktkenntnissen, eine bunt gemischte Altersstruktur sowie ein angenehmes Miteinander – und das bereichs- und regionsübergreifend.
Wenn Sie auf der Suche nach einem Unternehmen mit verlässlichen Strukturen, hilfsbereiten sowie freundlichen Kollegen sind, dann sind SIE bei uns genau richtig.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Besonders bei der aktuellen Lage merkt man das UNI ELEKTRO ein starker und sicherer Arbeitgeber ist. Es wird weiter investiert und in die Zukunft geblickt.
- Das man für sein Engagement Anerkennung bekommt
- Das freundliche & familiäre Miteinander
Viele Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen, kommen wieder zurück. Das zeigt einiges.
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Versucht sich kontinuierlich am Puls der Zeit zu halten und sich immer zu verbessern.
Eine offene Kommunikation auch mit Vorgesetzten ist immer möglich und auch gewünscht.
Viele Abteilungen die versuchen sich gegenseitig zu helfen um ein WIR Gefühl zu schaffen.
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Das wir eine Starke Unternehmensgruppe sind und ein sicherer Arbeitsplatz zur Verfügung steht
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Bleibt sich selbst immer treu mit der festgefahrenen immergleichen Masche
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Das jeder eine Chance bekommt bei der UNIELEKTRO zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 93 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Homeoffice Angebot ist sehr schlecht, würde gerne wissen ob die Geschäftsleitung dagegen ist oder woher das kommt. Viele Firmen bestehen drauf das Ihre Angestellten nach Hause gehen, die Uni Elektro will es leider nicht, das ist schade und Steinzeitdenken.
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Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Einarbeitung, Arbeitsabläufe
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Von meiner Warte aus finde ich schlecht das sich die Zugeständnisse des Vorgesetzten über Lange zeit ziehen ohne Zwischenstände Informationen oder ähnliches zu erhalten.
Ansonsten kann ich nichts schlechtes sagen und bin Zufrieden!
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Das Gehalt ist im unteren Mittelfeld aber nicht zu schlecht. Hier könnte mehr gehen.
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Brauche ich nicht nochmal breittreten. Punkt Karriere und Gehalt für Techniker.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 65 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt am Gehalt für Mitarbeiter mit technischem Backround arbeiten und an Ihren Karrieremöglichkeiten! Der Groß- und Aussenhandelskaufmann hat ausgedient. Der Kunde möchte von Fachleuten technisch beraten werden und nicht stumpf anrufen und kaufen. Die Zukunft gehört dem technischen Service durch Techniker, Meister und Elektroniker! Die werden aber nur mit aussertariflichen Zulagen und Karrierechancen bleiben.
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Natürlich ist immer noch Luft nach oben, aber es sind nur Kleinigkeiten. Es wird schon jetzt viel für die Mitarbeiter getan.
webinare gern auf die ersten arbeitstunden, um den rest des tages zu retten
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Einfach weiter so! Tolle Entwicklung in den letzten Jahren!
siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 81 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von UNI ELEKTRO Fachgroßhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


persönlich und auch mal privates
5
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Ob Alt ob Jung alle werden hier bei uns gleich behandelt, da gibt es keinerlei Unterschied und daran sollte man auch nichts ändern.
5
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Klagen von meinen älteren Kollegen kam nie, von daher.
4
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Zwischen jung und alt sehe ich keine Unterschiede.
5
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Kein Unterschied zwischen jung und alt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNI ELEKTRO Fachgroßhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Es wird versucht das man auch ja nur das Tarifgehalt bezahlt. Mitarbeiter/innen die seit Jahren im Unternehmen sind werden immer mit den gleichen Argumenten abgewiesen wenn es in den Mitarbeitergesprächen um das Thema Gehalt geht. Es macht also keinen Unterschied ob man sich besonders hervorheben wollte oder einfach "Dienst nach Vorschrift" macht. Eine Gehaltserhöhung bekommt man nicht. Es sei den man ist gut mit speziellen Leuten dann funktioniert das.
2
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Gehalt kommt immer Pünktlich!
Ich weiß das einige die weniger machen mehr bekommen als ich. Ich habe diverser Zusatztätigkeiten übernommen und bekomme dafür nichtmal ein Danke das ist ein wenig enttäuschend. Dennoch ist das Gehalt im Schnitt besser als bei den meisten Marktbegleitern. Um Zusatzleistungen wird sich auch gekümmert!
3
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Tarifgehalt. Freiwillige Zulagen unmöglich, Gehaltsverhandlungen unnötig und lachhaft.
Prämiensystem NICHT FÜR ALLE GLEICH
1
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Hinhaltetaktik beim Gehalt. Gehaltserhöhungen/Benefits trotz jahrzentelanger Zugehörigkeit nicht möglich.
1
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Nicht erwähnenswert. Unterdurchschnittlich.
Das Wort Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort.
Gehaltserhöhungen trotz jahrelanger Zugehörigkeiten kann man sich abschminken.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 57 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).


Jetzt der entscheidende Punkt. Und ich meine nicht die Weiterbildung. Die gibt es zu Hauf und auch in guter Qualität. Ich meine die Karriere. Ausserhalb des Hauptsitzes in Eschborn ist es fasst unmöglich Karriere zu machen. Warum sollte die Unielektro auch extra nur für einen einen Teamleiterposten schaffen in der Niederlassung XY wenn die schon einen hat? Das wäre auch Unsinn. Mehr als vom Innen- in den Aussendienst zu wechseln geht aber leider einfach nicht. Und das ist eben auch ...
2
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Neben externen Weiterbildunges werden auch interne Schulungen und weiterbildungen durch unsere eigene Akademie angeboten und man hat immer die Möglichkeit, daran teilzunehmen (egal ob online oder vor Ort)
5
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Kein Coaching, kein Mentoring oder spannenden Fortbildungen, für Abteilungsleiter wird mehr getan als für die "normalen" Angestellten.
Innovationsgeist und Visionne werden kleingehalten.
2
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- Eigene Personalentwicklungsabteilung
- Eigenes Personalentwicklungsprogramm mit zahlreichen Seminaren zu unterschiedlichen Themen
- Im regelmäßigen Mitarbeitergespräch stets ein Thema
4
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten außer man krabbelt den Vorgesetzten ganz tief in den...
Aber nach Leistung steigt man hier definitiv nicht auf.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 51 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 184 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter15 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst15 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Exportfachmann11 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
UNI ELEKTRO Fachgroßhandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UNI ELEKTRO Fachgroßhandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

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