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UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 279 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 279 Bewertungen entdecken

Wir liefern mehr als Ware!

Wer wir sind

Seit über 50 Jahren sind wir als verlässlicher Partner für hochwertige Artikel aus dem Elektrobereich erfolgreich am Markt aktiv. Wir bieten unseren Kunden aus dem Bereich Handel, Handwerk und Industrie ein umfangreiches Sortiment.

Seit der Gründung ist unser Betrieb stetig gewachsen und eine feste Größe im deutschen Elektrofachgroßhandel. Diese Entwicklung zeigt, dass wir die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden gut kennen und ihnen stets kompetente Lösungen anbieten.

Somit ist UNI ELEKTRO nicht nur für seine Kunden und Lieferanten ein zuverlässiger und kompetenter Geschäftspartner, sondern auch ein wichtiger und innovativer Arbeitgeber, der sichere Arbeitsplätze bietet.
Heute beschäftigen wir mehr als 1.100 Kolleginnen und Kollegen in den deutschlandweit rund 70 Niederlassungen – so ist jeder von uns in seiner Region verwurzelt und trotzdem bundesweit vernetzt.

Der Einhaltung der Tradition sowie dem Thema Aus- und Weiterbildung wird ein hoher Stellenwert eingeräumt: Denn UNI ELEKTRO bildet aus und begleitet die Kolleginnen und Kollegen auf ihrem ganz individuellen Karriereweg. Wir bieten Jung oder Alt attraktive Bildungschancen, um ihre berufliche Karriere voranzutreiben.

Gestalten Sie aktiv mit uns gemeinsam, unser Wachstum und unsere Zukunft!
Werden Sie ein Teil der UNI ELEKTRO Familie...denn wir liefern mehr als Ware.

Produkte, Services, Leistungen

Mit ca. 780.000 hochwertigen Artikeln aus den Produktbereichen Elektromaterial, Industriebedarf, Licht, Werkzeug, Daten-/ Netzwerktechnik, Hausgeräte, Haustechnik, Multimedia sowie Erneuerbare Energien und Gebäudetechnik (EEGT) stellen wir eine vielfältige Produktpalette zur Verfügung und machen unserem Namen als Fachgroßhandel mit rund 70 Standorten deutschlandweit alle Ehre.

Die umfassende Unterstützung des Elektrohandwerks und Konsumfachhandels ist seit jeher unser Kerngeschäft. Unsere Experten unterstützen bei flächendeckenden Spezialanforderungen mit hohem Beratungsbedarf und helfen unseren Kunden bei den täglichen Herausforderungen gerne weiter.

Unsere bundesweite und durchgängige Projektbetreuung garantiert eine schnelle und reibungslose Betreuung und Durchführung. Mit rund 150 Projektkunden wickeln wir pro Jahr über 300 Projekte von großer Bandbreite ab. Wer täglich mit komplexen Aufgabenstellungen in Berührung kommt, hat mit UNI ELEKTRO seinen professionellen Partner an der Seite.

Unsere Stärken kommen hier richtig zum Tragen: Die persönliche Betreuung durch regionale Industrie Competence Center mit ausgeprägtem technischen Know-how, ein Key-Account-Management als zentrale Schnittstelle zum Unternehmen, unser durchgängiger Qualitätsanspruch sowie unsere hohe Verlässlichkeit. Als kompetenter Partner der produzierenden Industrie und Bindeglied zu den Herstellern sind wir in der Lage, Spezialsortimente, Dienstleistungen und Logistiklösungen zur Verfügung zu stellen.

Über unseren Online-Shop haben unsere Kunden jederzeit und von überall Zugriff auf unser umfangreiches Warenangebot. Die E-Commerce-Plattform bietet eine Kombination aus B2B-Online-Shop, Informationsportal und Webservice-Plattform. Unsere Vielzahl an innovativen Lösungen und optimal angebundene Schnittstellen bieten unseren Kunden eine echte Unterstützung in ihrem Geschäft.

Mit uns haben unsere Kunden einen erlebbaren Vorsprung - Denn die UNI ELEKTRO Fachakademie bietet in Eschborn sowie deutschlandweit Fachseminare mit einer vielfältigen Auswahl aus mehr als 100 Seminarthemen der verschiedensten Bereiche an.

Ob Fachhandelsgeschäft oder Elektroinstallationsbetrieb – für beide Branchen bieten wir mit unseren Kooperationen individuelle Dienstleistungspakete an, die unsere Kunden im Tagesgeschäft unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen eine langfristige und von größtem Respekt geprägte Zusammenarbeit in einem mittelständigen Unternehmen mit Anbindung an unseren Mutterkonzern die WÜRTH AG. Sie haben die Chance, gemeinsam mit Ihrem Team an der Erfolgsgeschichte von UNI Elektro zu schreiben und Teil unseres beständigen Wachstums zu sein.
Wir legen einen großen Wert auf die Personalentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zahlreiche Angebote von Trainings, Produktschulungen und Qualifizierungsprogrammen bringen Sie fachlich und persönlichweiter.
Wir nutzen als Arbeitgeber und Elektrogroßhandel bestehende Chancen am Markt und behalten uns dabei stets eine verlässliche und familiäre Firmenkultur – „Denn wir, liefern mehr als Ware“

Kennzahlen

Mitarbeiter1200
Umsatz610.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Sozialleistungen wie Betriebliche Altersversorgung & Vermögenswirksame Leistungen
  • Kombination aus Präsenz- und Homeoffice-Arbeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Zeit Systeme
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub nach Tarifvertrag
  • Weihnachts- und Urlaubsentgelt nach Tarifvertrag
  • Corporate-Benefits und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte, Reisen u.v.m.
  • Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, Incentive-Reisen etc.)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen SIE und das für viele Jahre Zusammenarbeit. Wir sind stolz auf unsere engagierten und eingespielten Teams und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in dem Sie ihre Persönlichkeit, ihr Wissen und ihr Können einbringen dürfen.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen!
Wir qualifizieren Sie von Beginn an, damit Sie die Herausforderungen ihrer Tätigkeit bestmöglich ausführen können. Neben einem tollen Team steht Ihnen eine Führungskraft bei Fragen, Problemstellungen oder persönlichen Anliegen mit Rat und Tat zur Seite.
Bei uns erwarten Sie viele nette Kolleginnen und Kollegen mit umfassenden Branchen- und Produktkenntnissen, eine bunt gemischte Altersstruktur sowie ein angenehmes Miteinander – und das bereichs- und regionsübergreifend.
Wenn Sie auf der Suche nach einem Unternehmen mit verlässlichen Strukturen, hilfsbereiten sowie freundlichen Kollegen sind, dann sind SIE bei uns genau richtig.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das positive Arbeitsklima ist wirklich sehr familiär. Unterstützung für ein erfolgreiches Miteinander kommt von allen Seiten. Die Unielektro ist ein gut aufgebautes und strukturiertes Unternehmen, bei dem man merkt dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht und das Wohlbefinden dem Unternehmen wichtig ist.
Die Unielektro hat verstanden dass das größte Kapital des Unternehmens gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind.
Es ist ein sehr gutes Beispiel für alle anderen Unternehmen, wie man Mitarbeiter motivieren kann. Dieses positive Arbeitsklima ist wirklich sehr familiär und man wird von allen Seiten (Abteilungen und Kollegen) unterstützt. Das Unternehmen ist gut strukturiert und verständlich aufgebaut. Hier gewinnt man den Eindruck, dass der Mitarbeiter und sein Wohlbefinden dem ganzen Unternehmen wichtig ist.
- Besonders bei der aktuellen Lage merkt man das UNI ELEKTRO ein starker und sicherer Arbeitgeber ist. Es wird weiter investiert und in die Zukunft geblickt.
- Das man für sein Engagement Anerkennung bekommt
- Das freundliche & familiäre Miteinander
Viele Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen, kommen wieder zurück. Das zeigt einiges.
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Gut finde ich das dem Mitarbeiter das Vertrauen entgegengebracht wird, sich zu entwickeln und auch stets zu wissen wie es dem Unternehmen geht.
pünktliche Gehaltszahlung, es wird einem immer weitergeholfen, Erreichbarkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 100 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Homeoffice Angebot ist sehr schlecht, würde gerne wissen ob die Geschäftsleitung dagegen ist oder woher das kommt. Viele Firmen bestehen drauf das Ihre Angestellten nach Hause gehen, die Uni Elektro will es leider nicht, das ist schade und Steinzeitdenken.
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die Bezahlung
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Naja das was ich oben für Verbesserungsvorschläge habe sind zurzeit eher negativ.
Änderungen brauchen lange und Prozesse sind eingefahren und veraltet
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Unmotivierte und inkompetente Kollegen! Viele Intrigen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 68 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice für alle möglich machen, Besseres Equipment, keine starren Arbeitszeiten, mehr goodies für Mitarbeiter und mal anständige Pausenräume wo man gerne mal entspannt, besser Gehaltssteigerung oder überhaupt mal mehr bekommen und nicht nur durch Tarifänderungen.
- in heutiger Zeit wäre für viele ein Jobradleasing wünschenswert. Wird leider aus unverständlichen Gründen nicht geboten, was mmn. nicht in ein Elektrogroßhandel und der Energiewende passt.
- Umdenken in Sachen Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Für Auszubildende z.B. ein Programm erstellen wo man die nötigsten schritte für jedes verfahren erklärt. In meiner Schule hatte wir ein Handbuch (digital) wo jeder einzelne schritt für jeden weg erklärt wurde
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Strafferes Regiment gegen faule Mitarbeiter fahren!
Kundenservice verbessern!
Auch mal die Stinkstiefel kündigen!
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Ruhig mal tiefer in die Tasche greifen um die Qualität an personal zu verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 89 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von UNI ELEKTRO Fachgroßhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


wertschätzender Umgang mit ältere Kollegen
Weiter Vermittlung der Erfahrungen der älteren Kollegen wird gefördert.
5
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Sehr höfflicher Umgang und kompetenter Umgang
5
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persönlich und auch mal privates
5
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Es gibt keine Unterschiede.
5
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Guter Austausch von KnowHow und Wissenstransfer. Viele MA sind ja auf dem Weg in den Ruhestand.. ich hab stets gute Erfahrungen gemacht
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNI ELEKTRO Fachgroßhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Sozialleistungen sind in Ordnung.
Gehalt für die Branche auch OK. Allerdings deutlich zu wenig für den Wachstum und erfllfdes Unternehmens.
Da sollte man nicht nur regelmäßig an die Tarif gebundenen Mitarbeiter die Erhöhungen weitergeben, weil man es muss, sondern auch die ATs mal öfter beachten.
Ständiges Änderung des Prämiensystems sind auch extrem nervig
3
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Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen leider etwas geringer. Dennoch wird ein "attraktives" Gehaltsmodell angeboten. Gehalt war immer sehr pünklich auf dem Konto.
3
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Ich kann mich im großen und ganzen nicht beschweren, aber dass man auch nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit keine Annerkennung im Gehalt findet, ist schade
1
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Tarifgehalt. Freiwillige Zulagen unmöglich, Gehaltsverhandlungen unnötig und lachhaft.
Prämiensystem NICHT FÜR ALLE GLEICH
1
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Leider wie viele schon sagten, deutlich zu wenig, aber die Stimmung und gute Laune mit der man zur Arbeit geht ist es definitiv wert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 67 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Die Abt Personalentwicklung und die Akademie bieten sehr viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.. und dank der vielen Ruhegänger gibts auch immer wieder ein paar gute Posten zur Neuverteilung.
- Eigene Personalentwicklungsabteilung
- Eigenes Personalentwicklungsprogramm mit zahlreichen Seminaren zu unterschiedlichen Themen
- Im regelmäßigen Mitarbeitergespräch stets ein Thema
4
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Durch Personalentwickelungsprogramme können Mitarbeiter geschult werden und auch die Möglichkeit einer Weiterbildung bzw. Studium neben der Arbeit ist möglich.
Genügend Weiterbildungsmöglichkeiten um sein Fachwissen zu vertiefen. Alternativ kann auch eine komplett andere Fachrichtung im Unternehmen einschlagen
5
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten außer man krabbelt den Vorgesetzten ganz tief in den...
Aber nach Leistung steigt man hier definitiv nicht auf.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 58 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 201 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in23 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst20 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Außendienstmitarbeiter:in19 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNI ELEKTRO Fachgroßhandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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