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UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  59 Standorte Branche Elektro/Elektronik
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UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KGUNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KGUNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 144 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    54.166666666667%
    Gut (43)
    29.861111111111%
    Befriedigend (15)
    10.416666666667%
    Genügend (8)
    5.5555555555556%
    3,86
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    72.727272727273%
    Gut (1)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (1)
    4.5454545454545%
    Genügend (4)
    18.181818181818%
    4,06
  • 17 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (4)
    23.529411764706%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (0)
    0%
    4,16

Firmenübersicht

UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG – seit fast 50 Jahren sind wir als verlässlicher Partner für hochwertige Artikel aus dem Elektrobereich erfolgreich am Markt aktiv. Wir bieten unseren Kunden aus dem Bereich Handel, Handwerk und Industrie ein umfangreiches Sortiment.

Seit der Gründung ist unser Betrieb stetig gewachsen und eine feste Größe im deutschen Elektrofachgroßhandel. Diese Entwicklung zeigt, dass wir die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden gut kennen und ihnen stets kompetente Lösungen anbieten. Somit ist UNI ELEKTRO nicht nur für seine Kunden und Lieferanten ein zuverlässiger und kompetenter Geschäftspartner, sondern auch ein wichtiger und innovativer Arbeitgeber, der sichere Arbeitsplätze bietet. Heute beschäftigen wir mehr als 1.000 Kolleginnen und Kollegen in den deutschlandweit rund 70 UNI ELEKTRO Niederlassungen – so ist jeder von uns in seiner Region verwurzelt und trotzdem bundesweit vernetzt.

Der Einhaltung der Tradition sowie dem Thema Aus- und Weiterbildung wird ein hoher Stellenwert eingeräumt: Denn UNI ELEKTRO bildet aus und begleitet die Kolleginnen und Kollegen auf ihrem ganz individuellen Weg. Wir bieten Jung oder Alt attraktive Bildungschancen, um ihre berufliche Karriere voranzutreiben.

Gestalten auch Sie aktiv unser Wachstum und unsere Zukunft gemeinsam mit uns! Werden Sie ein Teil der UNI ELEKTRO Familie – denn wir liefern mehr als nur Ware.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

500.000.000

Mitarbeiter

1100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit ca. 780.000 hochwertigen Artikeln aus den Produktbereichen Elektromaterial, Industriebedarf, Licht, Werkzeug, Daten-/ Netzwerktechnik, Hausgeräte, Haustechnik, Multimedia sowie Erneuerbare Energien und Gebäudetechnik (EEGT) stellen wir eine vielfältige Produktpalette zur Verfügung und machen unserem Namen als Fachgroßhandel mit rund 70 Standorten deutschlandweit alle Ehre.

Die umfassende Unterstützung des Elektrohandwerks und Konsumfachhandels ist seit jeher unser Kerngeschäft. Unsere Experten unterstützen bei flächendeckenden Spezialanforderungen mit hohem Beratungsbedarf und helfen unseren Kunden bei den täglichen Herausforderungen gerne weiter.

Unsere bundesweite und durchgängige Projektbetreuung garantiert eine schnelle und reibungslose Betreuung und Durchführung. Mit rund 150 Projektkunden wickeln wir pro Jahr über 300 Projekte von großer Bandbreite ab. Wer täglich mit komplexen Aufgabenstellungen in Berührung kommt, hat mit UNI ELEKTRO seinen professionellen Partner an der Seite.

Unsere Stärken kommen hier richtig zum Tragen: Die persönliche Betreuung durch regionale Industrie Competence Center mit ausgeprägtem technischen Know-how, ein Key-Account-Management als zentrale Schnittstelle zum Unternehmen, unser durchgängiger Qualitätsanspruch sowie unsere hohe Verlässlichkeit. Als kompetenter Partner der produzierenden Industrie und Bindeglied zu den Herstellern sind wir in der Lage, Spezialsortimente, Dienstleistungen und Logistiklösungen zur Verfügung zu stellen.

Über unseren Online-Shop haben unsere Kunden jederzeit und von überall Zugriff auf unser umfangreiches Warenangebot. Die E-Commerce-Plattform bietet eine Kombination aus B2B-Online-Shop, Informationsportal und Webservice-Plattform. Unsere Vielzahl an innovativen Lösungen und optimal angebundene Schnittstellen bieten unseren Kunden eine echte Unterstützung in ihrem Geschäft.


Mit uns haben unsere Kunden einen erlebbaren Vorsprung -  Denn die UNI ELEKTRO Fachakademie bietet in Eschborn sowie deutschlandweit Fachseminare mit einer vielfältigen Auswahl aus mehr als 100 Seminarthemen der verschiedensten Bereiche an.


Ob Fachhandelsgeschäft oder Elektroinstallationsbetrieb – für beide Branchen bieten wir mit unseren Kooperationen individuelle Dienstleistungspakete an, die unsere Kunden im Tagesgeschäft unterstützen.



Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen eine langfristige und von größtem Respekt geprägte Zusammenarbeit in einem mittelständigen Unternehmen mit Anbindung an unseren Mutterkonzern die WÜRTH AG. Sie haben die Chance, gemeinsam mit Ihrem Team an der Erfolgsgeschichte von UNI Elektro zu schreiben und Teil unseres beständigen Wachstums zu sein. Deshalb legen wir einen großen Wert auf die Personalentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.  Zahlreiche Angebote von Trainings, Produktschulungen und Qualifizierungsprogrammen bringen Sie fachlich und persönlichweiter.Wir nutzen als Arbeitgeber und Elektrogroßhandel bestehende Chancen am Markt und behalten uns dabei stets eine verlässliche und familiäre Firmenkultur – „Denn wir, liefern mehr als Ware“

Benefits

  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Sozialleistungen wie Betriebliche Altersversorgung & Vermögenswirksame Leistungen
  • Kombination aus Präsenz- und Homeoffice-Arbeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Zeit Systeme
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub nach Tarifvertrag
  • Weihnachts- und Urlaubsentgelt nach Tarifvertrag
  • Coorperate-Benefits und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte, Reisen u.v.m.
  • Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, Incentive-Reisen etc.)

59 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Über unsere Karrierseite sind Sie immer auf dem aktuellsten Stand unserer Stellenangebote.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.  https://www.unielektro.de/karriere/stellenangebote/

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen SIE und das für viele Jahre Zusammenarbeit. Wir sind stolz auf unsere engagierten und eingespielten Teams und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in dem Sie ihre Persönlichkeit, ihr Wissen und ihr Können einbringen dürfen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen! Wir qualifizieren Sie von Beginn an, damit Sie die Herausforderungen ihrer Tätigkeit bestmöglich ausführen können. Neben einem tollen Team steht Ihnen eine Führungskraft bei Fragen, Problemstellungen oder persönlichen Anliegen mit Rat und Tat zur Seite. Bei uns erwarten Sie viele nette Kolleginnen und Kollegen mit umfassenden Branchen- und Produktkenntnissen, eine bunt gemischte Altersstruktur sowie ein angenehmes Miteinander – und das bereichs- und regionsübergreifend. Wenn Sie auf der Suche nach einem Unternehmen mit verlässlichen Strukturen, hilfsbereiten sowie freundlichen Kollegen sind, dann sind SIE bei uns genau richtig.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns Ihre Online-Bewerbung über unser Portal.

https://www.unielektro.de/karriere/stellenangebote/

UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,86 Mitarbeiter
4,06 Bewerber
4,16 Azubis
  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

...wenig Fairness innerhalb des Unternehmens, viele Mitarbeiter und sogar Abteilungsleiter können sich benehmen wie die Axt im Wald und haben wenig oder keine Konsequenzen zu befürchten...

Vorgesetztenverhalten

Viele oder meist alle Entscheidungen werden ohne nachvollziehbaren Grund getätigt.
Eine Erklärung gibt es meist zu spät oder garnicht (siehe Punkt Kommunikation)

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt meist bescheiden.
Mein Eindruck ist, dass jeder erstmal nur für sich und nicht für das Unternehmen denkt und kämpft. Innerhalb der Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt aber ganz gut. (Grüppchenbildung)

Interessante Aufgaben

Aufgabenverteilung findet gerne auch Abteilungsübergreifend statt.
Tätigkeiten werden gerne mal abgeschoben, ob es einem passt oder nicht.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation. Zumindenst nicht zwischen den Abteilungen & Personen die es betrifft. Kommunikationslehrgänge etc. werden zwar immer mal wieder abgehalten (Stichwort Tomaten) wenn es zu weit hochkocht und danach geht alles wieder seinen alten gewohnten festgefahrenen Weg.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung beim Thema Arbeitszeiten und Home-Office sollte mal überdacht und angepasst werden. Viele Mitarbeiter haben Sonderregelungen was die Arbeitszeit betrifft. Wenn man dann selber diese Themen anspricht und gleiches Recht einfordern möchte wird man abgewiesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Unternehmen sich den Nachwuchs vergrault sind demnach viele ältere Kollegen die Stammbesetzung. Der Umgang scheint mir demnach mit älteren Kollegen gut zu sein.

Karriere / Weiterbildung

Immer möglich wenn man möchte. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgehalt.
Freiwillige Zulagen kaum möglich es sei denn man hat Verbindungen nach oben.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist nur stellenweise modern/Zeitgemäß.
Einfach anpassbare Schreibtische sucht man vergebens.
Immerhin ist man im letzten Jahr endlich mal auf LED-Beleuchtung umgestiegen.
Ein großer Schritt für einen Elektrofachgroßhandel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Firmenfahrzeuge (besonders in der höheren Ebenen) peinlich.
Man fährt dicke teure SUV`s anstatt auf normale Fahrzeuge zu setzen.
Keine Elektrofahrzeuge weit und breit.
Keine Solar oder Windkraft trotz Neubau.

Image

Da man wenig für das Image tut kann man hier auch nicht viel erwarten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter (besonders einige Abteilungsleiter die seit Jahren in der Kritik stehen) für Ihr unangebrachtes Verhalten rügen oder gerne gleich entlassen.

Pro

Das Gehalt kommt pünktlich

Contra

Dass Abteilungsleiter die bekannt für Ihr schlechtes Verhalten sind immer weiter geschützt und gehalten werden trotz vieler vorliegender Beschwerden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben UNI ELEKTRO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten. Wie wir Ihrer Bewertung entnehmen können, sind sie Teil unseres Fachbereichs „IT“. Wir waren sehr überrascht über Ihre genannten Punkten und möchten hier gerne transparent Stellung beziehen: Alle unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, unabhängig von der Funktion, kennen den Auftrag Ihrer Position und führen diesen bestmöglich aus. Sollte es seitens unserer Mitarbeiter/innen Situationen geben, in welchen ein „Fehlverhalten“ erkannt wird, wird dies sachlich besprochen und die Situation geklärt. Es sieht der UNI ELEKTRO nicht ähnlich Mitarbeiter zu bestrafen oder gravierende Konsequenzen anzudrohen, da wir auf das Modell Respekt und Vertrauen bauen und damit viele Jahre sehr erfolgreich sind. Ebenfalls distanzieren wir uns von dem Argument, dass Entscheidungen im Rahmen der IT an den Mitarbeitern vorbeigetroffen werden. Nach Rückversicherung bei der Führungskraft werden alle Projekte unter Einbeziehung der Kollegen entwickelt und gemeinsam abgestimmt. Sollten Sie, wie es aus Ihrer Bewertung hervorgeht den Eindruck haben, das Aufgaben abgedrückt werden, steht Ihnen Ihre Führungskraft jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Ein weiterer Punkt Ihrer Bewertung hat uns sehr überrascht. Sie berichten über eine Ungleichbehandlung in Bezug auf die Arbeitszeit und Home-Office. Im Bereich „IT“ steht allen Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter gleichermaßen die Möglichkeit zur Verfügung ihre Arbeiten aus dem Home-Office zu verrichten. Selbstverständlich sind betriebliche Belange, wie Meetings vor Ort, bei der Planung ihrer Home-Office Tage zu berücksichtigen. Auch im Rahmen der Arbeitszeit wird innerhalb des Bereichs und dem gesamten Unternehmen Rücksicht auf private Termine oder Angelegenheiten genommen. Daher distanzieren wir uns davon, dass wir hier Ungleichbehandlungen vorfinden. Zuletzt berichten Sie darüber, dass unser Nachwuchs durch die Kolleginnen/Kollegen vergrault wird. Wir setzen seit vielen Jahren sehr erfolgreich auf die Ausbildung unseres Nachwuchses und haben auch in diesem Jahr viele Azubis begrüßen dürfen. Unsere Übernahmequote liegt mit über 90 % weit über dem Durchschnitt. Es finden regelmäßige Gespräche statt, in denen Auszubildende von einer umfassenden und wertschätzenden Ausbildung sprechen. Selbstverständlich ist es uns bewusst, dass wir nicht jeden Auszubildenden nach der Berufsausbildung halten können. Wir sind dennoch sehr stolz, weiterhin auszubilden und haben hier in den vergangenen Monaten ergänzende Maßnahmen eingeleitet um die bereits sehr hohe Ausbildungsqualität langfristig halten zu können. Gerne möchten wir Ihnen einen Austausch anbieten, in welchem wir ausführlich über Ihre „Kritikpunkte“ sprechen können. Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen, darum würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich vertrauensvoll an Ihre Führungskraft oder an die Kollegen der Personalabteilung wenden würden. Zögern Sie bitte nicht, auf uns zuzukommen! Wir hoffen, dass wir ein paar Themen näher beleuchten konnten & wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit mit UNI ELEKTRO. Viele liebe Grüße Ihr Personalteam

Maria Ergentissi
Personalreferent Recruiting/Personalmarketing

  • 16.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr gut, außerhalb davon gibt es schon mal unangenehmere Begegnungen, aber das gibt es ja überall.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Persönlichkeit auch mal etwas reservierter, aber wir haben auch super gute Vorgesetzte!

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sehr gut, Ausnahmen bestätigen die Regel.

Interessante Aufgaben

Ja, man hat ständig neue Herausforderungen!

Kommunikation

Leider muss man sich - auch trotz inzwischen erfolgter Kommunikations-Workshops - nach wie vor viele Informationen für seine Arbeit selbst besorgen ("Hol-Schuld"?). Das ist manchmal nervig, gerade, wenn die Zeit drängt. Und das zieht sich bis in Führungsebenen.

Gleichberechtigung

Auch diesbezüglich ist Unielektro sehr fair!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird bei Unielektro hoch geschätzt!

Karriere / Weiterbildung

Wer Karriere machen möchte, hat hier vielseitige Möglichkeiten. Sehr viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Ein klarer Pluspunkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider gibt es schon lange keine Gehaltsverhandlungen mehr zwischen Chef und Angestellten, so wie früher. Statt dessen wird das vorab in den Führungsebenen festgelegte Gehalt im jährlichen Gespräch nur noch bekannt gegeben. Eine Nachbesserung ist nicht möglich! Diesbezüglich würde ich mir wieder mehr Augenhöhe wünschen, um vor einer Entscheidung auch meine Argumente vorbringen zu können.

Arbeitsbedingungen

Wir verkaufen Klimaanlagen, haben aber selbst keine in den Büros der Mitarbeiter - in Zeiten von regelmäßigen Jahrhundert-Sommern meines Erachtens nicht mehr zeitgemäß

Work-Life-Balance

Durch flexible Regelungen kann man sein Privatleben mit der Arbeit sehr gut abstimmen.
Aber leider gibt es keine Kantine, weswegen viele Kollegen ihre Pausen am Arbeitsplatz verbringen. Aus gesundheitlicher Sicht nicht optimal.

Image

Wie Unielektro in den vergangenen Jahren schwierige Phasen gemeistert hat, ohne Kurzarbeit oder übermäßigen Personalabbau, ist schon beachtlich. Als Mitarbeiter hat man das gute Gefühl, dass der Arbeitsplatz sehr sicher ist!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation sollte verbessert werden (es fehlt meines Erachtens nicht am Wissen, WIE man kommuniziert, sondern DASS man kommunizieren muss). Sprecht wieder mehr mit den Mitarbeitern, anstatt über deren Kopf hinweg Entscheidungen zu treffen (siehe z.B. Gehalt). Und die Firma muss sich Gedanken machen, mit der Hitzebelastung im Sommer konstruktiver umzugehen. Angesichts der Prognosen ist das unumgänglich!!

Pro

Sicherer Arbeitsplatz, kostenloser Firmenparkplatz, nette Kollegen

Contra

Die mangelnde Kommunikation sorgt im Tagesgeschäft immer wieder für Frust. Gehälter halten nicht mit der Entwicklung Schritt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Unielektro
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung und die offene Kommunikation von Verbesserungspotenzialen. Insgesamt lässt Ihre Bewertung darauf schließen, dass Sie sich sehr wohl fühlen und zusätzlich auch viele Punkte sehr positiv bewerten. Gerne möchten wir öffentlich Stellung zu Ihren Verbesserungsvorschlägen beziehen: Wie in jedem Unternehmen, ist das Thema Kommunikation nicht immer optimal und in Gänze steuerbar. Bedingt durch Abwesenheiten, wichtigen Terminen o.ä. kann es durchaus immer zu Verlusten innerhalb der Kommunikation kommen. Wir versuchen daher gezielt, alle wesentlichen Informationen ins Intranet einzustellen oder direkt über die Vorgesetzten ins Team zu bringen. Wir versuchen auch hier weiterhin kleinere Schwachstellen zu beheben, sollte es Ihrerseits Ansätze zur Optimierung geben, dürfen Sie Ihre Ideen gerne über unser betriebliches Vorschlagswesen einreichen & uns auf diesem Weg aktiv unterstützen. Bezüglich der Temperaturen in den Räumlichkeiten ohne Klimaanlage ist es unsere Zielsetzung mit Ventilatoren, kühlen Getränken und hin- und wieder einem leckeren Eis etwas Abkühlung zu verschaffen. Wir bitten um Verständnis, dass wir auch hier aus verschiedenen Gründen nicht an allen Standorten gleichermaßen Klimaanlagen nachrüsten können. Wir bedanken uns für Ihr konstruktives Feedback & wünschen weiterhin eine tolle Zeit. Viele liebe Grüße Ihr Personalteam

Maria Ergentissi
Personalreferent Recruiting/Personalmarketing

  • 29.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich betrachtet hat man viel Spaß, untereinander kann es sehr schwanken.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige tolle Vorgesetzte dort, aber auch jene die einfach nicht das aus Mitarbeitern herausholen, was in ihnen steckt.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier macht die Oberfläche mehr her, als es der Wirklichkeit entspricht. Ich weiß zwar nicht wieso, aber hier macht der eine dem anderen das Leben hintenrum unnötig schwer und setzt den Vorgesetzen Interessenkonflikten aus.

Interessante Aufgaben

Die holt man sich oder man kann natürlich auch auf seiner Position verweilen und Scheuklappen aufsetzen. Wer will, der bekommt. Das Perfide ist aber wiederrum, dass es Menschen gibt die sehen dass Sie selber diesen Drive nicht haben und ätzen dann herum.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert, ist natürlich vom eigenen Charakter abhängig inwiefern man sich die Infos holt die man braucht.

Karriere / Weiterbildung

Wie bereits erwähnt, ist hier jeder seines Glückes Schmied.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist hier nicht anders, wie in anderen Unternehmen der Branche. Die Handelsbranche sollte mittlerweile bekannt dafür sein, durch geringe Spannen nicht zu tief in die Tasche zu greifen. Hier ist aber jeder seines Glückes Schmied. Man sollte als Arbeitgeber auf Sachbearbeiterebene realistisch bleiben und bedenken dass nicht nur Umsatz sondern auch Personal budgetiert wird. Man wird nicht umher kommen, sich fort zu bilden und neue Positionen zu forcieren, wenn man ein deutliches Plus verzeichnen will.

Arbeitsbedingungen

In der Zentrale sieht die Welt anders aus, als in den einzelnen Niederlassungen.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten ermöglichen es hier selbst gut zu steuern.

Image

Für mein Empfinden ein sauberes Image mit wenig großen Schnitzern.

Verbesserungsvorschläge

  • Derzeit bin ich bei eurem größten Wettbewerb angestellt und muss sagen, dass Ihr deutlich mehr Marktanteile für euch gewinnen könntet. Eure Voraussetzungen sind einfach die Besseren. Dafür wäre aber auch eine bessere Zusammenarbeit im Bereich des Managements mit dem Vertrieb notwendig. Sie sind die Augen und Ohren des Unternehmens, aber Zahlen und entsprechende Interpretationen dazu scheinen schwerer zu gewichten. Ob euer Wachstum dadurch noch verbesserbar wäre oder nicht, kann ich aus meiner Position nicht sagen. Ich betrachte es lediglich aus dem angenehmen Blickwinkel des Weltmarktführers im Außendienst, in Verbindung mit dem was ich noch aus meiner Zeit bei Unielektro weiß. Ich würde ja stichprobenartig dem einzelnen Mitarbeiter meine Aufmerksamkeit schenken. Denn wer sich darauf verlässt, dass seine Führungskräfte auf NL Ebene einen guten Job dahingehend machen, verschenkt einfach Potential
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Unielektro
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen mit UNI ELEKTRO zu beschreiben. Wie wir dem Inhalt und der Punktzahl entnehmen können, hatten Sie ganzheitlich betrachtet eine gute Zeit in unserem Unternehmen. Gerne möchten wir aus Ihrer ausführlichen Bewertung auch die negativen Aspekte berücksichtigen. Ein loyales und faires Miteinander liegt uns als Arbeitgeber sehr am Herzen. Bewusst holen wir uns im Rahmen der Mitarbeiterbefragungen hierzu ein transparentes Bild zur Stimmung im Team ab. Bei unserer Unternehmensgröße lässt es sich allerdings leider nicht vermeiden, dass es eventuell auch Auseinandersetzungen und konstruktive Diskussionen unter den Kollegen gibt. Wie Sie ebenfalls ansprechen wird keiner in eine Funktion gedrängt, daher setzen wir bei Entwicklungswillen eine klare Kommunikation voraus. Wir als Arbeitgeber legen einen großen Wert darauf, möglichst allen Kollegen die gewünschte Entwicklung im Rahmen Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten zu ermöglichen. Selbstverständlich geht es hierbei nicht nur um eine Hierarchische Entwicklung sondern auch um die Fachliche Entwicklung. Unsere Personalentwicklung arbeitet stets an neuen Konzepten zur Entwicklung unserer Kollegen. Eine klare Kommunikation von beiden Seiten ist hier selbstverständlich ein Muss! Ihren Verbesserungsvorschlag werden wir selbstverständlich mit unserem Management sowie dem Vertrieb besprechen. Die Zusammenarbeit und die Optimierung etwaiger Kommunikationswege in die Vertriebseinheiten und der Zentrale ist ein stetiger Prozess. Sofern Sie hier einen telefonischen/persönlichen Austausch zu dem Thema wünschen, dürfen Sie gerne jederzeit auf uns zukommen. Wir bedanken uns für Ihr konstruktives Feedback und wünschen Ihnen beruflich sowie privat alles Gute. Sollten Sie in Zukunft über eine erneute Zusammenarbeit mit UNI ELEKTRO nachdenken, würden wir uns über Ihre Kontaktaufnahme sehr freuen. Viele liebe Grüße Ihr Personalteam

Maria Ergentissi
Personalreferent Recruiting/Personalmarketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 144 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    54.166666666667%
    Gut (43)
    29.861111111111%
    Befriedigend (15)
    10.416666666667%
    Genügend (8)
    5.5555555555556%
    3,86
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    72.727272727273%
    Gut (1)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (1)
    4.5454545454545%
    Genügend (4)
    18.181818181818%
    4,06
  • 17 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (4)
    23.529411764706%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (0)
    0%
    4,16

kununu Scores im Vergleich

UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG
3,91
183 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro/Elektronik)
3,30
65.844 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen