356 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
356 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
356 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UNI ELEKTRO ist als Unternehmen grundsätzlich breit aufgestellt und bietet Einblicke in die Elektrobranche. Die Erfahrungen können jedoch stark vom jeweiligen Standort und insbesondere von den dortigen Führungskräften abhängen. Ein guter Unternehmensname allein garantiert schließlich noch keine gute Ausbildung vor Ort.
Hierarchie im Alltag deutlich spürbar – insbesondere als Auszubildende. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe war nicht immer selbstverständlich. Auch Äußerungen gegenüber Frauen, die man heutzutage nicht mehr für zeitgemäß halten sollte, gehörten zu meinen Erfahrungen.
Die Kommunikation funktionierte durchaus – Informationen kamen allerdings nicht immer auf direktem Weg bei den betroffenen Personen an. Wer Klarheit und offene Gespräche schätzt, dürfte sich hier gelegentlich wundern.
Auch die fachliche Weiterentwicklung kam aus meiner Sicht zu kurz. Wer eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Eigenverantwortung und vielfältigen Einblicken erwartet, sollte sich vorher genau anschauen, welche Aufgaben am jeweiligen Standort tatsächlich anfallen.
Mein Eindruck bezieht sich ausdrücklich auf meine Erfahrungen am Standort Heidelberg und nicht pauschal auf das gesamte Unternehmen.
Gerade am Standort Heidelberg wäre es sinnvoll, die Führungskultur und den Umgang mit Auszubildenden einmal kritisch zu hinterfragen. Ein respektvoller Umgang sollte selbstverständlich sein – unabhängig von Geschlecht, Position oder Ausbildungsstatus. Direkte Kommunikation statt Gespräche über Dritte würden ebenfalls einiges verbessern.
Azubis sollten nicht nur im Tagesgeschäft mitlaufen, sondern auch die Möglichkeit bekommen, sich fachlich weiterzuentwickeln und unterschiedliche Bereiche kennenzulernen. Schließlich ist eine Ausbildung mehr als das tägliche Abarbeiten derselben Aufgaben.
Führungskräfte auf Eignung überprüfen
Kommunikation auch nach Jahren nicht wesentlich verbessert
Sehr viele Vorgesetzte verstehen nichts von richtiger Führung - insbesondere in höheren Führungsetagen
Nur Zahlen, Micromanagement, systematisches Ablehnen von Gehaltsanpassungen ohne plausible Gründe
Kritik ist nicht erwünscht
Ideen werden nur von ausgewählten Personen berücksichtigt
Gehaltsanpassung AT wird auch nach 2 Jahren konsequent abgelehnt
Vermutung liegt nahe das man damit zur Eigenkündigung getrieben werden soll
Der nächste Schritt wäre für mich wichtig. Musste schonmal zurück stecken und aktuell fehlen Perspektiven
Oft sehr schwierig
Sehr unterschiedlich je nach Bereich
entspricht leider nicht dem was man nach außen kommuniziert. Führungsprinzipien werden an diversen Stellen einfach ignoriert und nicht gelebt.
Passt
Passt so
Geld kommt pünktlich, Benefits könnte besser sein
Man versucht sein bestes
Passt
Naja, unterschiedlich je nach Bereich
Mit viel Luft nach oben, Kritik und konstruktives mitdenken unerwünscht
Gerade in der Jahreszeit mit großem Verbesserungspotential, sonst geht so
Notwendige Informationen werden kommuniziert, schwierige Themen werden gerne ausgesessen
Mit Luft nach oben
Geht so
Kollegen sind alle freundlich, macht echt spass
kann nur positiv darüber reden
Arbeits und Urlaubszeit hat bis jetzt immer gepasst
Aufstieg ist immer möglich, es liegt in deinen Händen.
alles super, besser geht es nicht
schwieriges Thema aber es wird darauf geachtet.
wir unterstützen und wenn es Probleme gibt.
bis jetzt kamen nur jüngere.
könnte manchmal etwas klarer sein, die Entscheidung
es könnten höhenverstellbare Tische angeschafft werden.
Könnte wie immer und woanders auch etwas besser sein
Frauen können auch aufsteigen, wenn sie wollen.
Arbeitsbelastung ist nicht hoch ausser man macht sie sich selbst
sehr angenehm.
Mittlerweile wirklich sehr gut.
sehr gut.
Jeder bekommt Chancen, wenn er den Willen zeigt.
Angemessen.
Im normalen Rahmen.
sehr gut.
Überhaupt kein Thema wie alt MA sind.
sehr gut.
Könnte etwas besser sein. Klimatisierung wäre angenehm.
meistens gut.
100% Gleichberechtigung.
meistens.
Passt einfach
Passt, aber work sollte auch passen
Passt super mit den meisten
Auf Augenhöhe
Von der GF bis zu den Teamleiter einfach gut
Wenn man will dann ja
freundschaftlich
Könnte müsste besser sein
immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen
Gehalt der heutigen Zeit anpassen und nicht nur nach Tarif gehen
Ein Lob kann man sich mal erhaschen mehr aber auch nicht
War mal gut, mittlerweile eher schlecht
Ist halt Schichtarbeit, klar kann man manchmal tauschen wenn was ist mehr aber sie nicht
Nur wenn jemand in Rente geht oder abgesäbelt wird
Ist nicht schlecht aber wenn man nach mehr fragt bekommt man es nicht.
Nach über 25 Jahren wurde mal eine Photovoltaikanlage, wärmepumpe und E Ladesäulen installiert
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Auch hier von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Im Winter zu kalt im Sommer zu warm
Vieles erfährt man über den Buschfunk, wichtige Sachen manchmal später oder garnicht.
Mehr Frauen in Führungspositionen als Männer
Monoton, man macht immer dasselbe
Arbeitsbelastung ist phasenweise sehr hoch und Prioritäten sind nicht immer klar
Innerhalb der Niederlassung ganz gut.
Schwierig , darfst halt nicht stören.
So verdient kununu Geld.