355 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
355 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
355 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungskräfte auf Eignung überprüfen
Kommunikation auch nach Jahren nicht wesentlich verbessert
Sehr viele Vorgesetzte verstehen nichts von richtiger Führung - insbesondere in höheren Führungsetagen
Nur Zahlen, Micromanagement, systematisches Ablehnen von Gehaltsanpassungen ohne plausible Gründe
Kritik ist nicht erwünscht
Ideen werden nur von ausgewählten Personen berücksichtigt
Gehaltsanpassung AT wird auch nach 2 Jahren konsequent abgelehnt
Vermutung liegt nahe das man damit zur Eigenkündigung getrieben werden soll
Der nächste Schritt wäre für mich wichtig. Musste schonmal zurück stecken und aktuell fehlen Perspektiven
Oft sehr schwierig
Sehr unterschiedlich je nach Bereich
entspricht leider nicht dem was man nach außen kommuniziert. Führungsprinzipien werden an diversen Stellen einfach ignoriert und nicht gelebt.
Passt
Passt so
Geld kommt pünktlich, Benefits könnte besser sein
Man versucht sein bestes
Passt
Naja, unterschiedlich je nach Bereich
Mit viel Luft nach oben, Kritik und konstruktives mitdenken unerwünscht
Gerade in der Jahreszeit mit großem Verbesserungspotential, sonst geht so
Notwendige Informationen werden kommuniziert, schwierige Themen werden gerne ausgesessen
Mit Luft nach oben
Geht so
Kollegen sind alle freundlich, macht echt spass
kann nur positiv darüber reden
Arbeits und Urlaubszeit hat bis jetzt immer gepasst
Aufstieg ist immer möglich, es liegt in deinen Händen.
alles super, besser geht es nicht
schwieriges Thema aber es wird darauf geachtet.
wir unterstützen und wenn es Probleme gibt.
bis jetzt kamen nur jüngere.
könnte manchmal etwas klarer sein, die Entscheidung
es könnten höhenverstellbare Tische angeschafft werden.
Könnte wie immer und woanders auch etwas besser sein
Frauen können auch aufsteigen, wenn sie wollen.
Arbeitsbelastung ist nicht hoch ausser man macht sie sich selbst
sehr angenehm.
Mittlerweile wirklich sehr gut.
sehr gut.
Jeder bekommt Chancen, wenn er den Willen zeigt.
Angemessen.
Im normalen Rahmen.
sehr gut.
Überhaupt kein Thema wie alt MA sind.
sehr gut.
Könnte etwas besser sein. Klimatisierung wäre angenehm.
meistens gut.
100% Gleichberechtigung.
meistens.
Passt einfach
Passt, aber work sollte auch passen
Passt super mit den meisten
Auf Augenhöhe
Von der GF bis zu den Teamleiter einfach gut
Wenn man will dann ja
freundschaftlich
Könnte müsste besser sein
immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen
Gehalt der heutigen Zeit anpassen und nicht nur nach Tarif gehen
Ein Lob kann man sich mal erhaschen mehr aber auch nicht
War mal gut, mittlerweile eher schlecht
Ist halt Schichtarbeit, klar kann man manchmal tauschen wenn was ist mehr aber sie nicht
Nur wenn jemand in Rente geht oder abgesäbelt wird
Ist nicht schlecht aber wenn man nach mehr fragt bekommt man es nicht.
Nach über 25 Jahren wurde mal eine Photovoltaikanlage, wärmepumpe und E Ladesäulen installiert
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Auch hier von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Im Winter zu kalt im Sommer zu warm
Vieles erfährt man über den Buschfunk, wichtige Sachen manchmal später oder garnicht.
Mehr Frauen in Führungspositionen als Männer
Monoton, man macht immer dasselbe
Arbeitsbelastung ist phasenweise sehr hoch und Prioritäten sind nicht immer klar
Innerhalb der Niederlassung ganz gut.
Schwierig , darfst halt nicht stören.
Man kann pünklich feierabend machen.
Wird nichts passieren auch wenn ich was schreibe.
Leider ist es sehr vom Chef abhängig, die Kollegen sind super aber es wird sehr willkürlich Regeln verhängt.
Kann ich nicht beurteilen
Man hat zwar Mobile Arbeitstage, jedoch gibt es viele Regeln wann dies ausgesetzt werden muss, was es anstrengend macht. Man sieht es eher negativ wenn man mobil macht. Selbst Urlaub beantragen kann kompliziert werden, wenn es 2 bis 3 Wochen sind.
Weiterbildung ist gut, ich bekomme diese genehmigt, Karriere machen ist schwer. Man braucht Glück.
Zufrieden nein, es ist einfach nicht möglich ein größeren Gehaltssprung zu machen, außer man hat eine Leitende Position. ich bin bereits 11 Jahre dabei und ich bin mit meinem Regelgehalt unterm Durchschnitt in Hessen. Diese 2 bis 3 Prozent im Tarifvertrag haben kaum Einfluss und gleichen gerade mal die Inflation aus.
Ich denke man tut was man kann und es ist auch auf der Agenda.
Kann ich nichts zu sagen.
Leider wird oft gelogen und es wird ein merkwürdiges Verhalten an den tag gelegt. Schwer zu beschreiben.
alte Technik und wenige Möglichkeiten ein Teams Termin ordentlich zu führen.
oft gibt es leider Geheimnistuerei.
Kann ich nichts zu sagen.
So verdient kununu Geld.