Starker Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Besonders bei der aktuellen Lage merkt man das UNI ELEKTRO ein starker und sicherer Arbeitgeber ist. Es wird weiter investiert und in die Zukunft geblickt.
- Das man für sein Engagement Anerkennung bekommt
- Das freundliche & familiäre Miteinander
Viele Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen, kommen wieder zurück. Das zeigt einiges.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr ansprechende Orte schaffen, wo sich Mitarbeiter Abteilungsübergreifend treffen können
Arbeitsatmosphäre
- familiäre Arbeitsatmosphäre
- Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft
- freundliches Betriebsklima
Kommunikation
- regelmäßige Teammeetings
- regelmäßige Unternehmensreporte
- stets offen für Anregungen, Meinungen
- trotz der aktuellen Lage und räumlicher Differenzen, werden alle mit einbezogen
Kollegenzusammenhalt
- familiär
- große Hilfsbereitschaft
- immer ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
- Urlaub mit Rücksprache zum Vorgesetzten jederzeit möglich
- feste Arbeitszeiten
- gemeinsam wird drauf geachtet, dass jeder in seiner Arbeitszeit seine Aufgaben schafft
- bei Besonderen Angelegenheiten wie z.B. Umzug, Hochzeit, Todesfall steht jedem Sonderurlaub zu
Vorgesetztenverhalten
- Auf Augenhöhe
- gemeinsam die Ziele setzen und diese im Blick haben
- Bei Problemen wird man stets unterstützt
- bei Fragen erhält man stets eine Antwort, Wissen wird geteilt
Interessante Aufgaben
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- eigene Ideen können eingebracht werden
- man kann sich in dem was einem Spaß macht weiterentwickeln/ einbringen
Gleichberechtigung
Als Frau fühle ich mich gleichberechtigt, ich sehe keinerlei Nachteile. Die Anzahl der Frauen auf Führungspositionen spiegelt es eindeutig wieder. Wer will bekommt die Möglichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen jung und alt sehe ich keine Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man benötigt, könnte jedoch aktueller sein oder früher Vorort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Rücknahme Service für Altlampen
- Soziales Engagement
- Weiterbildung der Mitarbeiter
- E-Autos + Ladestationen
Gehalt/Sozialleistungen
- pünktliche Entgeltauszahlung
- Tarifgehalt, Prämiensystem, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
- Sonderurlaube
- Rentenberatung
Karriere/Weiterbildung
- Eigene Personalentwicklungsabteilung
- Eigenes Personalentwicklungsprogramm mit zahlreichen Seminaren zu unterschiedlichen Themen
- Im regelmäßigen Mitarbeitergespräch stets ein Thema