Vorgesetztenverhalten unterste Schublade
Arbeitsatmosphäre
Siehe Kommunikation und Vorgesetztenverhalten.
Kommunikation
Es gibt keine. Posten werden hinterrücks vergeben. Andere Mitarbeiter tappen monatelang im Dunkeln. Hat vetternwirtschaftliche Züge. Wer kriecht wem besser in den Hintern. Katastrophe.
Work-Life-Balance
7-16 bzw. 8-17 Uhr und freitags nie länger als 13 Uhr ist wirklich angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Bei manchen Niederlassungsleitern fragt man sich echt, wie diese an den Posten kamen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Mal ruhigere Tage, mal stressigere Tage. Alles normal.
Gleichberechtigung
Gibt nichts auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Nach Ewigkeiten endlich einen 2. Monitor bekommen. Hier ist Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktisch papierfreie Niederlassung. Ob man jedem Kunden einen Lieferschein ausdrucken muss auch wenn dieser keinen möchte, finde ich fragwürdig. Warum gibt es keine Möglichkeit der digitalen Unterschrift wie zum Beispiel bei der Post? Des Weiteren stehen auf den Lieferscheinen viele unnötige Informationen drauf, sodass es vorkommt, dass man 2 Seiten Lieferschein hat für eine Position; macht dann 4 Seiten insgesamt. Muss nicht sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr könnte es natürlich immer sein. Aber durch diverse Prämiensysteme wird hier ein Anreiz geschaffen.
Image
Mein persönliches Empfinden ist, dass die Firma ein gutes Image nach außenhin abgibt.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Kommunikation. Einige Mitarbeiter werden klein gehalten und andere die fachlich nix drauf haben aber reden können, werden gefördert.