Ich war zufrieden - es ist aber viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Kein konstruktiver Umgang zwischen Abteilungsleiter Mitarbeitern.
Ja-Sager gerne gesehen.
Keine guten Möglichkeiten zum Mittagessen.
In dem umliegenden Kantinen kann als externer gegessen werden.
Kommunikation
Schon immer das große Problem.
Eine offene Kommunikation ist generell nicht gewünscht.
Wann man etwas erfährt, hängt vom persönlichen Netzwerk ab.
Gut ist wenn man Raucher ist, da erfährt man zwangsläufig alles aktuelle aus dem Buschfunk.
Kollegenzusammenhalt
In unserer NL sehr gut. Luft nach oben gibts ja immer (typischer Spruch der Vorgesetzten)
Work-Life-Balance
Die Gesundheit des Mitarbeiter ist nicht so wichtig. Wenn man öfter krank ist darf man bei der GL vortanzen. Wenn dann Gründe wie die Belastung vorgelegt werden wird sowas als persönliches Pech ausgelegt. Arbeitszeiten werden nicht dokumentiert, man wird aber angeschissen wenn man mal zu spät kommt. Überstunden sind nicht erlaubt was ich gut finde, unter der Hand erwartet man jedoch dass man selbstverständlich auch mal länger bleibt. Homeoffice ist nicht gern gesehen und wird versucht zu unterbinden. In der aktuellen Corona-Pandemie brüstet man sich aber mit dem "mobilen Arbeiten".
Arzttermine, die sich nicht anders legen lassen als während der Arbeitszeit sind schwierig und nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kein aufrechter und authentischer menschlicher Umgang.
Die Führungskultur ist meiner Meinung nach überholt und veraltet. Es wird sehr von oben herab dirigiert und generell herrscht eine Kultur des Misstrauens. Es geht nicht darum den Mitarbeiter individuell zu fördern. Feedback ist nur bedingt erwünscht und wird dementsprechend auch nicht wirklich für die Zukunft berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall interessant und vielseitig
Gleichberechtigung
Definitiv nicht vorhanden. Und das hat ganz klar mit der Tatsache zu tun, dass Frauen und Männer ja auch mal in den Mutterschutz gehen könnten, Arbeiszeiten reduzieren wollen oder ähnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte definitiv besser sein wenn ich so manche Autos auf dem Geschäftsführungsparkplätzen sehe
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht erwähnenswert. Unterdurchschnittlich.
Das Wort Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort.
Gehaltserhöhungen trotz jahrelanger Zugehörigkeiten kann man sich abschminken.
Image
In der Branche annerkannt.
Viel Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern vorhanden, auch wenn leider nicht alle ihren Unmut kund tun. Leider
Karriere/Weiterbildung
Kein Coaching, kein Mentoring oder spannenden Fortbildungen, für Abteilungsleiter wird mehr getan als für die "normalen" Angestellten.
Innovationsgeist und Visionne werden kleingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches persönliches Feedback zukommen zu lassen.
Ein gutes Betriebsklima ist uns sehr wichtig. Selbstorganisiertes Arbeiten und viel Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten zeichnen uns aus. Darüber hinaus sind Geradlinigkeit, Berechenbarkeit und Fairness im Umgang miteinander unsere Handlungssäulen.
Wir bedauern, dass Ihnen in einigen Themen ein negativer Eindruck entstanden ist, z. B. bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits seit einigen Jahren ein umfangreiches Schulungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, welches jederzeit zugänglich ist.
Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Sie direkt mit uns, Ihren Vorgesetzten oder unserer Mitarbeitervertretung in Kontakt getreten wären, da wir immer gerne an verschiedensten Lösungswegen arbeiten.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute. Bleiben Sie Gesund!
Ihr Personalmanagement