Sehr gute Basis, Umsetzung für den Erfolg defizitär
Verbesserungsvorschläge
Derzeit bin ich bei eurem größten Wettbewerb angestellt und muss sagen, dass Ihr deutlich mehr Marktanteile für euch gewinnen könntet. Eure Voraussetzungen sind einfach die Besseren. Dafür wäre aber auch eine bessere Zusammenarbeit im Bereich des Managements mit dem Vertrieb notwendig. Sie sind die Augen und Ohren des Unternehmens, aber Zahlen und entsprechende Interpretationen dazu scheinen schwerer zu gewichten. Ob euer Wachstum dadurch noch verbesserbar wäre oder nicht, kann ich aus meiner Position nicht sagen. Ich betrachte es lediglich aus dem angenehmen Blickwinkel des Weltmarktführers im Außendienst, in Verbindung mit dem was ich noch aus meiner Zeit bei Unielektro weiß. Ich würde ja stichprobenartig dem einzelnen Mitarbeiter meine Aufmerksamkeit schenken. Denn wer sich darauf verlässt, dass seine Führungskräfte auf NL Ebene einen guten Job dahingehend machen, verschenkt einfach Potential
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich betrachtet hat man viel Spaß, untereinander kann es sehr schwanken.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert, ist natürlich vom eigenen Charakter abhängig inwiefern man sich die Infos holt die man braucht.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier macht die Oberfläche mehr her, als es der Wirklichkeit entspricht. Ich weiß zwar nicht wieso, aber hier macht der eine dem anderen das Leben hintenrum unnötig schwer und setzt den Vorgesetzen Interessenkonflikten aus.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten ermöglichen es hier selbst gut zu steuern.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige tolle Vorgesetzte dort, aber auch jene die einfach nicht das aus Mitarbeitern herausholen, was in ihnen steckt.
Interessante Aufgaben
Die holt man sich oder man kann natürlich auch auf seiner Position verweilen und Scheuklappen aufsetzen. Wer will, der bekommt. Das Perfide ist aber wiederrum, dass es Menschen gibt die sehen dass Sie selber diesen Drive nicht haben und ätzen dann herum.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale sieht die Welt anders aus, als in den einzelnen Niederlassungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist hier nicht anders, wie in anderen Unternehmen der Branche. Die Handelsbranche sollte mittlerweile bekannt dafür sein, durch geringe Spannen nicht zu tief in die Tasche zu greifen. Hier ist aber jeder seines Glückes Schmied. Man sollte als Arbeitgeber auf Sachbearbeiterebene realistisch bleiben und bedenken dass nicht nur Umsatz sondern auch Personal budgetiert wird. Man wird nicht umher kommen, sich fort zu bilden und neue Positionen zu forcieren, wenn man ein deutliches Plus verzeichnen will.
Image
Für mein Empfinden ein sauberes Image mit wenig großen Schnitzern.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, ist hier jeder seines Glückes Schmied.