Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UNI ELEKTRO Fachgroßhandel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 306 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
146 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Jobs unter der Hand vergeben ohne interne Ausschreibungen.
Homeoffice wird nur sporadisch angeboten; 7-16 Uhr bzw. 8-17 Uhr und freitags bis 13 Uhr maximal. Ist okay, mehr aber auch nicht.
Mir gegenüber weitestgehend korrekt. Allerdings wird nicht anerkannt wer die Arbeit macht. Dann werden Jobs im Außendienst vergeben ohne dass andere eine Möglichkeit haben, sich auf die Stelle zu bewerben. Stattdessen wird man hier vor vollendete Tatsachen gestellt.
Ist halt Vertrieb: Angebote schreiben, nachtelefonieren, Aufträge erfassen
Auf Dauer zieht es einen runter, wenn in einer kleinen Niederlassung 2 von 6 den Laden schmeißen.