Uni 

Stuttgart

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die "publish or perish"-Mentalität schlägt leider bis ganz unten durch. Nicht generell, aber vielleicht sollte man man generell drüber nachdenken, ob sich das noch lohnt

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vom hohen Ross des Akademikertums runterkommen und auch mal die "niedrigeren" Cjargen im Auge haben, die den Laden am laufen halten: Techniker, Handwerker und Hausdienst

Arbeitsatmosphäre

... findet nicht statt

Image

Image ist besser als die Gegebenheiten vor Ort

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere flop, Weiterbildung top!

Gehalt/Benefits

Gehalt ok und kommt zuverlässig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein: 6+, Sozial: naja, ist halt Uni...

Kollegenzusammenhalt

... habe keine "Kollegen"

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere wissen sich abzugrenzen

Vorgesetztenverhalten

desinteressiert, von oben herab

Arbeitsbedingungen

defekte Gebäude, mangelhafte Ausstattung, immer auf Kante genäht

Kommunikation

... findet nicht statt

Gleichberechtigung

man gibt sich Mühe

Interessante Aufgaben

wenig, aber bisweilen interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu Beginn der Pandemie (ab März 2020) war der AG sehr bemüht Verträge so lange wie möglich laufen zu lassen/neue Aufgaben zu finden, da viele entfallen sind (die meisten Studierende waren für Erhebungen im Schulumfeld angestellt und die Schulen waren geschlossen).

Arbeitsatmosphäre

Es laufen zwar viele Leute rum, die man als Student nicht kennt, aber alle sind sehr nett. Dozenten haben einem für während der Arbeitszeit das Du angeboten und regelmäßig gefragt wie es einem generell mit dem Studium geht.

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Bereitstellung aller Arbeitsmaterialien, flexible Arbeitszeiten, Rücksichtsnahme auf Prüfungszeiten.

Kommunikation

Unkompliziert über Email, Whatsapp und Telefon.

Gehalt/Benefits

Weniger als in der Industrie, aber transparent offengelegt.

Interessante Aufgaben

Es wurde Rücksicht auf Präferenzen genommen und immer wieder nachgefragt, ob man mit dem Tätigkeitsgebiet zufrieden ist oder auch an anderen Themenbereichen interessiert ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die extreme Unterfinanzierung, der Mangel an fast allem, die kafkaeske Verwaltung, ...

Verbesserungsvorschläge

Man müsste wieder einen vernünftigen akademischen Mittelbau einführen .... aber das kostet Geld.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist enorm hoch. Die Mitarbeiter gehen unterschiedlich damit um. Alle paar Monate bricht irgendein Mitarbeiter (Institute oder Verwaltung) vor mir in Tränen aus.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind ausgesprochen gut. Aufstieg ist nahezu unmöglich, da es keinen Mittelbau mehr gibt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum Chefs. Disziplinarischer Vorgesetzter ist i.d.R. der Institutsleiter. Da der Mittelbau praktisch nicht mehr existent ist, gibt es in vielen Instituten kaum Führung/Koordination. Die verbliebenen Führungskräfte sind überfordert. Außerdem werden die Führungskräfte nach ihren Qualitäten als Forscher ausgesucht, nicht nach ihren Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz entspricht nicht den Vorschriften zur Arbeitsplatzsicherheit. Interessiert aber niemand.

Gehalt/Benefits

Der TV-L ist nicht gerade üppig. Dazu werden meist nur halbe oder Dreiviertelstellen vergeben, aber volle Leistung erwartet. Ich kenne Kollegen die 401 Euro im Monat bekommen und dafür 50 Stunden gearbeitet haben.

Interessante Aufgaben

Löcher stopfen in der Lehre - meist unbezahlt. Bei Drittmittelquoten von über 60% macht man oft industrielle Vorentwicklung zum geringeren Lohn.