Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
ParkplatzGehalt kommt pünktlich und zuverlässig
Zu Beginn der Pandemie (ab März 2020) war der AG sehr bemüht Verträge so lange wie möglich laufen zu lassen/neue Aufgaben zu finden, da viele entfallen sind (die meisten Studierende waren für Erhebungen im Schulumfeld angestellt und die Schulen waren geschlossen).
die "publish or perish"-Mentalität schlägt leider bis ganz unten durch. Nicht generell, aber vielleicht sollte man man generell drüber nachdenken, ob sich das noch lohnt
Es sollte vom hohen Ross des Akademikertums runterkommen und auch mal die "niedrigeren" Cjargen im Auge haben, die den Laden am laufen halten: Techniker, Handwerker und Hausdienst
Der am besten bewertete Faktor von Uni Stuttgart ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man gibt sich Mühe
Verschiedene Stabstellen und Einrichtung zur Unterstützung von Gleichberechtigung etabliert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uni Stuttgart ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
... findet nicht statt
Manche wege dauern etwas ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere flop, Weiterbildung top!
Alles ist möglich weiterbildungen zu nutzen und ist auch ausdrücklich gewünscht ;)
Karrierewege z.T. undurchsichtig, Weiterbildung wird viel angeboten. Bessere Kommunikation der Angebote notwendig!
