3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hier werden alle gleich behandelt, alle gehen respektvoll miteinander um und man hat immer das Gefühl ein vollwertiger Mitarbeiter zu sein. Außerdem hat man die Chance viel Verantwortung zu übernehmen und auch bei großen Projekten eine wichtige Rolle spielen.
Wir sehen unsere Azubis von Anfang an als zentralen Bestandteil unserer Arbeit und unseres Erfolgs, weshalb die gemeinsame Arbeit sowohl viel Spaß macht, als auch tolle Ergebnisse herausbringt.
Danke dir für das positive Feedback. Es ist schön zu lesen, dass dir deine Ausbildung bei uns so gut gefällt!
Viele Grüße
Katja aus dem Talent Acquisition Team
- Firmenbenefits
- Firmenveranstalltungen
- CSR Better Places 2030 Kampagne -> Umweltbewusstes Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten -> Onboarding/Interne Trainings (URW Academy)
- Gesundheitsmaßnahmen -> Yoga/Ergonomie/Augentest usw.
- Vielfalt während der Ausbildung -> Shoppingcentereinsatz // Teilnahme an internen Events
- URW unterstützt Arbeiternehmer/Azubis in jeglicher Hinsicht -> Eigener Laptop,modernste Hardware usw.
Bei Unibail Rodamco Westfield steht die optimale Ausbildung klar im Vordergrund - Der Arbeitgeber tut viel für seine Azubis und spart keine Kosten und Mühen.
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen.
Ich bin vollkommen zufrieden und würde den Schritt nochmal gehen.
Ich kann Unibail Rodamco Westfield als Arbeitgeber nur empfehlen!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Die Arbeitskollegen sind sehr freundlich, trotz der größe des Unternehmens kennt man sich untereinander und wertschätzt sich gegenseitig.
Jährliche Events wirken sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Durch die große Vielfalt der verschiedenen Abteilungen findet jeder Azubi einen passenden Job.
Es gibt viele Beispiele für einen rasanten Aufstieg -> Wenn man sich anstrengt geht es voran.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, es ist in den meisten Abteilungen kein Problem mal früher oder später anzufangen, solange man seine Sollzeit erfüllt -> Vertrauensarbeitszeit
Faire Bezahlung während der Ausbildung.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsunternehmen überdurchschnittlich.
Sowohl der direkte Ausbilder in der Personalabteilung, als auch die in den einzelnen Abteilungen stehen einem jederzeit zur Verfügung. Die Ausbilder in den verschiedenene Abteilungen nehmen sich Zeit für Erklärungen und Fragen. Als Auszubildender wird man in die unterschiedlichen Tätigkeiten der verschiedenen Fachbereiche eingebunden.
Die Personalabteilung achtet ebenso darauf, dass das Arbeitsklima unter den Auszubildenen gut ist -> Es finden regelmäßig Azubi-Meetings oder Azubi-Events statt.
Feedbäck und Verbesserungsvorschläge der Azubis werden angenommen und sind erwünscht.
Die Ausbildung bei Unibail Rodamco Westfield ist sehr vielfältig, man durchläuft verschiedenen Abteilungen und lernt immer wieder neue Leute und verschiedene Persönlichkeiten kennen.
Als Auszubildender wird man in jeder Abteilung schnell mit in das Tagesgeschäft einbezogen.
Man bekommt somit frühzeitig Verantwortung übertragen.
Die Aufgaben und Tätigkeiten varieren je nach Abteilung und sind abwechslungsreich und spannend.
Es gibt ca. 10 verschiedene Abteilungen die jeder Azubi durchläuft.
Die Stationen und die Aufteilung ist in einem Ausbildungsplan festgehalten.
Ziel ist es, das gesamt Unternehmen kennen zu lernen -> Vom Empfang bis zum Kerngeschäft
Nach ca. 2 Jahren Ausbildung hat man die Möglichkeit zwei Wahlqualifikationen auszuwählen d.h. man kann die Aufgaben in einem Bereich für einen längeren Zeitraum vertiefen.
Respekt und Ehrlichkeit sind ein wichtiger Bestandteil der Firmen Values.