Unicblue

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich, dass die das so lange hochhalten. Das beeindruckt irgendwie schon. Eigentlich ist das Ding seit mindestens 5 Jahren komplett durch, wird aber irgendwie am Leben gehalten. Ich würde das mal als Wachkoma bezeichnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das alles so runtergekommen ist.

Verbesserungsvorschläge

ich finde der Firmenname würde auch zu einer Reinigung passen, vielleicht einfach mal ausprobieren.

Arbeitsatmosphäre

alles nur von Gemeinheiten ausgefüllt und ein rücksichtsloses Verhalten überall

Image

in einigen Branchen kennt man das Unternehmen noch von früher. In der eigenen Branche wissen alle was los ist.

Work-Life-Balance

komplette 6-

Karriere/Weiterbildung

bei mir war es okay aber irgendwann war die Perspektive einfach weg.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ehrlich ganz schlimm und man hat eigentlich nur gewartet, dass man vielleicht auch noch Geld mitbringen soll. Wenn man für die GL mal etwas "vorgestreckt" hat, kam das auch selten wieder.

Kollegenzusammenhalt

nachdem fast alle gegangen waren nicht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

als ich da war, war noch ein älterer da. Bester Mann, aber ob man den jetzt gut oder schlecht behandelt hat, ich weiß nicht. Da die Firma echt komplett runter war, war Umgang und so weiter nicht das Thema.

Vorgesetztenverhalten

man erkennt die Vorgesetzten nur daran, dass es die sind die selten im Büro sind. So schlimm wie viele schreiben war das nicht aber man merkt schon, dass die nicht so viel verstanden haben. Ich bin nicht oft angeschrien worden aber klar war schon, dass hier die Probleme liegen.

Arbeitsbedingungen

ich fande das eigentlich gar nicht mal so schlimm. Es gab fast immer Elektrizität und Heizung.

Kommunikation

wie von schlecht programmierten und unfreundlichen Chat Bots

Gleichberechtigung

nein, nur die GL behandelt sich gleich. Als Mitarbeiter bekommt man kein faires Verhalten aber es ist egal ob Mann, Frau oder Divers ist. Keiner wird mit Professionalität behandelt.

Interessante Aufgaben

vor dem Haus ein zwei mal ein gutes Pokemon geschnappt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

man konnte neben der Arbeit viel Zeit investieren um zu spielen, recherchieren oder zu trödeln. Natürlich wird auch das irgendwann langweilig aber anders als bei anderen Unternehmen stand die eigentliche Arbeit an Projekten nie im Mittelpunkt. Was im Mittelpunkt des Handelns stehen sollte, weiß scheinbar niemand. Einige berichteten ja hier vom starken Zigarettenkonsum und, dass dieser Inhalt der Arbeitstage war. So weit würde ich nicht gehen aber um ehrlich zu sein fällt mir schlichtweg nichts ein. Manchmal musste man erdulden, dass ohne erkennbaren Grund schlechte Stimmung verbreitet wurde. An anderen Tagen wiederum schien die Sonne ohne erkennbaren Grund. Die große Fläche der Firma lässt es zu, dass man sich ein wenig "verstecken" kann um seinen Gedanken nachzuhängen oder mit Kollegen zu quatschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so im Detail betrachtet gibt es viel was man besser machen kann aber all das bringt nichts wenn man nicht ausspricht was oder wer nicht für die jeweilige Position geeignet ist. Für jeden der die Firma betritt ist das so offensichtlich und klar erkennbar wo es hapert aber alle schweigen oder werden entlassen. Ein weinig so wie bei den Aufgaben "was passt nicht in die Reihe"... RAUMFAHRT, MONDLANDUNG, PLANET, ZWIEBELMETT, na, finden Sie den Fehler? Wirklich, es ist so eindeutig!

Verbesserungsvorschläge

die GF austauschen oder schulen um sich den Realitäten zu stellen und betriebswirtschaftlich zu handeln. Hier fehlt es an den wesentlichen Grundvoraussetzungen.

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre ist nicht besonders gut. Das Gebäude ist ansprechend gestaltet jedoch fehlt es an entscheidender Stelle an guter Infrastruktur, Hardware und Lizenzen. Die Büromöbel sind gut und zeugen von vergangenem Glanz.

Image

eigentlich das schlimmste an der Firma. Oftmals ist man in Telefonaten und bei persönlichen Gesprächen mit Betriebsfremden peinlich berührt wie schlecht das Image ist. Innerhalb der Firma erwartet man jedoch von den Mitarbeitern, dass diese die Firma als TOP Agentur verstehen. Leider entspricht das nicht der Realität. Gerade innerhalb der GF ist man zu keiner Selbstreflexion fähig. Dann ist man als Mitarbeiter auch wieder peinlich berührt wie man so realitätsfern sein kann.

Work-Life-Balance

das passt schon einigermaßen wenn die Ansprüche der Mitarbeiter nicht zu hoch sind. So ist es zum Beispiel erlaubt, Haustiere mit in die Firma zu bringen. Das riecht dann nicht immer gut aber dazu haben sich ja bereits andere geäußert. In Notsituation finde ich es auch in Ordnung Tiere am Arbeitsplatz zu dulden. Wenn jedoch Hinterlassenschaften in den Fluren und Büros liegen und liegenbleiben ist das kein Zustand.

Karriere/Weiterbildung

in meinen Jahren habe ich keine Karrieren außerhalb der GF wahrnehmen können. Es gibt Mitarbeiter die länger die Gunst der GF genießen, andere weniger lange. Es gab sehr gute Mitarbeiter in allen Bereichen die man hat gehen lassen und nun ist einfach weder Masse noch ausreichend Klasse vorhanden. Es gibt wenige sehr löbliche Ausnahmen bei guten Mitarbeitern aber diese wird man nicht mehr lange mit vagen Versprechen und Verschleierung der Realität halten können.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da man nicht mehr produziert ist das eigentlich im Bereich Umweltbewusstsein in Ordnung. Die wenigen Fahrzeuge die es gibt sind keine Dreckschleudern. Hier wurde ja schon viel über das Rauchen geschrieben und das ist wirklich nervig. Bildlich gesprochen hängt über der ganzen Firma eine permanente Rauchwolke und das wirkt doch sehr rückständig. In den Räumen wird zumeist nicht geraucht aber die Aschenbecher im Freien könnten nicht voller sein. Vermutlich wird auch viel aus Langeweile geraucht.

Kollegenzusammenhalt

die Leute die noch da sind, kommen zumeist gut miteinander zurecht und tun ihr Möglichstes den Mangel an Kompetenz und Arbeitsmitteln zu verwalten. Die ernüchternde Realität bezüglich der desaströsen Zustände im Unternehmen macht es jedoch nicht leicht. Gute Ideen werden von der GF meist nicht verstanden und damit im Keim erstickt.

Umgang mit älteren Kollegen

Super! Es ist zwar nur ein Mitarbeiter da der die sechzig schon lange überschritten hat aber mit dem geht man nett um. Dieser Mitarbeiter hat auch oft gute Ideen und bringt sich ein.

Vorgesetztenverhalten

das geht überhaupt nicht und ist geprägt von großer Unerfahrenheit und lückenhafter Ausbildung.

Arbeitsbedingungen

eigentlich ganz in Ordnung, würde ein wenig mehr auf Ordnung und Sauberkeit geachtet werden. Die Arbeitsmittel sind teilweise aber sehr veraltet.

Kommunikation

es ist keine einheitliche oder belastbare Richtung in der Kommunikation erkennbar. Was gestern noch richtig war ist heute falsch und morgen schon nicht mehr präsent. Als Mitarbeiter ist es schwer zu erahnen was gerade gefordert, gefördert oder gewollt wird. Hier dient die GF als denkbar wenig belastbares Beispiel.

Gleichberechtigung

in Bezug auf geschlechtliche Gleichberechtigung ist alles in Ordnung. Mängel gibt es bei der hierarchischen Gleichberechtigung. Als Mitarbeiter wird man gern vorgeführt, an den Pranger gestellt, angeschrien und gedemütigt. Anders herum erwartet man Respekt und außergewöhnlichen Einsatz. Das hat dann nicht mehr viel von Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

für die Anzahl an echten Projekten gibt es erfreulich viele Mitarbeiter aber aufgrund fehlender Anfragen gibt es kaum neues. Viele interne Projekte scheinen eher wie Beschäftigungstherapie. Manchmal wird in der Firma genäht, gestrickt oder andere Handarbeiten erledigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Bude dicht ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die unter dem gleichen Namen weiter machen (dürfen)

Verbesserungsvorschläge

Der Herr möge Hirn regen lassen um die nächts Bruchlandung zu verhindern

Arbeitsatmosphäre

engl. working atmosphere; Sammelbegriff der sich zunächst im Gefolge der Human-Relations-Bewegung entwickelt hat. Im Vordergrund sollte daher zunächst das subjektive Erleben (Attribution) eines Betriebes durch die Mitarbeiter bei Vorgängen der zwischenmenschlichen Interaktion und Kommunikation sein. Dann ist man hier im falschen Betrieb.

Image

Unter einem Image versteht man das Bild und die Wahrnehmung eines Unternehmens in der Öffentlichkeit als Ergebnis seiner Handlungsweisen und Selbstdarstellung.
Das Bild und die Wahrnehmung, aber vorallem die Handlungsweise haben u.a zur Insolvenz geführt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist die englische Bezeichnung für die Ausgewogenheit von Arbeits- und Privatleben. Es sollte ein Gleichgewicht zwischen dem zeitlichen Aufwand und der Arbeit und Freizeit bestehen. Das Gewicht ist hier klar auf Arbeit verteilt. Bei 700 nicht bezahlten Überstunden. Die Life-Balance wird von der Insolventen Familie auf Sardinien ausgelebt.

Karriere/Weiterbildung

Da ist nix und da war nix

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt:
Da ist der Dieselabgasskandal eine Bagatelle.
Sozialbewusstsein:
Das Sozialbewusstsein von Menschen kann als Einsicht und Bereitschaft definiert werden, etwas zum Wohle anderer zu tun. Es ist Teil einer umfassenden ethischen Verantwortung.

Es fehlt an Einsicht, an Bereitschaft, an Verantwortung. Und speziell für ander tun die nichts.

Kollegenzusammenhalt

Im Berufsleben wird der Begriff Kollegialität auch für ein Verhalten von Mitarbeitern untereinander gebraucht. Damit wird ein zusammenarbeitendes Verhalten und Friedfertigkeit am Arbeitsplatz gemeint. Dies wird von den Kollegen gelebt aber von der GF mit Füßen getreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die junge GF auch mit den jüngeren miserabel umgeht, wird es mit den älteren auch nicht besser sein. Es fehlt ihr an Sozialkompetenz, wurde in der Erziehung vergessen. Einzelkind....

Vorgesetztenverhalten

Wenn hier die wahrgenommene soziale Kompetenzen der GF gemeint ist, dann kann sich diese, bei der Auferstehung des Fleisches noch ne halbe Stunde umdrehen und weiter pennen.

Arbeitsbedingungen

1849 sind die ersten Gewerkschaften entstanden. Hier sind wir im Jahr 1820.

Kommunikation

Der Begriff Kommunikation leitet sich von dem lateinischen Wort communicatio ab, was Mittleilung oder Unterredung bedeutet. Gemeint ist die Verständigung untereinander, also der Austausch zwischen Menschen mithilfe von Sprachen oder Zeichen. Dabei steht ein Sender einem oder mehreren Emfängern gegenüber. Hier gibt es nur eine Senderin

Gleichberechtigung

Also das Zugestehen von gleichen Rechten!
Komplette Fehlanzeige,

Interessante Aufgaben

Außer unzähliger Rauchpausen und unsinnigen Meetings, in denen die junge GF über ihre Mitarbeiter läster war da nichts. Soll es in andeen Betrieben aber durchaus geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hmm hab jetzt ernsthaft überlebt aber ich finde leider kein glaubwürdiges Argument.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung.
Wie desperat muss man sein das Zepter oder besser den Feen Zauberstab an die zweite Generation abzugeben die ihr ganzes Leben nichts anderes gelernt hat außer Klamotten auf der Kö zu kaufen und Leute unterirdisch schlecht zu behandeln ?

Verbesserungsvorschläge

Kann man sich sparen hier ist wirklich Hopfen und Malz verloren.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die jetzige GF nicht wäre könnte man hier positiv bewerten. Jeder geht wegen ihr.

Image

Weiß gar nicht ob es noch schlechter geht aber Hauptsache den Namen UNICBLUE für die neue Gesellschaft übernehmen damit es noch peinlicher wird wenn diese demnächst auch vor die Wand fährt.

Karriere/Weiterbildung

Einfach Nein.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KATASTROPHE!!!

Arbeitsbedingungen

KATASTROPHE!

Kommunikation

Lügengeschichten können die super verkaufen.

Gleichberechtigung

Hier ganz klar ein Fremdwort dessen Bedeutung man aus mangelnder Kompetenz nicht versteht.

Interessante Aufgaben

Ja Krisenmanagement kann man hier professionell erlernen da man den eigentlichen Job nicht mehr ausführen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise interessante Kunden / Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem das durch die Unternehmensführung vergiftete Klima

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensführung ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Office sehr hübsch, aber bedrückendes Klima

Image

s.o.

Work-Life-Balance

200% Leistung, -10% Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Auserwählte

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Bewusstsein für irgendetwas außer den innerfamiliären Interessen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur fürs Image.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, infantil, maßlos überfordert.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Räume, Computer veraltet, Abläufe planlos, chaotisch und willkürlich.

Kommunikation

Nein.

Gleichberechtigung

Nein.

Interessante Aufgaben

Projekte werden durch geballte Inkompetenz zum Alptraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Papierhandtücher in den Waschräumen sind angenehm weich und das Schnellrestaurant in der Nähe ist praktisch wenn es mal wieder länger dauert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so gut wie alles. Das dramatischste Defizit ist jedoch klar die GF Hier gibt es nur sehr schwach ausgeprägte Kompetenzen eine Unternehmung zu führen.

Arbeitsatmosphäre

eher unterdurchschnittlich da basierend auf Intrigen und Dilettantismus

Image

mittlerweile zurecht sehr schlecht

Work-Life-Balance

viel WORK no LIFE und Balance schon einmal garnicht

Karriere/Weiterbildung

es gibt halbherzige Angebote zur Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

und wieder 0 Sterne

Kollegenzusammenhalt

eigentlich ganz okay aber die GF zerstört auch Vertrauen untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

negativ

Vorgesetztenverhalten

warum kann man eigentlich nicht 0 Sterne verteilen. Hier herrschen maximale Unfähigkeit und minimale Erfahrung

Arbeitsbedingungen

sehr schlimm da hoffnungslos veraltet

Kommunikation

quasi nicht vorhanden

Gleichberechtigung

negativ

Interessante Aufgaben

alles in allem sehr langweilig und im Bereich Kommunikation ist man von vorgestern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist schlecht geführt und das wird auch mit neuer Firmierung nichts

Verbesserungsvorschläge

GF austauschen

Arbeitsatmosphäre

Immer schlechter seit die neue GF da ist

Image

Sehr schlecht, auch wenn es die GF nicht wahrhaben will

Work-Life-Balance

Kennt man nicht

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hängt an einzelnen Personen

Kollegenzusammenhalt

Kaum mehr vorhanden, wie auch?

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nach der Kündigungswelle nicht mehr

Vorgesetztenverhalten

Was will man erwarten, wenn die meisten Vorgesetzten unfähig sind

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden als unwichtig erachtet, so kommuniziert man eben auch

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Ansatzweise vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die früheren Zeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ganz dringend die jungen Führung austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Litt sehr stark unter der neuen jungen Geschäftsführung.

Image

Die letzten drei Jahre sehr schlecht außer in sozialen Medien und Fernsehen durch gute Selbstdarstellung. Beim genaueren betrachten und Gesprächen mit Zulieferern Händlern… Sehr schlecht!

Work-Life-Balance

Je nachdem welche Position man in der Firma hatte und freundschaftliches Verhalten zu Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägtes soziales Bewusstsein in den sozialen Medien das war’s aber auch!

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vereinzelt sehr schlecht, Sind aber auch kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

In jeder Abteilung sehr durchwachsen, und unter den Abteilung zerstritten.

Arbeitsbedingungen

Für den einfachen Handwerker sehr schlecht.

Kommunikation

Wurde nach außen immer sehr offen getan, aber mehr privates und Selbstdarstellung nix was der Firma half .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Lügen

Image

Schlechtes Image in der Branche

Karriere/Weiterbildung

Nur ausgewählte Personen

Gehalt/Benefits

Verbesserungsvorschläge

Man versucht Dinge zu ändern aber landet immer wieder in Sackgassen

Image

In der Branche sehr schlecht

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Trotz allem gut

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele und nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Ziemlich veraltet und laut

Kommunikation

Kommunikation der GF schlecht
Zu viele ergebnislose Meetings