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11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten / lediglich Standard Eingangsbestätigung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsches Komitee für UNICEF e.V. (Köln) in Köln als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei UNICEF auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und kurz darauf eine Eingangsbestätigung erhalten. Danach kam allerdings gar nichts mehr – kein Zwischenstand, keine Rückmeldung, keine Absage. Inzwischen sind über sieben Monate vergangen.
Ich finde es schade, dass eine Organisation, die sich für Menschlichkeit und Werte einsetzt, im Bewerbungsprozess so wenig Wertschätzung gegenüber Bewerber*innen zeigt. Selbst eine kurze Absage wäre besser gewesen, als einfach gar nichts mehr von sich hören zu lassen. Das wirkt leider unprofessionell und hinterlässt einen sehr enttäuschenden Eindruck.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred RichterLeiter Personal

Sehr geehrte*r Bewerber/*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Anscheinend ist bei Abschluss des Besetzungsverfahrens keine finale Rückmeldung bei Ihnen angekommen. Sehr gerne können Sie mich kontaktieren und wir prüfen den genauen Hergang und schauen uns den Sachverhalt an.

Mit freundlichen Grüßen

Manfred Richter
Leiter Personal
manfred.richter@unicef.de

Schneller Bewerbungsprozess mit sehr nettem Vorstellungsgespräch

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei UNICEF Deutschland in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine transparentere Kommunikation der Absagegründe wäre wünschenswert. Die Standardformulierung, dass eine andere KandidatIn besser passe, bietet leider wenig Orientierung – gerade nach einem persönlichen Gespräch mit entsprechender Vorbereitung und Anreise. Eine kurze, wertschätzende Rückmeldung könnte BewerberInnen helfen und zugleich das positive Bild des Unternehmens stärken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wochenlang keine Rückmeldung, Absage erst nach proaktiver Nachfrage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsches Komitee für UNICEF e.V. (Köln) in Köln als Spezialist Produktmarketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Wochen nach der Bewerbung einfach nichts mehr gehört. Dass das Unternehmen bei Desinteresse oder Nicht-Passung eigenständig eine Absage sendet und den Bewerber nicht unnötig warten lässt, sollte man m.M. eigentlich erwarten dürfen. Scheinbar ist dies immer noch nicht die Regel. Ich frage mich, wann Job-Ghosting eigentlich zur Normalität geworden ist. Erst nach mehrfachem Nachfassen auf unterschiedlichen Wegen gab es eine Absage - automatisiert natürlich.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred RichterLeiter Personal

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Leider hat bei Ihnen eine finale Rückmeldung anscheinend etwas gelänger gedauert.

Aufgrund des hohen Bewerber*inneninteresses pro Ausschreibung bei UNICEF Deutschland (ca. 200-300+) und einer persönlichen Prüfung der eingehenden Bewerbungen kann es in manchen Besetzungsprozessen zu einer Verzögerung kommen.

Ich würde mich freuen, wenn Sie weiterhin UNICEF Deutschland positiv begleiten und sich bei neuen Ausschreibungen wieder bewerben.

Viele Grüße

Manfred Richter
Leiter Personal

Keine Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei UNICEF Deutschland in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich dort Mitte September beworben und bis heute keine Absage bekommen. Wenn man anruft, ist die Personalabteilung angeblich nie besetzt, Mails werden ignoriert. Schickt wenigstens Absagen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred RichterLeiter Personal

Liebe*r Bewerber*in,

aus Ihrer Einschätzung lese ich, dass Sie leider kein direktes Feedback zu Ihrer Anfrage erhalten haben.

Stellenbesetzungen können aufgrund der gründlichen Bewerbungsprozesse 6-8 Wochen dauern. Bewerbungen, die leider einmal nicht ganz passend sind, erhalten nach einer Eingangsbestätigung zeitnah eine weitere Rückmeldung und Bewerbungen, die in eine weitere Betrachtung kommen, entsprechend später. Somit werden die Rückmeldungen aus gestarteten Bewerbungsprozessen Mitte September im Laufe des Novembers versendet.

Ich hoffe, dass Ihnen diese Informationen weitergeholfen haben und bedanke mich für Ihr Interesse an einer Mitarbeit an UNICEF Deutschland.

Viele Grüße

Manfred Richter
Leiter Personal

Bewerber über 30 werden ignoriert, keine Perspektiven für engagierte, berufserfahrene Akademiker

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsches Komitee für UNICEF e.V. (Köln) in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

nach einer automatischen Eingangsbestätigung nie wieder etwas gehört

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred RichterLeiter Personal

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für Deinen Kommentar. Bitte melde Dich doch gerne direkt bei uns (personal@unicef.de), dann können wir gerne den aktuellen Stand Deiner Bewerbung prüfen.

Alle Bewerber*innen erhalten nach einer Eingangsbestätigung im Laufe des jeweiligen Auswahlverfahrens eine finale Rückmeldung zu ihrer Bewerbung.

Darüber hinaus freuen wir uns über zahlreiche Bewerbungen, die so auch unsere Mitarbeiter*innenschaft in ihrer Heterogenität wiederspiegeln.

Viele Grüße und wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Manfred Richter
Leiter Personal

Kein wertschätzender Umgang, intransparenter Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsches Komitee für UNICEF in Köln als Specialist Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gab trotz Nachfrage bis heute keine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Man würde gerade hier einen anderen und respektvolleren Umgang erwarten. Absolutes No-Go.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred RichterLeiter Personal

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie auf die finale Rückmeldung nach Ihrer Eingangsbestätigung in diesem Bewerbungsprozess länger warten mussten. Wir hatten die Stelle Ende 2022 ausgeschrieben und der Prozess hat im Rahmen der Gesprächsphase etwas länger gedauert.

Ich würde mich freuen, wenn Sie auch weiterhin unsere Stellenanzeigen verfolgen und sich bei Interesse gerne wieder bewerben.

Viele Grüße

Manfred Richter
Leiter Personal

Schnelle Zusage nach kurzer Wartezeit und freundlichem Bewerbungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsches Komitee für UNICEF in Köln als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess dauerte insgesamt nur ca. 5 Wochen. Nach einem sehr freundlichen Bewerbungsgespräch wurde ich mir zeitnah die Zusage mitgeteilt. Während des Praktikums habe ich sehr gerne bei UNICEF gearbeitet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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intransparenter Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei UNICEF Deutschland in Köln als IT-Koordinator/ERP-System beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsunterlagen werden mit Hinweis auf alte Microsoft Office Dateiformate oder Dateigröße abgelehnt, in Wahrheit lag es an einem JPG Anhang
- völlig intransparenter Bewerbungsprozess ohne jegliches Feedback zum aktuellen Bearbeitungsstand
- sehr lange Laufzeit (Bewerbung Anfang Dezember, Absage im Februar)
- nichtssagende Absage mit Verweis auf "...eine/n anderen Mitbewerber/in..."

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred RichterLeiter Personal

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

gerne gebe ich Ihnen weitere Informationen zur Ihrer Einschätzung. Aufgrund der UNICEF-Firewall-Einstellungen werden einige Dateiformate nicht durchgelassen. Wir informieren den/die Bewerber/in und bitten dann um ein anderes Datei-Format.

Der gesamte Besetzungsprozess konnte innerhalb von sieben Wochen inklusive einer strukturierten Gesprächsphase abgeschlossen werden, so dass im Januar und Anfang Februar die letzten Absagen versendet worden sind. Leider können wir aufgrund der hohen Bewerbungsanzahl nicht bei jeder Absage ein individuelles Feedback geben.

Nochmals vielen Dank für Ihr Interesse an UNICEF Deutschland. Ich würde mich freuen, wenn Sie UNICEF weiterhin positiv begleiten.

Viele Grüße
Manfred Richter
Leiter Personal

Spenden wird es von mir nach diesem Eindruck nie geben

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Deutsches Komitee für UNICEF in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die vorhergehenden Bewertungen kann ich allesamt nachvollziehen.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller und unseriöser geht es nicht...

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Deutsches Komitee für UNICEF in Köln als Spezialist Demand Planning beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Unicef hatte Anfang September diese Vakanz im Internet auf den Stellenbörsen eingestellt. Ich hatte mich hierauf direkt beworben. Was folgte war die übliche Mail als Bestätigung zum Eingang der Bewerbung und die Zusicherung nach Sichten der eingegangenen Profile Feedback zu geben. Business as usual.

Bis zum heutigen Tage (Stand Ende November) habe ich trotz mehrfachen, höflichen Nachfragens keinerlei Feedback auf meine Bewerbung erhalten. Ich habe in dem Bereich über den wir hier reden jahrelange Erfahrung und gute Referenzen. Das Vorgehen von Unicef kann demnach nicht in meinem Profil begründet gewesen sein.
Es gibt nicht einmal in Ansätzen eine Erklärung für dieses inakzeptable Procedere. Von einer Organisation mit Weltruf hätte ich ein anderes Auftreten und Spiegelbild erwartet. Unicef sollte sich im Klaren sein, dass Bewerbermanagement heutzutage nicht mehr nach Gutsherrenart von Statten geht und Bewerber keine Bittsteller sind.

Fazit...bei dieser Organisation werde ich mich nie wieder bewerben => NICHT EMPFEHLENSWERT.

Zufriedenstellende Reaktion

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