UNICEF Deutschland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBei UNICEF verbindet sich sinnstiftende Arbeit mit konkreter Wirkung für Kinder weltweit.
Wer wir sind
UNICEF – Für jedes Kind
Weltweit, professionell und jeden Tag - das ist UNICEF. Wir sind rund um die Uhr und in jedem Winkel der Welt für Kinder da. In fast jedem Land der Erde!
Bei UNICEF Deutschland machen wir die Arbeit für Kinder bekannt und möchten Menschen wie Sie bewegen, diese zu unterstützen. Denn erst durch Ihre Hilfe werden Veränderungen für Kinder möglich. UNICEF Deutschland wurde 1953 als Verein gegründet und ist heute eine der wichtigsten Stützen der weltweiten UNICEF-Arbeit.
Das Deutsche Komitee für UNICEF vertritt die Interessen von UNICEF, dem Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen, in Deutschland. UNICEF sorgt heute in rund 150 Ländern dafür, dass Kinder in die Schule gehen können, medizinisch betreut werden, sauberes Trinkwasser erhalten sowie eine ausreichende Ernährung. Das Deutsche Komitee unterstützt die Programme von UNICEF und den weltweiten Einsatz für Kinderrechte mit seiner Informations- und Spendenarbeit sowie dem Verkauf der UNICEF-Grußkarten & Produkte. UNICEF ist die einzige UN-Organisation, in der die Bevölkerung aktiv mitarbeitet - in Deutschland engagieren sich rund 7.000 ehrenamtliche Mitarbeiter in 190 Gruppen für die Ziele des Kinderhilfswerks.
Unterstützen auch Sie die Arbeit von UNICEF – Für jedes Kind
Als Unternehmen helfen
Es gibt viele Möglichkeiten, die Arbeit von UNICEF zu unterstützen: mit einer Spende, durch den Kauf von UNICEF-Grußkarten oder als Kooperationspartner*in. Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Unternehmer*in helfen können.
UNICEF-Grußkarten & Produkte
Ob als Privatperson oder als Unternehmer*in: Durch den Kauf von UNICEF-Grußkarten & Produkte unterstützen Sie die weltweite Arbeit von UNICEF für Kinder. Ihr Beitrag hilft die Lebensbedingungen von Kindern nachhaltig zu verbessern, denn 75% des Kartenpreises sind Spende für Hilfsprojekte in rund 150 Ländern. Sie können im Shop UNICEF-Karten selbst gestalten und sich Ihre individuelle UNICEF-Karte erstellen.
Ehrenamtliche Mitarbeit
Bei UNICEF engagieren sich Menschen jeden Alters freiwillig und ehrenamtlich für die Verwirklichung der Kinderrechte. In lokalen UNICEF-Arbeitsgruppen und Hochschulgruppen treffen sich ehrenamtlich Engagierte, die das Interesse an entwicklungspolitischen Themen verbindet und die gern im Team mit Gleichgesinnten arbeiten. Erfahren Sie mehr über die Ehrenamtliche Mitarbeit!
UNICEF-Dauerspender*in
Als UNICEF-Dauerspender*in helfen Sie nicht einfach, sondern tausendfach Kindern weltweit gesund und sicher aufzuwachsen - mit nur 10 Euro im Monat sind Sie dabei!
Ideal für Kinder zwischen 6-10 Jahren:
Mit Paddingtons Postkarten zeigen Sie Ihrem Kind die Welt.
Als Dankeschön für Ihre monatliche Spende erhält Ihr Kind jeden Monat Post von Paddington Bär höchstpersönlich – mit Postkarten, Stickern, Geschichten, Reisetagebuch, Weltkarte und mehr. Ihr Kind erforscht ferne Länder mit Paddington und erfährt, wie andere Kinder leben. Eltern und Kinder sind begeistert!
Spendenshop
Schenken Sie Hilfe: Im UNICEF-Spendenshop können Sie konkrete Hilfsgüter und anschließend auf Wunsch eine Geschenkurkunde erstellen.
Einzelspende
Spenden Sie einmalig einen Beitrag an UNICEF - zum Beispiel für ein konkretes Projekt wie den Wiederaufbau nach dem schweren Taifun Haiyan auf den Philippinen. Oder Sie lassen UNICEF entscheiden, wo die Hilfe am nötigsten gebraucht wird - mit einer allgemeinen Spende für die UNICEF-Arbeit. Jetzt spenden!
Spenden zu persönlichen Anlässen
Wenn Sie einen bewegenden Anlass feiern, einen Geburtstag, eine Hochzeit oder ein wichtiges Jubiläum, dann teilen Sie doch Ihr Glück mit Kindern, die in Not sind. Schenken Sie Chancen und wirkliche Werte.
Produkte, Services, Leistungen
UNICEF Deutschland schafft die Voraussetzungen dafür, dass Kinder weltweit Unterstützung und Schutz erhalten. Dafür sammelt die Organisation Spenden, informiert über die Situation von Kindern und setzt sich in Deutschland politisch für die Umsetzung der Kinderrechte ein. Außerdem ermöglicht UNICEF Deutschland Engagement durch Dauerspenden, Einzelspenden und ehrenamtliche Mitarbeit.
So verbindet UNICEF Deutschland finanzielle Unterstützung, gesellschaftliches Engagement und politische Arbeit für eine bessere Zukunft von Kindern.
Perspektiven für die Zukunft
Bei UNICEF Deutschland können Mitarbeitende ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit engagierten Teams an nachhaltigen Lösungen für Kinder arbeiten. Vielfältige Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und die internationale Zusammenarbeit eröffnen Perspektiven für eine sinnstiftende berufliche Zukunft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was UNICEF Deutschland über Benefits sagt
Bei UNICEF Deutschland verbinden sich sinnstiftende Arbeit für Kinderrechte mit attraktiven Rahmenbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sinnstiftende Arbeit: Mitarbeit in engagierten, vielfältigen Teams für die Verwirklichung der Kinderrechte.
- Vereinbarkeit von Leben und Beruf: flexible Zeitmodelle und Gleitzeit.
- Hybrides Arbeiten: Arbeit im Büro und mobil.
- Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, digital und in Präsenz.
- Internationale Zusammenarbeit: Möglichkeit, im weltweiten UNICEF-Netzwerk zu arbeiten.
- Austausch und Vernetzung: regelmäßige UNICEF-Events für Mitarbeitende.
- Individuelles Onboarding: Unterstützung beim Einstieg, zum Beispiel durch einen eigenen Buddy.
- Gesundheit und Bewegung: vergünstigte Sportangebote und regelmäßige Gesundheitsangebote.
- 30 Tage Jahresurlaub: im Zusammenhang mit dem UNICEF-Haustarifvertrag.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Besonders ist, bei UNICEF Deutschland zu arbeiten, weil die eigene Arbeit unmittelbar dazu beiträgt, Kinderrechte für jedes Kind zu verwirklichen.
- Sinn, der über den Arbeitsalltag hinausgeht. Ob in der Projektarbeit, im Fundraising, in der politischen Advocacy oder in unterstützenden Funktionen, jede Aufgabe stärkt die Arbeit für Kinder weltweit und in Deutschland.
- Teil eines weltweiten Netzwerks. Mitarbeitende arbeiten im Rahmen des UN-Mandats mit Partner*innen und Kolleg*innen in vielen Ländern zusammen.
- Vom Notfall bis zum langfristigen Wandel. UNICEF hilft Kindern in akuten Krisen und begleitet sie zugleich auf dem Weg zu einem gesunden und sicheren Aufwachsen.
- Kinderrechte als gemeinsamer Kompass. Die UN-Kinderrechtskonvention gibt Orientierung und verbindet unterschiedliche Fachbereiche und Perspektiven.
- Verantwortung mit Wirkung. Bei UNICEF geht es nicht nur darum, gute Ideen zu entwickeln, sondern gemeinsam konkrete Verbesserungen für Kinder zu erreichen.
Bei UNICEF Deutschland geht es nicht einfach um einen Arbeitsplatz, sondern darum, gemeinsam eine gerechtere Zukunft für jedes Kind zu gestalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Auftrag: Schutz von Wohl und Würde aller Kinder
Als Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen setzt sich UNICEF (United Nations Children’s Fund) für den Schutz und die Verwirklichung der Kinderrechte ein, die einem Kind ungeachtet seiner Hautfarbe, Religion, Sprache, Herkunft oder sonstigen Status zustehen. Die UN-Kinderrechtskonvention steht im Zentrum unserer Arbeit – eng verbunden mit der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte. UNICEF wurde 1946 angesichts der Not vieler Kinder nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs gegründet.
UNICEF Deutschland setzt sich dafür ein, die Rechte jedes Kindes zu verwirklichen und Kindern weltweit ein gesundes, sicheres und chancenreiches Aufwachsen zu ermöglichen. Unsere Aufgabengebiete reichen von Fundraising, Spendenkommunikation und Kinderrechtsbildung über die Unterstützung internationaler Programme, Nothilfe und Wiederaufbau bis hin zur Programmarbeit und politischen Advocacy in Deutschland. Dabei arbeiten Fachbereiche aus Kommunikation, Digitalisierung, Verwaltung, Finanzen, Personal, IT und weiteren Bereichen eng zusammen. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass UNICEF wirksam helfen, Kinderrechte stärken und Unterstützer*innen dauerhaft für unsere Arbeit gewinnen kann.
Gesuchte Qualifikationen
UNICEF Deutschland sucht engagierte Menschen mit fachlicher Kompetenz, Teamgeist und Begeisterung für die Verwirklichung der Kinderrechte. Je nach Position sind einschlägige Berufserfahrung, passende Fachkenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in vielfältigen und internationalen Teams gefragt. Bei allen Stellen zählen außerdem Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Identifikation mit den Werten von UNICEF.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNICEF Deutschland.
Standorte
Arbeiten bei UNICEF Deutschland
UNICEF Deutschland arbeitet vorallem an zwei zentralen Standorten, in der Geschäftsstelle in Köln und im UNICEF-Büro in Berlin. Gemeinsam setzen sich unsere Mitarbeitenden dafür ein, die Kinderrechte für jedes Kind zu verwirklichen und die weltweite Arbeit von UNICEF zu unterstützen.
In Köln arbeiten Kolleg*innen unter anderem in den Bereichen Kommunikation und Kinderrechte, Marketing und Fundraising, Bürgerschaftliches Engagement, Digital und Technologie sowie Finanzen und Verwaltung. Das Berliner Büro ist insbesondere mit der Advocacy- und politischen Arbeit für Kinderrechte verbunden. Die regionalen Büros stehen in engem Austausch mit den ehrenamtlich Engagierten vor Ort und unterstützen deren Arbeit in den jeweiligen Regionen.
Unsere Standorte
- Geschäftsstelle Köln: Höninger Weg 104, 50969 Köln
- UNICEF-Büro Berlin: Schumannstraße 18, 10117 Berlin
Bei UNICEF Deutschland arbeiten Menschen gemeinsam daran, dass Kinder gesund, sicher und mit ihren Rechten aufwachsen können – in Deutschland und weltweit.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Es herrscht in der gesamten Organisation ein wirklich herzlicher und wertschätzender Umgang. Besonders der neu gestaltete Onboarding-Prozess ist hervorzuheben. Für alle neuen Kolleg*innen wirklich ein Segen. Weiterer Pluspunkt ist die gegebene Work-Life-Balance und angemessene Arbeitsatmosphäre. Liebevolles zusammenarbeiten wird großgeschrieben und das auch noch für einen guten Zweck!
Super onboarding!
Außer die Work-Life-Balance gibt es keine positiven Aspekte.
Inhalte, Kollegen, internationale Organisation, Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
den Teamspirit, alte unstrukturierte Arbeitsweisen, kaum bis schlechte Einarbeitung, nur wenige Mitarbeiter identifizieren sich mit der gemeinnützigen Tätigkeit, dass darf nicht sein!
Wenig benefits
Kommunikation mit neuen/unerfahrenen Mitarbeitern
Alle anderen Abteilungen sind auch notwendig, denen wird oft aber weniger Aufmerksamkeit geschenkt. Hier bezugnehmend auf Mitarbeiter, nicht auf die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen noch besser in das neue Team integrieren. Vor allem Werkstudenten.
"Wer nicht mit der Zeit geht, der wird mit der Zeit gehen."
Daher bitte weiterhin als Arbeitgeber weiterentwickeln, Mitarbeiter*innen fördern und fortschrittlich sein :o)
Ausbruch aus alten Strukturen die jahrelang festgefahren sind, kein zeitgemäßes Arbeiten, mehr im Hinblick auf die Digitalisierung von Prozessen tun.
Neue Kollegen*innen besser ins Team integrieren, Mitarbeiter die offenkundig andere MOBBEN in die Schranken weisen!
Konstruktive Kritik an und ernst nehmen, statt die Mitarbeiter zu denunzieren!
Leitende Positionen mit jüngeren Arbeitnehmern besetzten, um damit etwas mehr "frischen Wind" in das Unternehmen zu bringen.
Flachere Hierarchien.
Aufbrechen der veralteten Führungsstrukturen.
Gleichstellung der Finanzverwaltung und IT.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von UNICEF Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe das Glück, in einem wunderbaren Frauenteam zu arbeiten. Wir könnten alle unterschiedlicher nicht sein und ergänzen uns dennoch perfekt. Die Atmosphäre ist einfach schön, harmonisch, authentisch.
Meist sehr gute Atmosphäre. Kollegial und motivierend
Gut, hochmotiviert und engagiert, sehr professionell, offen, Duz-Kultur und Hierarchie
Tolles Klima und gute Stimmung
Ich habe mich wohlgefühlt. Jedoch habe ich zu Beginn festgestellt, dass die Stimmung in meinem Team verhalten war. Im Nachhinein verständlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNICEF Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungschancen, es sei denn man ist bei der Führungsebene beliebt, dann macht man ganz schnell Karriere.
Für mich gab es keine Möglichkeit auf Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Auch hatte ich nicht allzu oft die Möglichkeit, an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, zumindest werden diese einem nicht angeboten. Dies mag anders in der Führungsebene sein! Ob eine interne UNICEF-Konferenz als Weiterbildung zählt wage ich zu bezweifeln.
Ein Karriere ist von der Führungsebene für die Mitarbeiter auch nur selten vorgesehen, man verharrt auf seinem Posten, es gibt zwar einige sehr sehr wenige Ausnahmen... denn neue externe Mitarbeiter werden gerne vorgezogen, anstatt seine eigenen Mitarbeiter in der Karriere zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UNICEF Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet UNICEF Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UNICEF Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNICEF Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.