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Unternehmenskultur

Köln

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNICEF Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNICEF Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UNICEF Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Glück, in einem wunderbaren Frauenteam zu arbeiten. Wir könnten alle unterschiedlicher nicht sein und ergänzen uns dennoch perfekt. Die Atmosphäre ist einfach schön, harmonisch, authentisch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir fangen uns gegenseitig auf. Der Mensch steht an erster Stelle. Wir können, wenn wir möchten, offen über das sprechen, was uns bewegt und/ oder belastet und dann mit 100%ihre Unterstützung der/s Kolleg*in rechnen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit geht alles ☺️. Ist natürlich klar, dass man hier und da auch mal länger ran muss - je nachdem, was in der Welt passiert. Es ist wichtig, was man tut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der eigenen Leitung über andere Abteilungs-/Bereichsleitungen bis hin zur Personalleitung gibt es niemanden, auf den/ die man nicht zugehen könnte. In meinen 1,5 Jahren habe ich ganz wunderbare Menschen in dieses Positionen kennenlernen dürfen. Ein offenes Ohr haben sie auch immer - das ist nicht einfach nur gesagt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles, was in der Welt geschieht, tangiert den eigenen Arbeitsalltag. Wenn das nicht spannend ist, was dann?

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4,0
Kommunikation

Gut, aber mit Luft nach oben ;o)

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