26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UNICEF Deutschland Bewertungen
UNICEF
Deutschland
Köln und weitere
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsches Komitee für Unicef e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Atmosphäre und work Life Balance
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNICEF Deutschland in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super onboarding!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig benefits
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen noch besser in das neue Team integrieren. Vor allem Werkstudenten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnhafte Tätigkeit, großartiges Team, ein Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei UNICEF Deutschland in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Glück, in einem wunderbaren Frauenteam zu arbeiten. Wir könnten alle unterschiedlicher nicht sein und ergänzen uns dennoch perfekt. Die Atmosphäre ist einfach schön, harmonisch, authentisch.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit geht alles ☺️. Ist natürlich klar, dass man hier und da auch mal länger ran muss - je nachdem, was in der Welt passiert. Es ist wichtig, was man tut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer gerne gesehen und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Wir fangen uns gegenseitig auf. Der Mensch steht an erster Stelle. Wir können, wenn wir möchten, offen über das sprechen, was uns bewegt und/ oder belastet und dann mit 100%ihre Unterstützung der/s Kolleg*in rechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Allein in dem Team, in dem ich arbeite, sind wir unterschiedlichen Alters. Wir lernen alle voneinander - die unterschiedlichsten Sachen. Und das können wir nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Von der eigenen Leitung über andere Abteilungs-/Bereichsleitungen bis hin zur Personalleitung gibt es niemanden, auf den/ die man nicht zugehen könnte. In meinen 1,5 Jahren habe ich ganz wunderbare Menschen in dieses Positionen kennenlernen dürfen. Ein offenes Ohr haben sie auch immer - das ist nicht einfach nur gesagt.
Gleichberechtigung
Absolut!! Viele Frauen in Führungspositionen und überhaupt wird der Mensch in Kombination mit seinen skills gesehen und nichts, was ihn potenziell unattraktiv für eine Rolle machen könnte.
Interessante Aufgaben
Alles, was in der Welt geschieht, tangiert den eigenen Arbeitsalltag. Wenn das nicht spannend ist, was dann?
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wertschätzende Organisation und tolles Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsches Komitee für UNICEF in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht in der gesamten Organisation ein wirklich herzlicher und wertschätzender Umgang. Besonders der neu gestaltete Onboarding-Prozess ist hervorzuheben. Für alle neuen Kolleg*innen wirklich ein Segen. Weiterer Pluspunkt ist die gegebene Work-Life-Balance und angemessene Arbeitsatmosphäre. Liebevolles zusammenarbeiten wird großgeschrieben und das auch noch für einen guten Zweck!
Verbesserungsvorschläge
"Wer nicht mit der Zeit geht, der wird mit der Zeit gehen."
Daher bitte weiterhin als Arbeitgeber weiterentwickeln, Mitarbeiter*innen fördern und fortschrittlich sein :o)
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Arbeit und Beruf lässt sich prima vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Ziel - es wird an einem Strang gezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich auf Augenhöhe. Teilweise fehlt es an Führungserfahrung, aber daran lässt sich arbeiten.
Kommunikation
Gut, aber mit Luft nach oben ;o)
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeiten für eine gute Sache.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite sehr gerne bei Unicef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsches Komitee für UNICEF e.V. (Köln) in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr gute Atmosphäre. Kollegial und motivierend
Image
Es arbeiten alle gerne für den guten Zweck den Unicef darstellt. Die meisten Kollegen haben die Entscheidung für eine NGO zu arbeiten bewusst getroffen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit lassen viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind gerne gesehen und eigentlich immer möglich. Karriere ist begrenzt möglich, es ist schließlich kein Großkonzern mit xtausend Stellen.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut bzw. in Anbetracht aller anderen Leistungen für eine NGO sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt extra eine Arbeitsgruppe zu dem Thema die schon einiges umgesetzt hat.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft untereinander. Ich empfinde die Zusammenarbeit als sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßig Feedback und Abstimmungen. Wertschätzung wird gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Technisch sehr gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Laptops und Noice Cancelling Kopfhörern.
Kommunikation
Es wird viel intern kommuniziert. Per Mail, Mitarbeiterrunden etc. Manchmal ist das Angebot schon fast zu groß, aber es wohl schwer den richtigen Grad für alle zu finden.
Gleichberechtigung
Es wird im viel auf die individuelle Situation Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Arbeitsplatz ab, aber insgesamt sehr vielfältig. Wenn man sich interessiert kann man viel spannendes außerhalb des eigenen Arbeitsgebietes machen.
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Wer auf ein friedliches und kollegiales Miteinander hofft, ist hier total fehl am Platz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei UNICEF Deutschland in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer die Work-Life-Balance gibt es keine positiven Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Teamspirit, alte unstrukturierte Arbeitsweisen, kaum bis schlechte Einarbeitung, nur wenige Mitarbeiter identifizieren sich mit der gemeinnützigen Tätigkeit, dass darf nicht sein!
Verbesserungsvorschläge
Ausbruch aus alten Strukturen die jahrelang festgefahren sind, kein zeitgemäßes Arbeiten, mehr im Hinblick auf die Digitalisierung von Prozessen tun.
Neue Kollegen*innen besser ins Team integrieren, Mitarbeiter die offenkundig andere MOBBEN in die Schranken weisen!
Konstruktive Kritik an und ernst nehmen, statt die Mitarbeiter zu denunzieren!
Arbeitsatmosphäre
Sehr unruhige und angespannte Arbeitsatmosphäre, dass liegt aber an der extremen Arbeitsbelastung der Mitarbeiter
Image
Leider herrscht innerhalb der Organisation eine sehr kritische Haltung gegenüber dem Image der nach Außen getragen wird. Insbesondere Kollegen*inn die eine längere Betriebszugehörigkeit haben, reden sehr negativ und demotivieren neue Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist angenehm und man kann durch die Homeoffice Regelung auch die Arbeitszeiten flexibel handhaben. Der einzige positive Aspekt!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungschancen, es sei denn man ist bei der Führungsebene beliebt, dann macht man ganz schnell Karriere.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind für die Arbeit angemessen. Im Vergleich zu anderen Organisationen doch durchschnittlich besser bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wird auf Umweltbewusstsein geachtet, es fehlt leider dennoch ein Umweltmanagement System
Kollegenzusammenhalt
Gilt nur für "alt" eingesessene Kollegen/innen, neue Mitarbeiter werden kritisch beäugt und ignoriert. Systematisches Mobbing gegenüber neuen Kollegen/innen gehört bei dieser NGO zur Tagesordnung!!
Umgang mit älteren Kollegen
ein sehr respektvoller Umgang zu älteren Kollegen/innen.
Vorgesetztenverhalten
Solange man sich nicht kritisch äußert ist dieses Verhältnis auch gut. Konstruktive Kritik wird nicht gerne gesehen, Probleme werden "unter den Tisch" gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung am Arbeitsplatz ist völlig in Ordnung. Sofern weiteres Equipment z.B. für Homeoffice Zwecke benötigt wird, erhält man dieses auch
Kommunikation
mittelmäßige Kommunikation, mit neuen Kollegen/innen wird grundsätzlich nur notgedrungen kommuniziert, so dass bewusst internes Wissen nicht weitergegeben wird. Grundsätzlich hat man eine sehr skeptisch und teilweise aggressive Haltung Ihnen gegenüber.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung, Menschen mit Behinderung und Diversität wird Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Leider wenig Vielfalt in den Aufgaben, man hat auch kaum Kapazitäten für Neues, aber es wird einem trotzdem neue Aufgaben auferlegt. Die Arbeitsmenge ist extrem viel, man arbeitet die Aufgaben wie bei einer "Massenabfertigung" ab, dabei wird kaum auf die Qualität geachtet. Es gilt Quantität statt Qualität.
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Organisation im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNICEF Deutschland in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhalte, Kollegen, internationale Organisation, Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Gut, hochmotiviert und engagiert, sehr professionell, offen, Duz-Kultur und Hierarchie
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Der Workload ist unfassbar hoch. Die meisten Kolleg*innen haben endlos viele Überstunden. Viele sind dauerhaft überarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ist eigentlich immer möglich und wird gefördert
Gehalt/Benefits
Ordentliche Gehälter und Sozialleistungen, allerdings kaum Abweichungen aus den TG möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf alles geachtet: fairer Handel, Ökö/Bio, frei von Kinderarbeit Zertifizietungen usw.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams, super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten, ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Oft zu hierarchisch, korrekt, z.T. viel Druck von oben
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile viele Großraumbüros, zum Arbeiten oft zu unruhig. Computer, Technik ist alles up to date. Zum Glück ist Homeoffice möglich.
Kommunikation
Regelmäßige MA-Meetings, Teamrunden usw.
Gleichberechtigung
Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, spannend, herausfordernd , modern, sinnvoll
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Tolle Stimmung und alles im Aufbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsches Komitee für UNICEF in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima und gute Stimmung
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten, Tarifgebunden und Freizeitausgleich
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsamer Purpose hinter dem alle stehen
Vorgesetztenverhalten
Viel Raum für eigene Idee und Verantwortung
Interessante Aufgaben
Professionelles Arbeiten mit state-of-the-art Anspruch für einen guten Zweck
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Veraltete Führungsstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei UNICEF Deutschland in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufbrechen der veralteten Führungsstrukturen.
Gleichstellung der Finanzverwaltung und IT.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich wohlgefühlt. Jedoch habe ich zu Beginn festgestellt, dass die Stimmung in meinem Team verhalten war. Im Nachhinein verständlich.
Image
Ich denke weiterhin Unicef ist ein gute NGO. Nur die handelnden Führungskräfte machen das Arbeiten nicht leicht.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Home Office möglich
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke gut, viele ältere Kollegen arbeiten dort.
Vorgesetztenverhalten
Die IT ist der Finanzverwaltung untergeordnet statt auf einer Ebene angesiedelt zu sein. Aufgrund dieser Struktur wird Druck nach unten aufgebaut. Das Vorgesetztenverhalten ist fragwürdig und nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung mit Laptop und 2 Monitoren am Arbeitsplatz.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif liegt im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bewertung meiner zeit bei UNICEF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Deutsches Komitee für UNICEF in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen zu Mitarbeitern. Freundschaftliches Verhältnis zu Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit neuen/unerfahrenen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Klare Absprachen was Arbeitszeiten angeht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UNICEF Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden UNICEF Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UNICEF Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.