Die Leute machen's aus - Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen unterschiedlichen Mitarbeitenden, welche das Unternehmen lebenswert machen. Es gibt die Möglichkeit zur BaV, als auch bezuschusst Urban Sports Club.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weitsicht fehlte in den letzten Jahren, weshalb es hier zu finanziellen Unruhen kam, so etwas sollte nicht passieren. Schlecht ist auch, dass durch den Betriebsrat mehr auf soziale als auf betriebswirtschaftliche Aspekte geachtet wird. In der Kündigungswelle führte es leider dazu, dass motivierte Kolleg*innen gehen mussten und weniger engagierte zurück blieben. Viele andere gute Leute sind dann auch gegangen und so entsteht nach und nach eine Wissenslücke. Das ist nicht zukunftsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter wieder herstellen, auf Kurs kommen und ins finanzielle Gleichgewicht geraten - damit wäre schon viel geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich im Umbruch, demnach ist die Atmosphäre stark angespannt und geht zu Lasten der verbleibenden Mitarbeitenden. Es werden immer weniger Mitarbeitende für den gleichen Arbeitsaufwand.
Image
angekratzt, muss wieder in Kurs kommen
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man sich für 100 % Home-Office entscheiden kann, kann man das gut mit der Life-Balance in Einkunft bringen. Auch ist man bei Terminen recht flexibel. Bei Kolleg*innen welche im Schichtdienst arbeiten, ist die Work-Life-Balance natürlich etwas angeschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Academy mit verschiedenen Schulungsprogrammen. Ebenso werden Mitarbeitende, welche den Ehrgeiz zeigen weiter kommen zu wollen auch gefördert. Man muss man es halt auch zeigen und darf es sich nicht nur denken. Von nichts kommt nichts.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig, aber wo kein Geld da ist, kann auch nichts mehr ausgezahlt werden. Andere Unternehmen zahlen hier mehr, haben es aber auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man bei Geschäftsreisen jetzt noch aufs bevorzugte Reisen mit dem Flugzeug verzichten würde, und ebenso nicht mehr auf Geschäftswägen mit Verbrennermotor setzen würde, gäbe es hier die volle Punktzahl.
Kollegenzusammenhalt
Wie die Überschrift schon sagt, das Team macht's! Wären die Leute nicht, würde der Job keinen Spaß machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, es werden sogar Rentner noch eingestellt und gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation. Feedback Kultur auf beiden Seiten.
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst in manchen Teams, ansonsten eher flexibel
Kommunikation
Kommunikation innerhalb eines Teams: Top! Geht es allerdings um die Kommunikation zu anderen Abteilungen, so besteht hier weiter Verbesserungspotenzial. Auch was das Lösen von Problemen angeht, hier dauert es einfach zu lange bis jemand sich verantwortlich fühlt. Hier verspricht man Lösungen, aber optimal war es zu meinem Zeitpunkt noch nicht.
Gleichberechtigung
Die Quote ist sehr ausgeglichen und es gibt Diversity und Integrationsprogramme.
Interessante Aufgaben
Man weiß nie was der neue Tag so bringt, dadurch dass man die Nachrichten nicht beeinflussen kann oder wo gerade etwas passiert. Gibt Tage da knallt es und Tage da ist alles im Normalfluss oder gar im Sommerloch.