344 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
344 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UNICEPTA Bewertungen
UNICEPTA
344 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bedauerlicher Brain Drain seit Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei UNICEPTA in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen verfügt nach wie vor über einige engagierte, kompetente und hilfsbereite Mitarbeitende. Besonders der Zusammenhalt innerhalb einzelner Teams ist positiv hervorzuheben.
Auch die Aufgaben könnten fachlich interessant und anspruchsvoll sein, wenn die Prozesse dahinter funktionierten.
In der Vergangenheit ist es trotz bestehender Schwächen besser gelungen, diese Stärken mit einer insgesamt positiven Führungskultur zu verbinden. Dieses Potenzial wäre in Teilen grundsätzlich noch vorhanden, wird derzeit aber aus meiner Sicht nicht ausreichend genutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlich ist die Entwicklung des Unternehmens in den vergangenen Jahren. Organisatorische Schwächen mit Verbesserungspotenzial gibt es in Unternehmen immer. Seit ein paar Jahren haben sich jedoch viele Probleme deutlich verschärft.
Insbesondere die Führungsqualität, und -kultur haben aus meiner Sicht erheblich gelitten. Ineffiziente Prozesse, unklare Produkte und wenig nachvollziehbare strategische Entscheidungen erschweren den Arbeitsalltag zunehmend. Es entsteht zunehmend der Eindruck der Ratlosigkeit.
Das ist besonders bedauerlich, weil das Unternehmen durchaus einmal über das Potenzial verfügte, ein deutlich attraktiverer Arbeitgeber zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Auch vor zwei drei jahren war sicherlich nicht alles perfekt. Dennoch war die Arbeitsatmosphäre insgesamt deutlich besser. Es gab mehr Vertrauen, Zusammenhalt und eine positivere Grundstimmung. Im Prinzip seit der umfassenden Umstrukturierung hat sich das Arbeitsklima jedoch spürbar verschlechtert. Unsicherheit, Frustration und zunehmende Arbeitsbelastung prägen inzwischen in den meisten Abteilungen den Alltag.
Image
Seit der Übernahme ein steiler Abstieg mit deutlichen Kundenverlusten - auch wenn man versucht, mit Auftritten auf Messen dagegen zu halten
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist häufig hoch und sehr ungleich verteilt. Ineffiziente Abstimmungsprozesse führen dazu, dass engagierte Mitarbeitende zusätzliche Aufgaben übernehmen und regelmäßig deutlich über die üblichen Arbeitszeiten hinaus arbeiten müssen.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Karriere- und Entwicklungsperspektiven sind eigentlich kaum erkennbar. Gezielte Personalentwicklung und systematische Weiterbildung scheinen keine hohe Priorität zu genießen. Berufliches Vorankommen hängt nach meiner Wahrnehmung stärker von individueller Durchsetzungsstärke und Eigeninitiative ab als von transparenten Entwicklungspfaden und einer nachhaltigen Förderung von Kompetenzen.
Gehalt/Benefits
Hier ist eigentlich nichts weiter zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Man leidet gemeinsam als Team/Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne nennenswerte Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualität hat sich aus meiner Sicht in den vergangenen Jahren deutlich verschlechtert. Nicht immer entsteht der Eindruck, dass fachliche Kompetenz, Führungserfahrung und persönliche Eignung bei der Besetzung von Führungspositionen ausreichend berücksichtigt werden. .
Arbeitsbedingungen
Die Büroflächen und insbesondere die technische Ausstattung entsprechen in Teilen nicht mehr den Anforderungen an ein modernes Arbeitsumfeld. Hier besteht deutlicher Investitionsbedarf. Positiv hervorzuheben ist aber die zentrale Lage des Standorts und die damit verbundene gute Erreichbarkeit, wenn jemand im Büro ist...
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären grundsätzlich interessant. Allerdings fehlt es aus meiner Sicht häufig an einer überzeugenden Produktstrategie und einer konsequenten Orientierung an Markt- und Kundenbedürfnissen. Hinzu kommt technologischer Modernisierungsbedarf, der die Weiterentwicklung der Produkte erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Aktuell nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei UNICEPTA in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Anerkennung. Keine Förderung durch Schulungen oder Zertifikate.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr wertschätzen und fördern.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt wäre schon ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausboitung pur!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UNICEPTA in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt, bessere Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
s o.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nicht geschult, arbeiten mit Druck
Arbeitsbedingungen
vorzeitliche Ausrüstung
Gleichberechtigung
Alle werden gleich mies behandelt
Interessante Aufgaben
Stumpfe Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Erfahrung die man nicht jedem wünscht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UNICEPTA in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Spätestens seit der ersten Entlassungswelle ist das Vertrauen der MA in das Unternehmen stark beschädigt.
Image
Das Image bei Kunden ist eher gut. Ob das nach weiteren Personalabbaurunden so bleibt ist fraglich.
Work-Life-Balance
Viel Home Office. MAs verhalten sich entsprechend.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich das Schlusslicht. Die höheren Etagen verdienen allerdings wettbewerbsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung, so lange die Dinge laufen aber am Ende des Tages, ist sich jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch MAs im fortgeschrittenen Alter, bei denen klar ist, dass sie es aufgrund des Alters schwer auf dem Arbeitsmarkt haben werden, werden rücksichtslos entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Viele auf der unteren Managementebene sind nicht adäquat ausgebildet, um Personal zu führen. Deren Rollenprofile sind meist zwischen Personalführung, Projektmanagement, inhaltlichen Themen, Kundenbindung und budgetärer Verantwortung völlig überdehnt. Das höhere Management will sich mit "operativen Themen" am liebsten gar nicht beschäftigen. Das Top Management lässt in erster Linie den Rotstift kreisen.
Arbeitsbedingungen
Zumeist Home Office
Kommunikation
Eher intransparent. Das Management betont allerdings, dass viel Wert auf Transparenz und Mitarbeiterbeteiligung gelegt würde. Hierbei handelt es sich aber um Lippenbekenntnisse.
Gleichberechtigung
Gender oder Geschlecht spielt nach Erfahrung keine Rolle.
Interessante Aufgaben
So ziemlich der einzige Benefit. Zumindest für Einsteiger.
Karriere/Weiterbildung
5Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz für Berufseinsteiger in der Medienwelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei UNICEPTA in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die du Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Niemals vergessen das die Mittlere und Untere Ebene der MA alle Prozessen im laufe halten. Entsprechend belohnen und zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, Du Kultur, aber manchmal nur etwas zu hektisch.
Image
Eine der Marktführer in der Branche
Work-Life-Balance
Man hat in den meisten Fällen immer seine Stunden gemacht und ab nach Hause. Hybrides Arbeitsmodel.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier vieles lernen und relativ hoch kommen wenn man das richtige auf dem Tisch liegt.
Gehalt/Benefits
Gehälter in der Medien-Analyse sind nicht die besten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr netter Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten sind leider nicht die kommunikativsten oder die nettesten.
Arbeitsbedingungen
Damals sehr nett. Man fühlt sich als wirklichen Teils eines Teams
Kommunikation
Man wird oft von Unternehmen in das Tagesthema miteinbezogen. Aufgaben werden klar delegiert und Absprachen mit andere MA gingen meistens fließend. Nur einige Verbesserungen bei den Vorgesetzten übrig.
Interessante Aufgaben
Datenmanagement war damals für mich eine sehr vielfältig Aufgabe und Herausforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei UNICEPTA in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält sich an alle Gesetze. Hier braucht man sich zum Glück keine Gedanken zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnabrechnung ist leider total unübersichtlich, weil es fast jeden Monat eine Nachberechnung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Objektivität bei den Kollegen und Vorgesetzten. Leider habe ich, auch wenn ich nicht betroffen war, sehr viel Lästereien mitbekommen, die in einigen seltenen Fällen fast schon Mobbing waren. Das ist sehr schlecht für das Betriebsklima.
Ich denke mal positiv und gehe davon aus, dass die Kollegen sich dessen nicht bewusst sind. Das Unternehmen an sich sollte hier seine Arbeitnehmer schulen. Einen Betriebsrat gibt es schon, weswegen man diesen auch mit einbeziehen könnte.
Wichtigster und konkreter Punkt: Die Kollegen sollten sich bewusst werden, sich mehr auf Lösungen statt auf Lästereien und Beschwerden über Kollegen zu fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen aus mehreren Abteilungen haben Gruppen gebildet, in denen man schwer hineinkam. So hat man sich, wenn man außerhalb war, immer abseits gefühlt.
Work-Life-Balance
8 Std.-Schichten, auch am WE. Als Single durchaus händelbar. Mit Familie schwer. In meinem Fall wurde mein Hinweis auf meine Familiensituation (mit Kindern) ignoriert. Daher wurde ich mind. 1x pro Monat für ein WE eingeteilt, ohne dass ich davor oder danach einen Tag frei hatte. Deswegen musste ich in solchen Fällen insgesamt 7 Tage oder mehr am Stück arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, wenn man sich nicht mit den Vorgesetzten gut versteht. Für Karriere sollte man dieses Unternehmen als eine Übergangslösung nutzen, sich dann aber anderswo bewerben.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark davon ab, ob man Teil der o.g. Gruppe ist.
Vorgesetztenverhalten
Stark davon abhängig, wie sich die Vorgesetzten für einen interessieren und wie gut man sich mit ihnen versteht. In den überwiegenden Fällen fehlte leider jedwede Objektivität. Hier merkt man eindeutig, dass die Vorgesetzten leider nicht für ihre Rollen geschult werden. Starker Nachholudngsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Stark beeinflusst durch Gruppenbildung und persönlichen Sympathien.
Kommunikation
Kommunikation zu wichtigen Punkten, die auch das alltägliche Arbeit betreffen, gab es in der Vergangenheit nicht viel, hat sich aber in der letzten Zeit verbessert. (Daher 3 Punkte)
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt. Ein Single-Haushalt kann davon leben.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die alltäglichen Aufgaben sind interessant. Leider bleibt es auch in den meisten Fällen dabei. Für weitere Aufgaben muss man sich häufig, wirklich häufig bei Vorgestzten nach weiteren Aufgaben nachhaken.
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Mehrfachbewertung
Nichts wird sich zum Besseren ändern, solange die Kunden wichtiger sind als die Mitarbeiter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNICEPTA in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urban Sports, Betriebsrat, flexible Urlaubsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Einarbeitung, wenig Vertrauen, veraltete Technik, untransparente Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
qualifizierte Führungskräfte einstellen, die Mitarbeiter*innen motivieren
Arbeitsatmosphäre
viel Kritik und Zeitdruck, wenig Wertschätzung bei guter Leistung
Work-Life-Balance
eigentlich ganz gut, da viele im Homeoffice arbeiten, leider kann die Arbeit nicht mobil erledigt werden
Vorgesetztenverhalten
leider etwas paranoid...
Kommunikation
oft nicht mal "Hallo", die Zeit der Kunden ist viel wichtiger
Gleichberechtigung
eher eine deutsche Firma
Interessante Aufgaben
theoretisch schon, aber es bleibt kein Raum und keine Zeit für eigene Ideen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nur schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei UNICEPTA in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Minus Stern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
gut überlegen, ob man hier wirklich arbeiten möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei UNICEPTA in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung, radikale Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannendes Arbeitsumfeld und toller Team-Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei UNICEPTA in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mobile/Homeoffice, die allermeisten Kollegen arbeiten deutschlandweit verteilt. Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, familienfreundlich
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Tarifvertrag über den alles Wichtige geregelt ist; Durchschnittliches und branchenübliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt, dass Betriebsrat und Geschäftsführung versuchen die Themen aktiv anzugehen und nachhaltiger in sämtlichen Bereichen zu werden
Kollegenzusammenhalt
Spannende Menschen und hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich für meinen Fachbereich nicht wirklich bewerten. Die Belegschaft ist in meiner Wahrnehmung in Bezug auf das Alter relativ homogen verteilt
Arbeitsbedingungen
Technik zeitgemäß, Ausstattung könnte noch moderner sein
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen noch Verbesserungsmöglichkeiten zu mehr Transparenz aber Mitarbeiter werden in regelmäßigen Town Hall Meetings zu fast allen wichtigen Geschäftsprozessen informiert. Möglichkeiten zur Partizipation könnten noch über Fragenstellen hinaus gehen
Gleichberechtigung
Geht immer noch besser, aber viele weibliche Führungskräfte und aus meiner Wahrnehmung für alle Geschlechter vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Sehr dynamisches Feld. Man bekommt viele Einblicke in die Arbeit bekannter Marken und internationaler Konzerne
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 344 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UNICEPTA durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden UNICEPTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 344 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 344 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UNICEPTA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.