UNICEPTA als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 344 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHuman-Led. AI-Fed.
Wer wir sind
UNICEPTA ist ein weltweit führendes Unternehmen für Medien- und Datenintelligenz und befähigt Organisationen, smartere, schnellere und verantwortungsvollere Entscheidungen zu treffen. Durch die Kombination aus menschlicher Expertise und KI-gestützter Technologie verwandelt UNICEPTA komplexe Informationen in Insights und Handlungsempfehlungen – als Grundlage für wirkungsvolle Kommunikation, Reputation und Strategie.
Mit über 30 Jahren Erfahrung unterstützt UNICEPTA führende Unternehmen, Institutionen und NGOs weltweit – mit Trusted Intelligence, die hilft, die Dynamiken von Medien, Politik und Gesellschaft sicher zu navigieren.
Trusted Intelligence. Human-Led. AI-Fed.
Produkte, Services, Leistungen
UNICEPTA ist der weltweit größte Anbieter für globales Medienmonitoring, Marktanalysen und Social Listening – und liefert Kommunikationsverantwortlichen weltweit unverzichtbare Insights und präzise Analysen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 344 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was UNICEPTA über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Betr. Altersvorsorge
- PRophet Academy zur internen Weiterbildung
- Barrierefreiheit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Coaching
- gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterrabatte
- Dienstrad
- Mitarbeiterevents
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten Ausbildungsplätze, Traineeprogramme, Festanstellungen in Vollzeit, Einstiegs-, Teilzeit- und Aushilfsjobs in unseren Unternehmensbereichen:
- Media Monitoring
- Analytics & Insights
- Communication Consulting
- Digital Consulting
- IT
- Brand Development & Marketing
- Human Resources
- Finance & Accounting
- Sales
Unsere aktuellen Vakanzen findest du auf unserer Karriereseite.
Gesuchte Qualifikationen
Studium oder Ausbildung im Bereich:
- Medien, Kommunikation, Journalismus
- Geistes- oder Sozialwissenschaften
- Sprachen (bspw. Translation, Anglistik, mehrsprachige Kommunikation)
- Statistik, Data Science, Informatik
Herzlich willkommen sind selbstverständlich auch Bewerbungen ambitionierter Quereinsteiger*innen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNICEPTA.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte
- Home-Office bzw. Remote-Work.
- Super nette Kollegen und Kolleginnen.
- Angesehener Kundenstamm und dadurch interessante Einblicke in verschiedene Branchen.
Die Flexibilität von Zeit und Ort, vor allem als studentische Aushilfe.
Durch die Arbeit wird Eigeninitiative geschult
Die vielen unterschiedlichen Mitarbeitenden, welche das Unternehmen lebenswert machen. Es gibt die Möglichkeit zur BaV, als auch bezuschusst Urban Sports Club.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Anerkennung. Keine Förderung durch Schulungen oder Zertifikate.
Die Weitsicht fehlte in den letzten Jahren, weshalb es hier zu finanziellen Unruhen kam, so etwas sollte nicht passieren. Schlecht ist auch, dass durch den Betriebsrat mehr auf soziale als auf betriebswirtschaftliche Aspekte geachtet wird. In der Kündigungswelle führte es leider dazu, dass motivierte Kolleg*innen gehen mussten und weniger engagierte zurück blieben. Viele andere gute Leute sind dann auch gegangen und so entsteht nach und nach eine Wissenslücke. Das ist nicht zukunftsorientiert.
I managed to learn the main job even if the training was not well conducted and I started working almost independently without big problems. Despite that, I received a contract termination even If the training was not completed. The explanation given was based on projects that weren’t even part of my daily work.
I think if you are not german you are not given a real chance to learn the job properly, as suggested by the attitude towards me since ...
Keine Karrierechancen, niedrige Löhne, sehr schlechte Kommunikation. Unser Team hat über seine Kündigung so kurzfristig erfahren. Wir waren alle sehr überrascht.
schlechte Einarbeitung, wenig Vertrauen, veraltete Technik, untransparente Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt, bessere Bezahlung
Arbeitnehmer mehr wertschätzen und fördern.
Mehr Objektivität bei den Kollegen und Vorgesetzten. Leider habe ich, auch wenn ich nicht betroffen war, sehr viel Lästereien mitbekommen, die in einigen seltenen Fällen fast schon Mobbing waren. Das ist sehr schlecht für das Betriebsklima.
Ich denke mal positiv und gehe davon aus, dass die Kollegen sich dessen nicht bewusst sind. Das Unternehmen an sich sollte hier seine Arbeitnehmer schulen. Einen Betriebsrat gibt es schon, weswegen man diesen auch mit einbeziehen könnte.
Wichtigster und konkreter Punkt: Die Kollegen sollten ...
Die Arbeit ist interessant, die Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett und hilfsbereit, ebenso die Vorgesetzten.
Ich würde das Unternehmen weiter empfehlen.
Niemals vergessen das die Mittlere und Untere Ebene der MA alle Prozessen im laufe halten. Entsprechend belohnen und zuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von UNICEPTA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Ich habe in den Jahren bei Unicepta keine einzige schlechte Erfahrung im Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen gemacht. Sicher kommt man mit manchen Personen besser aus als mit anderen, aber darüber hinaus ist die Zusammenarbeit wirklich immer davon geprägt, sich gegenseitig zu unterstützen und die bestmögliche Lösung für die anstehenden Aufgaben zu finden.
Die Kolleg*innen sind für mich das, was UNICEPTA ausmacht. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und man fühlt sich stets als Teil eines großen Ganzen.
Das einzige, was ich als angenehm empfand. Da eigentlich alle unzufrieden waren, hat man eine gewisse "alle gegen einen" Mentalität entwickelt.
Wie die Überschrift schon sagt, das Team macht's! Wären die Leute nicht, würde der Job keinen Spaß machen.
Hängt stark davon ab, ob man Teil der o.g. Gruppe ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNICEPTA ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Im Branchenvergleich das Schlusslicht. Die höheren Etagen verdienen allerdings wettbewerbsfähig.
Faires Gehalt wäre schon ein Anfang.
Als studentische Aushilfe Mindestlohn, auch bei "Beförderung" zur Projektassistenz war es höchstens 1 Euro mehr. Coronabedingt keine Erhöhung, aber auch danach keine Aussicht auf Besserung, Beförderung hätte auch nur zu 1-Euro-Gehaltserhöhung geführt. Es wird viel versprochen, getan hat sich allerdings innerhalb von fast 5 Jahren rein gar nichts. Nach so einer langen Zeit knapp über Mindestlohn zu bekommen zeugt nicht von besonderer Mitarbeiterschätzung.
Es gibt einen Tarifvertrag über den alles Wichtige geregelt ist; Durchschnittliches und branchenübliches Gehalt
Gehälter auf den unteren und mittleren Ebenen eher unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote gibt es, jedoch hängt es stark von Team und Teamleitung ab, wie stark die wahrgenommen werden können. Leider fehlt es oftmals an der konkreten Umsetzung von Schulungen in die tägliche Arbeit. D.h. es wird quasi "auf Vorrat" geschult, und wenn die geschulten Inhalte dann umgesetzt werden sollen, liegt das Training so lange zurück, dass man ohnehin wieder bei Null anfängt. Analog zu den Aussagen zur Kommunikation wäre eine Roadmap erforderlich, anhand derer auch die Umsetzung von Trainingsinhalten für alle ...
Es gibt eine Academy mit verschiedenen Schulungsprogrammen. Ebenso werden Mitarbeitende, welche den Ehrgeiz zeigen weiter kommen zu wollen auch gefördert. Man muss man es halt auch zeigen und darf es sich nicht nur denken. Von nichts kommt nichts.
Kaum vorhanden, wenn man sich nicht mit den Vorgesetzten gut versteht. Für Karriere sollte man dieses Unternehmen als eine Übergangslösung nutzen, sich dann aber anderswo bewerben.
Durch die Academy haben wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem kann man jederzeit mit seinem/seiner Vorgesetzten sprechen, wenn man eine Schulung o.ä. machen möchte.
Man kann hier vieles lernen und relativ hoch kommen wenn man das richtige auf dem Tisch liegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UNICEPTA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet UNICEPTA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UNICEPTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 342 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNICEPTA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.