Hier geht man gerne zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement, damit Mitarbeiter eigenständiger arbeiten und Entscheidungen selbst treffen können.
Arbeitsatmosphäre
Die (meisten) Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, das Büro ist modern und Leistung wird geschätzt. Wer sich engagiert, wird gefordert, gefördert und wahrgenommen.
Kommunikation
Da die meisten Kollegen vor Ort arbeiten und wir alle in einem Gebäude sitzen, erreicht man sich schnell. Es könnte jedoch noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen nehmen einen freundlich auf, erklären geduldig, machen zusammen Mittagspause und treffen sich auch mal privat. Alles kann - nichts muss.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Stundenkonto lässt sich die Arbeitszeit flexibel gestalten. Auch kurzfristig angekündigter Urlaub ist in der Regel problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft nimmt an einer Seminarreihe teil, bringt aber ihre persönliche Führungsweise ein. Welche Art gefällt, ist sehr individuell, sodass sich nur schwer eine allgemeingültige Aussage treffen lässt.
Interessante Aufgaben
Je nach Position variiert der Aufgabenumfang. Wer Initiative zeigt, kann sich auch bereichsübergreifend in interessante Projekte einbringen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Klimaanlage, sprudelndes Leitungswasser direkt aus dem Hahn, guten Kaffee, höhenverstellbare Schreibtische und zwei Monitore an jedem Arbeitsplatz und Frühstücks- sowie Mittagsverpflegung (bezuschusst).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Anfang ist gemacht aber es ist noch Luft nach oben vorhanden.
Image
Vor allem die Ausbildung – aber auch die Firma selbst – genießt einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kolleginnen und Kollegen haben intern die Abteilung gewechselt oder sind aufgestiegen, um sich intern beruflich weiterzuentwickeln. Die Unicor-Academy bietet regelmäßig verschiedene Seminare oder Workshops zu aktuellen Themen an z. B. Sprachkurse oder Kommunikationstrainings.