Inhabergeführtes Unternehmen mit langfristiger Unternehmenpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Perspektive statt kurzfristige Entscheidungen (Verlässlichkeit)
Grundsätzliche Bereitschaft, auch neue Wege einzuschlagen (alle Mitarbeiter)
Motivierte und freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesunde und konstruktive Streitkultur als Basis für erfolgreiche Kommunikation ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur mehr leben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, aber oft wenig Austausch zwischen den Abteilungen. Es ist die erklärte Aufgabe der Vorgesetzten, das zu verbessern.
Work-Life-Balance
Aufgrund der vielen (sinnvollen) Veränderungen ist das Arbeitsvolumen an jedem Arbeitsplatz immens.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen typischen UNIFERM-Führungsstil, aber die Anforderungen an die Führungskräfte werden höher.
Gleichberechtigung
Die Branche ist eher von Männern geprägt, was sich auch intern widerspiegelt.
Image
Der Ruf ist schlechter als die Realität. Das wurde erkannt und nun arbeitet man an einer besseren Kommunikation.