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Arbeitgeber stellen sich vor

Uniferm GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,13 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Dez. 2015 (Geändert am 13.Dez. 2015)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 21.Nov. 2015 (Geändert am 25.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird versucht, immer den Arbeitnehmer gegen die Wand zu drücken. So versucht jeder Mitarbeiter halbwegs durch zu kommen und möglichst die anderen schlecht aussehen zu lassen. Ganz im Stil und Sinne der Kleinstabteilungen (Der Name ist wirklich Programm.) Wie soll da eine Arbeitsatmosphäre entstehen. Das ist luftleerer Raum, Vakuum, Nix, Leer, ...
Bewertung überflüssig.

Vorgesetztenverhalten

gehen mit den Mitarbeitern um, wie mit dem letzten Kehricht. Die Öffentlichkeit weiß früher über die neuen Gegebenheiten Bescheid, als der Betroffene selbst. Führungsqualitäten gibt es hier nicht. Man wird schneller belogen, als ein Pferd rennen kann. Aus Mitarbeiter Sicht kann man nur abraten hier anzufangen. Es ist ein Sumpf sondergleichen. Und die Falschinformationen nehmen ungehindert ihren Weg (Es sind immer die gleichen und das ist bekannt!) Es sind die Kleinstabteilungen. Das soll hier nochmal klar gesagt werden. Hinweise wegen der Falschinformaten gibt es genug. Warum die Hinweise ignoriert werden, weiß wahrscheinlich noch nicht mal der Weihnachtsmann. Bin der gleichen Meinung -5 Sterne.

  • 16.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie soll hier eine gute Arbeitsatmosphäre entstehen? Wenn kleinst Abteilungen genau das Gegenteil ansteuern und alles das für tun, dass es nicht funktioniert. Und die gehobenen Funktionen sehen zu und verstehen offensichtlich nix. *** -4 Sterne ***

Vorgesetztenverhalten

Habt Ihr euch schon mal überlegt, wie das in der Öffentlichkeit ankommt? Das gibt es die Personalverantwortlichen, die offensichtlich völlig überfordert sind, gut Führungskräfte zu finden und einzustellen. Das ist unglaublich. Die eine Seilschaft hat es zerrissen, dafür lässt man zu, dass eine neue Aufgebaut wird. Da gibt es noch eine ganz kleine (das Wort ist Programm) Abteilung, die man rumwurschteln lässt und das Arbeitsklima durch Inkompetenz und persönlichen Nutzen noch weiter runterfahren lässt. Die sind hauptsächlich für den schlechten/miserablen Zustand des Werks verantwortlich. Dann wird irgendetwas umbesetzt und das Ergebnis ist gleich miserabel. Es sind nicht die Mitarbeiter die Schuld sind. Schuld sind die ganzen Möchtegern Manager, die meinen sie wären die Besten und was besseres. Das Gegenteil ist der Fall. Ohne die lästigen Mitarbeiter bewegt sich hier GARNICHTS! Das Problem: Sie sind grottenschlecht, halten sich aber für die Besten. Und die GF glaubt das! *** Kopfschüttel *** So wird das jedenfalls nichts. Ein Stern ist zu viel. Deshalb -5 Sterne!


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