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UNIFERM 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score42 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNIFERM
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UNIFERM
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Die Fermentationsspezialisten

Wer wir sind

UNIFERM: Mit Ursprung in der Fermentation

Das Unternehmen UNIFERM wurde 1975 in Werne durch den Zusammenschluss der „Hefe-Union“ mit der „Rheinischen Preßhefe und Spritwerke GmbH“ gegründet. Die lange Tradition bei UNIFERM geht jedoch mit den Vorgängerunternehmen weiter zurück bis in das Jahr 1737.

Mit seinen Produktionsstandorten für frische Backhefe in Monheim am Rhein und für Fermentationsprodukte und Backmittel in Werne in Westfalen zählt UNIFERM heute zu den führenden Backzutaten-Herstellern in Deutschland.

Von profunder Fermentationskompetenz, einem umfangreichen Backmittel-Know-how und dem persönlichem backanwendungstechnischen Service finden Kunden aus der backenden Branche bei UNIFERM alles unter „einem Dach“.

Unsere Stärke liegt in den engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei UNIFERM. Sie investieren viel Leidenschaft, um Produkt- und Serviceleistungen kontinuierlich zu verbessern und mit innovativen Lösungen immer einen Schritt voraus zu sein.

Darauf beruht unser Unternehmenserfolg.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind die Fermentationsspezialisten in der backenden Branche. Unsere Backhefen zeichnen sich durch hohe und gleichmäßige Triebkraftstärke, Haltbarkeit und ein besonderes Aroma aus. Unseren Kunden bieten wir ein leistungsstarkes Backmittelprogramm für Brot, Brötchen und Feine Backwaren an. Kompetente Teams von Fachverkäufern und backtechnischen Anwendungsberatern sind jeden Tag im Einsatz, um unsere Kunden professionell dabei zu unterstützen, Backwaren zu einem Genuss von Millionen Menschen zu machen.

Perspektiven für die Zukunft

Brot und Backwaren sind Grundnahrungsmittel von Millionen von Menschen. Wir wollen auch in Zukunft mit sicheren Bäckerei-Rohstoffen die Basis für ursprünglichen Geschmack und authentischen Genuss von vielfältigen Brot, Brötchen und Feinen Backwaren schaffen.

Kennzahlen

Mitarbeiter400
Umsatz100 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • KantineKantine
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    3%3

Was UNIFERM GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Altersvorsorge
  • Unterstützung bei sportlichen/gesundheitsfördernden Aktivitäten
  • Firmenfahrräder
  • Förderprogramm UNIFit
  • Kantine
  • kostenlosen Kaffee und Wasser
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir teilen die Leidenschaft für herausragendes Brot und köstliche Gebäcke mit unseren Kunden. Daher ist unser Anspruch an gute Backzutaten nicht nur hoch. Wir wollen immer ein bißchen besser werden und Perfektion anstreben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen u. a. Spezialisten für die Gebiete: Produktion, Produktentwicklung und Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Projekt- und Prozeßmanagement

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNIFERM GmbH & Co. KG.

  • Christof Bautz

  • Wir erwarten von unseren BewerberInnen klare Ziele, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit in Wort und Tat.

  • Rufen Sie uns an und sprechen mit uns.

  • Bewerben Sie sich über Online-Bewerbungsformular auf der Homepage oder senden die Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

  • Es erwartetet die BewerberInnen strukturierte Bewerbungsgespräche und im Einzelfall auch Profiling-Verfahren.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs-Weihnachtsgeld, Wasser und Kaffee ist kostenlos. Firmenveranstaltungen, Feste.
Bewertung lesen
Die überaus bemühten Kollegen und natürlich die Artikel/ Branche (in der) mit denen gearbeitet wird
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Arbeitsplatzsicherheit, viele interessante Aufgaben, erfolgreiches Wirtschaften
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Gehalt kommt pünktlich, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Sicherheit, Zuverlässigkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein oder nur teilweise Homeoffice möglich. Keine Aufstiegschancen. Keine Gehaltserhöhung( ausser die vom Betriebsrat ausgehandelten).Zu Konservativ.
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Es gibt keinen Angestelltentarif daher zum Teil sehr unfaire Vergütung und der Umgang zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter, so wie zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat befindet sich leider auf einem nicht guten Niveau.
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Keine Möglichkeit als Mitarbeiter etwas zu verändern!
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Ungleiche Anforderungen bei teilweise sehr unterschiedlichen Bezahlungen
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unfähige Mitarbeiter werden zu spät erkannt, Querulaten werden nicht bekämpft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich öffnen und moderne Strukturen einführen. Flache Hierarchien einführen. Nicht so an alten Konzepten festhalten. Mehr den Mitarbeitern zu hören wie die Stimmung ist, welche Verbesserungen werden vorgeschlagen. Die Führungsebene modernisieren und auf Mitarbeiterführung achten. Je mehr zufriedene Mitarbeiter ich habe umso mehr kommt das dem Unternehmen zu Gute und dadurch auch dem Umsatz.
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Ich würde mich für meine alten Kollegen freuen, wenn das Unternehmen verstehen würde, was nötig ist um die jüngeren Generationen für sich zu begeistern und nicht nur auf die Meinung von Ü50ern gehört wird. Work-Life-Balance war anscheinen damals noch kein relevantes Thema.
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Faire Entlohnung für Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen, hin und wieder Anerkennung außergewöhnlicher Leistungen (Gutscheine, Sonderzahlungen,etc...)
Kommunikation verbessern
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Menschbild modernisieren, Kommunikation auf allen Ebenen verbessern
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Offenheit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von UNIFERM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt viele ältere Kollegen/innen, das ist positiv. Die aber nicht konservativ sind sondern modern und offen.
4
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Es sind fast nur ältere Kollegen dort. Die jüngeren wechseln meist nach 1-5 Jahren zu einem anderen Unternehmen
4
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Mumienurlaub, Langjährige Beschäftigte haben Sonderurlaub, Rücksicht auf Ausübung altersbedingte Tätigkeiten.
Insgesamt gut.
5
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Es sind viele ältere Kollegen im Unternehmen. Dies spricht für einen fairen Umgang mit älteren. In meinen Augen ist das ein Verdienst des Betriebsrats und der Gewerkschaft die lange gute Regelungen für ältere Mitarbeiter erkämpft hat. Dies soll sich aber, nach dem Willem einiger, in Zukunft ändern.
Da die meisten über 50+ sind, ist hier nichts negatives zu berichten.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNIFERM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden, man bleibt auf seiner Position es gibt keine Veränderungen.
1
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Habe ich nichts nutzen können.
2
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Wer verlangt, bekommt auch Weiterbildung, wer sich bewährt, hat eine Karriere, ganz normal
3
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Auch hier in niedriger Position nicht vorhanden eventuell auch nicht erwünscht
1
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Oft nicht möglich
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UNIFERM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet UNIFERM schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden UNIFERM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei UNIFERM als eher traditionell.
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