Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UNIFERM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine neue Mitarbeiter App macht UNIFERM deutlich transparenter und informiert alle. Leider schneidet man alte Kommunikationswege auch sofort ab, was nicht immer sinnvoll ist.
Immer noch sehr geprägt von Abteilungsdenken. Neue Barrieren geschaffen durch Auslagerungen z. B. eigenen Logistikfirma.
Sehr gute Balance in diesem schwierigen Thema. Homeoffice möglich (2 Tage) in Absprache mit Vorgesetztem, Individuelle weitere Optionen möglich. Klares Zeiterfassungs-System.
Wenn man selber eine gute Kommunikation sucht, läuft es Top.
Man kann sehr selbstständig arbeiten und endscheiden (in meiner Funktion)
Aktuell spürt man Veränderungen zum Positiven. Es wird mehr kommuniziert und das stärkt das Vertrauen.