Konservative Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs-Weihnachtsgeld, Wasser und Kaffee ist kostenlos. Firmenveranstaltungen, Feste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein oder nur teilweise Homeoffice möglich. Keine Aufstiegschancen. Keine Gehaltserhöhung( ausser die vom Betriebsrat ausgehandelten).Zu Konservativ.
Verbesserungsvorschläge
Sich öffnen und moderne Strukturen einführen. Flache Hierarchien einführen. Nicht so an alten Konzepten festhalten. Mehr den Mitarbeitern zu hören wie die Stimmung ist, welche Verbesserungen werden vorgeschlagen. Die Führungsebene modernisieren und auf Mitarbeiterführung achten. Je mehr zufriedene Mitarbeiter ich habe umso mehr kommt das dem Unternehmen zu Gute und dadurch auch dem Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen /Kolleginnen, Abteilungsabhängig manche ist offen und modern andere stecken noch in den alten Strukturen fest.
Image
Nach außen noch ein angesehener Arbeitgeber und überregional bekannt.
Work-Life-Balance
Leider ist da noch Luft nach oben, z.B. Homeoffice, zu viele Überstunden in anderen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden, man bleibt auf seiner Position es gibt keine Veränderungen.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Betriebsrente und Urlaubs und Weihnachtsgeld. Nur leider keinen Angestellten Tarif. Auch keine Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran muss dringend gearbeitet werden. Müll wird nicht getrennt, alles zusammen entsorgt. Die Mitarbeiter zu animieren mit dem Rad zur Arbeit zu fahren, durch Zuschuss zum E-Bike. ( nicht nur Job-Rad anbieten.)
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten Kollegen ist super, hilfsbereit und zuverlässig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen/innen, das ist positiv. Die aber nicht konservativ sind sondern modern und offen.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Altbackene Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Müssten verbessert werden, Altes Gebäude im Sommer viel zu heiß, bei 35grad zu arbeiten ist nicht effektiv und belastend.
Kommunikation
Die Kommunikation unter einander müsste verbessert werden, offener moderner. Flache Hierarchie und Duz-Kultur.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in der Führungsebene