Universität 

Hamburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Da ich mir gut vorstellen kann, zu wissenschaftlichen Themen zu arbeiten, habe ich mich schon mehrfach bei der Hamburger Universität beworben. Die Eingangsbestätigung kommt in der Regel schnell. Das macht ja auch ein Algorithmus. Danach kann einem der Bart allerdings schon bis Timbuktu wachsen, bis eine weitere Reaktion erfolgt. In meinem Fall waren das bisher Absagen. Ich kann mir schon vorstellen, dass die HR-Abteilung einer Uni nach Schema F die jeweiligen Punkte abhakt und wenn man dann nicht 100% ins Raster passt, hat man verloren. Natürlich sind die Absagen immer Standardtexte, der übliche Stuss. Das letzte Mal war dann allerdings der Zeitpunkt, an dem der Job beginnen sollte, schon verstrichen und ich hatte immernoch keine Antwort. Die Absage habe ich mir dann telefonisch abgeholt und eine E-Mail kam dann glaube ich zwei Monate später. Die Begründung dafür, dass das so lange gedauert hat, war, dass jemand in Urlaub war. Das weiß man nicht vorher oder was? Sehr unproffessionell.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Auskunft über die Rahmenbedingungen, zB Arbeitszeit

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es hat alles sehr gut angefangen, auch das Gespräch als solches lief sehr gut. Danach ging es jedoch etwas bergab. Wenn man sagt, dass man sich zu einem bestimmen Tag meldet, dann sollte man das auch tun oder wenigsten eine Mail schreiben, dass sich die Rückmeldung verzögert. Man wollte sich am Donnerstag melden, gemeldet hat man sich am Dienstag erst. Dann ging es in die Verhandlung und ich hatte Rückfragen, die noch geklärt werden mussten. Wenn man selbst Tage braucht, um eine Rückmeldung zu geben, kann man nicht vom Bewerber erwarten, dass er sich innerhalb weniger Stunden am selben Tag zurückgemeldet und eine Entscheidung fällt. Auch wenn man nach den Verhandlungen auf eine Zusage hin per Mail absagt, so erwarte ich wenigstens eine kurze Rückmeldung, denn das zeigt Größe.

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Verbesserungsvorschläge

Ankündigen, wenn es ein Assessment Center plant, damit der Bewerber zumindest die Chance hat, sich richtig vorzubereiten.

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