Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universität Hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ständig alles offen kommuniziert. Dadurch dass wir alle zentral in einem „kleineren“ Büro sitzen, kann man auch immer alles sofort nachfragen.
Jeder supportet jeden bei Schwierigkeiten. Wir versuchen auch regelmäßig zusammen zu frühstücken.
Man fühlt sich nicht überarbeitet und merkt, dass die Kollegen wissen, dass man ein Vollzeitstudium zu bewältigen hat.
Sehr freundlich und offen. Man hat nicht das Gefühl an unterer Position zu sein.
Mir begegnen jeden Tag andere Aufgaben und ich helfe, wo ich kann.
Das Büro ist hell und schön zentral. Meinen Schreibtisch habe ich etwas personalisiert, sodass ich mich super wohl fühle.