Für mich keine guten Führungskräfte auf den oberen Hierarchieebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass meine Rechte gewahrt werden, da es einen Personalrat gibt und deshalb zB mein Urlaub seltenst abgelehnt werden darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht so viel darum, wie man nach außen wirkt. Und es wird zu viel über die Köpfe der Mitarbeitenden entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fragt mal ganz direkt die Arbeitsebene und die niedrigen Führungskräfte ab, was sie brauchen, was ihnen gefällt, was verbessert werden muss und das am besten anonym, um ein echtes Stimmungsbild zu erfahren.
Gehört Mut dazu, I know.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gibt es viele Gegensätze und unterschiedliche Interesse über die nicht offen gesprochen wird
Image
Das Image ist super. Aber ein Image muss ja auch nicht immer stimmen
Work-Life-Balance
Es gibt Anspruch auf 60% Home Office. Das ist super. Allerdings wird nicht verstanden, wenn Mitarbeitende ihre Kinder vor der Arbeit priorisieren.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Fortbildungen der PE, sind aber eher für einen selbst. Karriere macht man nicht durch Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Für das was ich tun muss, ist es ein gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Arbeitsplätze sind papierfrei, andere gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im 3. OG ist sehr gut, der im 4. OG auch, aber über die Stockwerke hinaus nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden mitgenommen, wenn sie es denn möchten. Niemand wird aufs Abstellgleis gestellt
Vorgesetztenverhalten
Ich finde eine FK echt unterirdisch. Es wird mit dem eigenen Team über andere gelästert, Gegensätze dadurch verschärft. Die oberen FK sehen nicht oder wollen nicht sehen wie unzufrieden die Arbeitsebene aufgrund fehlender Transparent und Beteiligung ist. Trotzdem feiert die Abteilung regelmäßig ihre Großartigkeit. Das kommt natürlich nicht gut an, wenn das tägliche Empfinden ein anderes ist.
Gibt auch ein paar gute FK. Die werden aber nicht beachtet.
Arbeitsbedingungen
Wir haben Platz
Kommunikation
Einige FK haben einen respektlosen Ton drauf.
Gleichberechtigung
Bisher ist mir nicht aufgefallen, dass es da Probleme gibt. Abteilung wird auch von einer weiblichen Person geführt.
Interessante Aufgaben
Joah geht. Kommt auf die eigenen Vorlieben an. Viel Routine.