Einsparungen an jeder Ecke, schlechte Bezahlung und immer weniger fähiges Personal
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser ausbilden, Fortbildungen vor allem für Personen ohne Führungserfahrung verpflichtend machen.
Einarbeitungskonzepte entwickeln
Möglichkeiten zur Altersvorsorge deutlich verbessern. Die vermögenswirksamen Leistungen sind lächerlich.
Parkmöglichkeiten schaffen, wenn Mitarbeiter schon zwingend vor Ort arbeiten müssen.
Bürohunde erlauben
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Unzufriedenheit, Stellen werden nicht mehr nachbesetzt, Wissen verschwindet, es gilt nur noch "ich zuerst"
Kommunikation
Kommunikation funktioniert in der Weitergabe von Informationen immer weniger, es wird alles nur noch von oben bestimmt ohne diejenigen mit Expertise einzubinden
Work-Life-Balance
Viele Kollegen sind überarbeitet und arbeiten für drei Stellen, während andere nichts leisten und dafür keine Konsequenzen fürchten müssen
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote