Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eher schlecht, viele Mitarbeitenden sind frustriert
oft nicht hilfreich - es wird von Verständnis und Wertschätzung geredet, sofern man keine "Sonderwünsche" hat
in meinem Bereich leider nicht, auf Wünsche und Vorschläge zur Aufgabenänderung wird nicht eingegangen
Die Möglichkeit für Home-Office in den meisten Positionen gegeben. Auch sonst relativ flexibel je nach Vorgesetzen.