286 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
229 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Komplette Ausbeutung des Personals, personelle Unterbesetzung in allen Bereichen bei immer mehr Leistungsverdichtung
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es früher als Kommunalunternehmen wesentlich besser war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bzw keine Ausbildung für junge Kollegen, Privatleben ausserhalb der Arbeit darf nicht existieren
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation durch den Vorstand, mehr Personal, bessere work-life-balance
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsklinikum Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es gibt gute und schlechte Abteilungen/Bereiche
Work-Life-Balance
die Wochenstunden eignen sich eigentlich gut für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Allerdings werden Überstunden oft angeordnet und dann auch stillschweigend erwartet. Theoretisch ist für die meisten Verwaltungsmitarbeiter Homeoffice möglich, allerdings dauert der ganze Prozess (Genehmigungen etc.) wirklich lange.
Karriere/Weiterbildung
sehr knappes Budget für Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
es gibt gute und schlechte Abteilungen/Bereiche - generell ist es aber oft so, dass Bereiche nur Arbeit an andere abgeben wollen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine wirkliche Entscheidungsgewalt über ihre Mitarbeiter. Allgemein gibt es auch hier gute und schlechte Führungskräfte.
Kommunikation
die Kommunikation ist meist sehr schleppend bis teils gar nicht vorhanden - Rückmeldungen gibt es à la öffentlicher Dienst erst sehr spät
Interessante Aufgaben
Die Prozesse und Strukturen sind sehr festgefahren, sodass es nicht viel Handlungsspielraum gibt. Außerdem gelten starre Regelungen bzgl. Zuständigkeiten (welche aber oft auch nicht klar sind). So sind die Aufgaben nicht besonders spannend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist enttäuschend, dass die Bereitschaft in einen zusätzlichen Dienst einzuspringen gleich null ist. Es erfolgt hierfür keine zusätzliche Vergütung mehr. In anderen Häusern wird dafür ein Dienst in Rufbereitschaft bezahlt, steuerfrei, PLUS 50€ Einspringprämie! Vielleicht sollte man sich darüber mal Gedanken machen, um sein Personal bei Laune zu halten!
Basierend auf 719 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universitätsklinikum Augsburg durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Universitätsklinikum Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 719 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 719 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universitätsklinikum Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.