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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 352 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
FirmenwagenEs wird jedem eine Chance gegeben und viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden, viele verschiedene Stationen wo man arbeiten kann, sehr nette Kollegen.
Interessante, vielseitig Aufgaben. Toleranz und Menschlichkeit. Super Verkehrsanbindung
Dauerhafte Weiterbildungs Möglichkeiten die auch sehr präsent angeboten werden.
dass es früher als Kommunalunternehmen wesentlich besser war
Man hat ein großes Spektrum wo man arbeiten kann.
Nach den ersten acht fantastischen Jahren wurde mir von einem neuen Management grundlos und über Nacht sämtliche Wertschätzung entzogen. Dies zog sich über Jahre hin und hatte gesundheitliche, finanzielle und rechtliche Folgen. Am UKA kann es einem passieren, dass man gezielt kaputtgemacht wird.
Dass nur noch das Geld wo reinkommt zählt und nicht mehr wie es in der Zeitschrift der Klinik heisst: "IM MITTELPUNKT DER MENSCH" Im Mittelpunkt steht operieren damit Geld rein kommt und die Zahlen der Bettenbelegung stimmen.
Mangelnde Kommunikation, Mobbing wird befürwortet ausser man geht zum Personalrat.
Diskriminierung gegen jeden der anders ist.
Kein Einarbeiten, alles muss man selbst nachlesen
Leute werden hergeholt die nur noch alles schlimmer machen, Zusammenhalt, Menschlichkeit, Motivation geht Richtung "schwarze 0"
Schlechtes Klima, seitens Arbeitgeber ist wohl keine Verbesserung gewünscht, ich habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt.
Erwartungen an den eher schlechten Ruf von (Uni-)kliniken als Arbeitgeber angepasst
- Personalabteilung sehr wechselnd freundlich/unfreundlich, teilweise wenig geduldig, teilweise aber auch sehr hilfreich und bemüht
- Organisation vor Einstellung recht umfangreich, insgesamt eher wenig Verständnis, dass bei Arbeitgeberwechsel in vielen Fällen noch eine (Vollzeit-)Beschäftigung besteht und Termine nicht willkürlich angenommen werden können
- Atmosphäre innerhalb der Klinik unter Pflege/Ärzten/Reinigung und allen anderen sehr freundlich
- Parkgebühren und tw. teueres (und dafür nur mäßig gutes) Essen in der Kantine / ...
Von meinem vorherigen Stelle war ich gewohnt, dass zu Dienstbeginn alle Zugänge für die notwendigen Programme mit Nutzer und Passwort vorbereitet sind, so dass ein reibungsloser Einstieg möglich ist.
Das hat leider nicht geklappt - zum Teil warte ich immer noch (nach fast 3 Monaten!) darauf, da dies aufwändig durch bestimmte Kollegen erst angefordert, dann freigegeben und schließlich von der IT bearbeitet wird. Dadurch ist meine Arbeit erheblich eingeschränkt.
Es wäre hilfreich, wenn jede Abteilung festlegt, welche Programme zur alltäglichen ...
Ich finde viel sach nicht gut.
Meine Erfahrung bringe mich zum anderen arbeitspläzt .
Der Arbeitsvertrag werde nicht respektiert .
Zu viel Überstunden ohne Tagen frei trozdem in der Vertrag steht dass 38,5 Stunden arbeiten müssen. Stellvertreter und Personal Management arbeiten genau 5 Tagen ohne Stress.
Die Mitarbeiter werden jedes mal erledigt mit dieses Antwort ( zu vielen kranken oder fehlt Personal) . Die drei schict könnten besser organisiert sein ,aber interessiert niemand , TVöD Vertrag und tv-l haben genau ...
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Augsburg ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alle haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten, kein unterschied zwischen Frauen, Männern oder Anderen.
Auf jeden Fall
Keine Klagen bekannt
alle in einem Boot
Frauen und Ausländer halten den Laden am laufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Augsburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Personalabteilung versucht die Gehälter zu drücken, selbst die Eingruppierungen die den Kollegen zustehen werden nicht freiwillig freigegeben! So ist das wenn Abteilungen von Personen geleitet werden die beruflich und personell NULL Überblick haben!
Öffentlicher Dienst man kommt über seine Runden. Aber wenn man Ziele im Leben hat nicht zu empfehlen, bei dieser Personalabteilung, die einen runterdrückt.
Was nützten Sozialleistungen und Angebote für Mitarbeiter wenn die nur am Papier stehen und genutzt werden können
Für meine Branche klar unterdurchschnittlich.
Gehalt okay, nicht überrragend aber zum Überleben reichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten jeder Art von Weiterbildung zu durchführen die auch durch Arbeitgeber gefördert wird.
Entweder du gehörst dazu dann wirst hochgeschoben oder nicht dann wirst fallengelassen.
Weiterbildungen wurden mir trotz mehrfacher Nachfrage verwehrt.
sehr knappes Budget für Weiterbildungen
Privat alles möglich, dienstlich nichts
