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Universitätsklinikum 
Augsburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score808 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in26 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Medizinische:r Fachangestellte:r9 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Assistenzärztin / Assistenzarzt8 Gehaltsangaben
Ø72.600 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Augsburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universitätsklinikum Augsburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 321 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • KantineKantine
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird jedem eine Chance gegeben und viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden, viele verschiedene Stationen wo man arbeiten kann, sehr nette Kollegen.
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Interessante, vielseitig Aufgaben. Toleranz und Menschlichkeit. Super Verkehrsanbindung
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Dauerhafte Weiterbildungs Möglichkeiten die auch sehr präsent angeboten werden.
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Fair, alles klar strukturiert
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Akademie für Ausbildungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach den ersten acht fantastischen Jahren wurde mir von einem neuen Management grundlos und über Nacht sämtliche Wertschätzung entzogen. Dies zog sich über Jahre hin und hatte gesundheitliche, finanzielle und rechtliche Folgen. Am UKA kann es einem passieren, dass man gezielt kaputtgemacht wird.
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Schlechtes Klima, seitens Arbeitgeber ist wohl keine Verbesserung gewünscht, ich habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt.
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Dass es immer weniger Personal gibt, die Angestellten das ausbaden müssen. Es wird sich nicht darum gekümmert.
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Schlechte bzw keine Ausbildung für junge Kollegen, Privatleben ausserhalb der Arbeit darf nicht existieren
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Arbeitsbedingungen, fehlendes Personal, "Bandarbeiten" der Schüler und und und...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erwartungen an den eher schlechten Ruf von (Uni-)kliniken als Arbeitgeber angepasst
- Personalabteilung sehr wechselnd freundlich/unfreundlich, teilweise wenig geduldig, teilweise aber auch sehr hilfreich und bemüht
- Organisation vor Einstellung recht umfangreich, insgesamt eher wenig Verständnis, dass bei Arbeitgeberwechsel in vielen Fällen noch eine (Vollzeit-)Beschäftigung besteht und Termine nicht willkürlich angenommen werden können
- Atmosphäre innerhalb der Klinik unter Pflege/Ärzten/Reinigung und allen anderen sehr freundlich
- Parkgebühren und tw. teueres (und dafür nur mäßig gutes) Essen in der Kantine / ...
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Von meinem vorherigen Stelle war ich gewohnt, dass zu Dienstbeginn alle Zugänge für die notwendigen Programme mit Nutzer und Passwort vorbereitet sind, so dass ein reibungsloser Einstieg möglich ist.
Das hat leider nicht geklappt - zum Teil warte ich immer noch (nach fast 3 Monaten!) darauf, da dies aufwändig durch bestimmte Kollegen erst angefordert, dann freigegeben und schließlich von der IT bearbeitet wird. Dadurch ist meine Arbeit erheblich eingeschränkt.
Es wäre hilfreich, wenn jede Abteilung festlegt, welche Programme zur alltäglichen ...
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Ich finde viel sach nicht gut.
Meine Erfahrung bringe mich zum anderen arbeitspläzt .
Der Arbeitsvertrag werde nicht respektiert .
Zu viel Überstunden ohne Tagen frei trozdem in der Vertrag steht dass 38,5 Stunden arbeiten müssen. Stellvertreter und Personal Management arbeiten genau 5 Tagen ohne Stress.
Die Mitarbeiter werden jedes mal erledigt mit dieses Antwort ( zu vielen kranken oder fehlt Personal) . Die drei schict könnten besser organisiert sein ,aber interessiert niemand , TVöD Vertrag und tv-l haben genau ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Augsburg ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Alle haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten, kein unterschied zwischen Frauen, Männern oder Anderen.
5
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Auf jeden Fall
5
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Keine Klagen bekannt
5
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Frauen und Ausländer halten den Laden am laufen
4
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alle in einem Boot
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Augsburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Öffentlicher Dienst man kommt über seine Runden. Aber wenn man Ziele im Leben hat nicht zu empfehlen, bei dieser Personalabteilung, die einen runterdrückt.
3
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Für meine Branche klar unterdurchschnittlich.
3
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Gehalt okay, nicht überrragend aber zum Überleben reichts.
2
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Mehr Gehalt wäre schön, da wir eine hohe Verantwortung tragen
2
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Es mag mal so gewesen sein, dass es im öffentlichen Dienst einfacher war, die Strukturen haben sich aber vor langer Zeit geändert. Das Gehalt ist lächerlich im Vergleich zu dem was von einem verlangt wird. Überstunden gehören dazu, arbeitet jemand über 10 Stunden wird das einfach so gewertet, was rein aus Arbeitsrechtlicher Seite falsch ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr viele Möglichkeiten jeder Art von Weiterbildung zu durchführen die auch durch Arbeitgeber gefördert wird.
5
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Weiterbildungen wurden mir trotz mehrfacher Nachfrage verwehrt.
2
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sehr knappes Budget für Weiterbildungen
2
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viele Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Ist von den Vorgesetzen und der Personalabteilung nicht erwünscht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitätsklinikum Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsklinikum Augsburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Universitätsklinikum Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 808 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Augsburg als eher traditionell.
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