20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Führungskräfte besser prüfen und schulen. Papierakte abschaffen. Mehr Personal einstellen. Dienstpläne bewusst überarbeiten und auf die Work Life Balance der Mitarbeiter achten. Die Karte/QR-Code die man bei Kündigung bekommt, um den Arbeitgeber zu bewerten funktioniert nicht, daher keine Bewertung möglich. MAV/Personalrat aufstocken, schulen, ich habe erlebt das diese sehr wenig bis gar nichts bei Problemen unternehmen ausser den Seelsorger zu spielen. Man fühlt sich alleine gelassen und ist nur eine Nummer fürs Klinikum.
Schwanken sehr von Station zu Station, überwiegend sehr stressig, für mich kaum möglich Pausen zu machen, alle sind aufgrund der Lage angespannt, bei Problemen habe ich erlebt dass das Team durch Führungskräfte gespalten wurde.
Unmöglich bei Vollzeit. Gängig bei mir waren lange Dienstblöcke und nur einen Tag frei. Nach dem Nachtdienst meistens nur einen Ausschlaftag und anschliessend einen Tag frei, egal wie lange die Strecke war. Das habe ich auf mehreren Stationen erlebt. Einspringen musste ich dafür nicht regelmäßig, das lehne ich aber auch konsequent ab.
Viele Weiterbildungsangebote, kann man nicht meckern. Jedoch für grosse Weiterbildungen (Fachpflege) darf jeweils nur eine Person gleichzeitig.
Gutes Gehalt bei Vollzeit, vor allem Nachtdienstvergütung.
Massive Verschwendung von Materialien. Keine Mülltrennung.
Teamzusammenhalt empfand ich als überwiegend gut, natürlich hat man immer mal Kollegen die einen links liegen lassen und bewusst nur ihre eigene Arbeit erledigen, wo andere Fragen ob man noch helfen kann.
Absolute Katastrophe auf jeder Station auf der ich tätig war! Von Jahrelang eingesessenen Stationsleitungen die mich anschreien und beleidigen bis Stationsleitungen die mich (und weitere Kollegen) gezielt psychisch fertig machen und persönlich angreifen. Auch nach Beschwerde oder Hilfe suchen beim Personalrat wurde nichts unternommen sondern es wurde geduldet, obwohl diese schon mehrfach auffällig waren und es etliche Beschwerden über sie gab.
Moderne Klinik, jedoch noch mit Papierakte oder doppelte Dokumentation was den Arbeitsaufwand massiv erhöht obwohl eh bereits kaum Zeit ist. Überstunden werden nur bis 15min gutgeschrieben, der Rest muss begründet werden.
Im Team in Ordnung, von Oben sehr schwierig. Anliegen brauchen ewig bis Sie bearbeitet werden. Einarbeitung habe ich auch auf jeglichen Stationen kaum erlebt, ich hatte das Gefühl es ging nur um das formelle (Bogen der Einarbeitung abarbeiten, Pflichtgespräche führen)
Uniklinik Standard. Sehr umfangreich was man dort zu sehen bekommt.
Gut
Geht so
Gut
Gut
Gut
Er kann sich nicht in die Mitarbeiter hinein versetzen.
Mehr Interesse.
Alle super nett
Hab ich Nix
Kann ich noch Nix sagen
Super
Ok
Oki
Mal schauen was mir in Zukunft angeboten wird
Könnte etwas mehr sein
Ok
Super
Super
Super
Ok
Super
Kann ich noch nicht sagen
Ja
Parkplätze für Mitarbeiter!!!!
Lohn ist ok
Wenn damit geprellt wird das man Verbesserungsvorschläge annimmt sollte man dies auch tun. Was ist mit der Gewinnbeteiligung
Tolles Team aber viel Druck von oben
Besser geht immer
Gelästert wird überall
Nach unten tritt mann gern
Versuchen transparent und wirken
Das ich weiter qualifiziert werde
Das wir auf 38,5 Stunden runtergehen werden. Ich würde gerne bei 40 Stunden bleiben.
Eine chirurgische Kardiologie wäre cool
Ich bin ein Workaholic
Er zahlt Weihnachtsgeld.
Mitarbeiterachtung ist total schlecht.
Man sollte viel mehr Anreize schaffen.
So verdient kununu Geld.