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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle super nett
Das ich weiter qualifiziert werde
Lohn ist ok
Er zahlt Weihnachtsgeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er kann sich nicht in die Mitarbeiter hinein versetzen.
Das wir auf 38,5 Stunden runtergehen werden. Ich würde gerne bei 40 Stunden bleiben.
Hab ich Nix
Mitarbeiterachtung ist total schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser prüfen und schulen. Papierakte abschaffen. Mehr Personal einstellen. Dienstpläne bewusst überarbeiten und auf die Work Life Balance der Mitarbeiter achten. Die Karte/QR-Code die man bei Kündigung bekommt, um den Arbeitgeber zu bewerten funktioniert nicht, daher keine Bewertung möglich. MAV/Personalrat aufstocken, schulen, ich habe erlebt das diese sehr wenig bis gar nichts bei Problemen unternehmen ausser den Seelsorger zu spielen. Man fühlt sich alleine gelassen und ist nur eine Nummer fürs Klinikum.
Kann ich noch Nix sagen
Wenn damit geprellt wird das man Verbesserungsvorschläge annimmt sollte man dies auch tun. Was ist mit der Gewinnbeteiligung
Mehr Interesse.
Man sollte viel mehr Anreize schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinik Leipzig ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Uniklinik Standard. Sehr umfangreich was man dort zu sehen bekommt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinik Leipzig ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unmöglich bei Vollzeit. Gängig bei mir waren lange Dienstblöcke und nur einen Tag frei. Nach dem Nachtdienst meistens nur einen Ausschlaftag und anschliessend einen Tag frei, egal wie lange die Strecke war. Das habe ich auf mehreren Stationen erlebt. Einspringen musste ich dafür nicht regelmäßig, das lehne ich aber auch konsequent ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mal schauen was mir in Zukunft angeboten wird
Viele Weiterbildungsangebote, kann man nicht meckern. Jedoch für grosse Weiterbildungen (Fachpflege) darf jeweils nur eine Person gleichzeitig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uniklinik Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Uniklinik Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uniklinik Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uniklinik Leipzig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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