Flexibler Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es die Forschungsarbeit bis jetzt noch gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Universität Klinikum, d. h. Forschung und Lehre sind wichtiger Bestandteil, nicht nur Krankenhaus. Weil aber Forschung und Lehre nur Geld kosten und nichts einbringen, wird hier drastisch gespart.
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter mehr wertschätzen. Ältere langjährige Mitarbeiter übernehmen Verantwortung, auch in nicht Führungspositionen, für Ihre Arbeit und ihren Arbeitsplatz, dies sollten Vorstand und Geschäftsführer mehr berücksichtigen. Das Gefühl wertvoll in einem Unternehmen zu sein, steigert die Arbeitsmoral tausendmal mehr, als alles zu kontrollieren und zu meinen damit hat man alles im Griff.
Arbeitsatmosphäre
flexibel, gute Selbsteinteilung
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Papier groß geschrieben, aber bei der Umsetzung hapert es, da es oft teuer oder schwer zu händeln ist.
Kollegenzusammenhalt
war schon mal besser, neuer Abteilungsleiter polarisiert!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsweisen und -Erfahrungen der Älteren zählen nicht mehr viel. Unbequeme ältere Kollegen werden auf andere Posten abgeschoben.
Ihre Einwände werden oft belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Interessiert nur die eigene AG, die anderen AGs werden ausgebremst.
Arbeitsbedingungen
flexible Arbeitszeiten, geregelte Pausen.
Kommunikation
hierarchisch, auf dem Weg von oben nach unten verkompliziert sich manches, oft wäre eine direkte Kommunikation oder ein gesamtes Teammeeting besser.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Einblicke in die verschiedensten medizinischen Forschungsgebiete.