Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei uniklinik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal wünscht man sich etwas schneller ein Feedback von dem Arbeitgeber
Oft muss man einspringen und es bleibt wenig Zeit für Regeneration
Wie in allen Unternehmendes Gesundheitswesens leidet auch die Uniklinik Frankfurt daran dass Sie wie ein Wirtschaftsunternehmen geführt wird. Es geht nicht um Qualität sondern um Quantität. Möglichst viele Patienten in möglichst kurzer Zeit durschschleusen
Es gibt Kommunikation zwischen der Führungsebene und der mittleren Hierarchie und dem 08|15 Mitarbeiter aber diese Kommuikation ist nur informierend. Probleme und kritische Stimmen werden angehört aber es wird darauf nicht reagiert
Hast du ein gutes Team ist alles leichter zu "(er-)tragen"
Dank das Team alles bestens