Führung ist hier optional anzusehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat einen Tarifvertrag und ein Landesticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfteverhalten und der Umgang mit Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Oh je Schulung der Führungskräfte im Thema Kommunikation sollte ganz oben auf der Liste stehen und zwar durch externe Kommunikationsprofis. Dann Schulung Arbeitsorganisation und was das mit Führung zu tun hat. Achja und Möglichkeit zur Weiterentwicklung ALLER Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das gehört zu den wenigen positiven Dingen. Auch wenn es stressig ist manchmal, so ist es doch noch machbar.
Image
Hmm eigentlich von außen gut, von innen reden wir nicht drüber.
Work-Life-Balance
Hmm in meinem Bereich eher schwierig umzusetzen. Generell sollen zu wenig Menschen zu viele Aufgaben gleichzeitig erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es sowas dort? Hmm, Weiterbildung kann man machen, bringt in meinem Bereich aber 0,0.
Gehalt/Benefits
Okay da Tarifvertrag, aber dann hört es auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucker läuft teilweise auf Hochtouren.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es zum Glück auch, aber leider nicht überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen mindestens genauso so viel, besser noch leisten als die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Oh je oh je. Wo fängt man da an? Neben der Kommunikation ist Wertschätzung auch ein Fremdwort hier. Auch Arbeitsorganisation wird komplett überwertet. Dafür sind Führungskräfte hier nicht zuständig, zum Teil. Alternativ hat man einen Chef, der glaubt Aufgaben dauern maximal 5 Minuten, egal was. Ein hoch auf diesen Optimismus. Genau deswegen gehen gerade so viele auch. Achja und nicht zu vergessen das böse Wort Prozessanalyse. Führungskräfteseminare scheinen eher Kaffeekränzchen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Hmm Ausstattung okay, aber kenne ich anders.
Kommunikation
Oh je diese Eigenschaft wird komplett überbewertet bei Führungskräften.
Gleichberechtigung
Ich sag nur Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Ähm gibt es aber nur für die Lieblinge.