23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Niveau der Tätigkeit
Viele Kollegen die trotz der Widrigkeiten sehr gute Arbeit für die Patienten leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Gemeinheit empfand ich, dass sich ein leitendes Mitglied der Verwaltung über die in Schutzanzügen arbeitenden Mitarbeiter lustig gemacht hat - sollte Sanktioniert werden!
Verwaltung arbeitet gegen die Interessen der Klinik(mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Aufgeben der Privatisierung um jeden Preis durch die Klinikleitung!!!
Mitarbeiter als Kapital des Hauses und Leistungsträger betrachten.
Versprechungen auch einhalten!
Arbeitsatmosphäre
Man merkt den Personalmangel, wie auch die Stimmung. Die Identifikation mit dem Team gibt oft den nötigen Rückhalt
Image
Das Image wurde nachhaltig ruiniert. Bekannte fragen, wie man es dort aushalten könne.
Work-Life-Balance
unzureichende Schichtplanung führt zu ständigem Rufen aus dem "Frei". Teilweise ungleiche Verteilung und Ausnutzen von Engagement.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot hat sich verschechtert. Pflichtfortbildungen zu Online-Kursen "verkommen".
Andere Fortbildungen gibt es nur wenn man selbständig engagiert. Vorgesetzte unternehmen diesbezüglich kaum etwas.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVL und pünktlich
Es dauert bis Qualifikationen auch angerechnet werden, die Tarifverbesserungen müssen oft durch die Mitarbeitervertretung erst eingeklagt werden bis diese rückwirkend gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Zentralsteuerung brennt z.B. das Licht ständig und kann nicht beeinfußt werden.
Nur durch Fensteröffnen kann die Temperatur geändert werden.
Zudem, Mitarbeiterparklätze werden immer mehr verdrängt .... Parkplatzsuchverkehr und die weiteren Wege sind "unsozial" (gefährdend im Dunkeln)
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit arbeitet im Team und unterstützen sich. Den ein oder anderen Drückeberger gibts im öffentlichen Dienst immer
Umgang mit älteren Kollegen
Ambivalent, scheitert oft am Engagement der Führung, dafür aber ein gesicherter Arbeitsplatz (öffentlicher Dienst) auch vom Team abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Leider weder fachlich noch sozial ausreichend Kompetent, selbst das Bemühen ist nicht immer erkennbar - deutliche Führungsschwäche
Arbeitsbedingungen
In der Regel genug und modernes Arbeitsmaterial vorhanden.
Verschlechterung in den neuen Gebäuden, da zentral gesteuertes Klima und Licht ohne die Möglichkeit Einfluß zu nehmen - schlecht für Patienten, Mitarbeiter und Arbeitsleistung
Kommunikation
Das meist muß man sich selbst erfragen und dazu noch eine "kompetente UND auskunftsbereite" Führungskraft kennen
Gleichberechtigung
Wie so oft, im Team Frauenüberschuß in der Führung Männerüberschuß, auch der Vergangenheit geschuldet
Interessante Aufgaben
Da Uniklinik auch entsprechend interessante und anspruchsvolle Aufgaben, nur schade, dass diesen Anspruch nicht alle erfüllen wollen
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In guten Händen für Arbeiter und Klienten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich steht’s weiter entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich keine Aussage treffen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsbedürftig
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Weis ich nicht
Gehalt/Benefits
Zu wenig für diese Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Manchmal mangelhaft da nicht ausreichend Material zur Verfügung steht
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Soziale Ungerechtigkeit und Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge und Personalrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung und Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einsatz für die Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen, schlechte Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus- und Weiterbildung sind gut und man darf während der Arbeitszeit daran teilnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsperspektive ist permanent nicht planbar.
Verbesserungsvorschläge
Längerfristige Arbeitsverträge für
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hält lange nicht mehr dem guten alten Ruf stand ZENTRALLABOR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Regelung von Gehalt und Urlaub
Gesundheit fördernde Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Es sollten auch die Vorgesetzten, nicht bloß fachlich, sondern gerade sozialkompetent, überprüft werden
Eine interne Neuorientierung sollte problemlos möglich sein
Den Mitarbeitern Gehör schenken und sie ernst nehmen
Bessere Parkmöglikeiten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Überlastung, wo man hinsieht
Neben Kranken gibt es auch viele Langzeit-Kranke
Image
Früher TOP
aktuell herrscht eine hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Geplante freie Tage für geleistete Dienste werden nicht immer eingehalten
Überstunden werden herablassend behandelt
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich komplett selbstständig kümmern, auf Vorschläge von Vorgesetzten wartet man vergeblich.
Bei auswärtigen Veranstaltungen, ist die An- und Rückreise Freizeit.
Gehalt/Benefits
Tarifliche geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Schwächen wird keine Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Was ist mit dem Umgang mit den jüngeren Kollegen?
Man kommt hier in ein zusammen gelegtes Team, aus verfeindeten Lagern mit Ellenbogen Durchsetzungsmethode, solange man nach der "alten Pfeife" tanzt ist alles ok.
Junge Kollegen werden als Feindbild angesehen und deren Ideen als wertlos.
Vorgesetztenverhalten
Es entsteht oft der Eindruck "denn sie wissen nicht was sie tun"
Beide leitende MTAs scheinen sich nicht mit einander ab zu sprechen
Arbeitsbedingungen
Laute Geräte
Schlechte Belüftung
Kaum Tageslicht, da im Keller
Kommunikation
Wenn man das Gerede auf dem Flur, als Kommunikation ansieht ist alles prima
Gleichberechtigung
Frauenüberschuss
Interessante Aufgaben
ZENTRALLABOR
Sehr vielseitig, deckt alle Großbereiche ab
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Hohe Arbeitsbelastung, wenig Freizeitausgleich und finanzielle Honorierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Homburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert legen, auf die Weiterbildungen innerhalb der Klinik. Sprich, Unterrichtsplanung und Planung der praktischen Einsätze.
Ggf. Neue Arbeitszeitmodelle oder angemessenere Vergütung der Bereitschaftsdienste mit hoher Auslastung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt aufgrund der hohen Belastung, gerade im OP-Bereich zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Die wenige Freizeit die man hat, versuchen, so schön wie möglich zu gestalten.
Gehalt/Benefits
Verdienst zwar nicht schlecht, jedoch nicht angemessen
Kollegenzusammenhalt
Mit mehr Zusammenhalt innerhalb des Teams, könnte man mehr erreichen, wie z.B. Eine angemessene Bezahlung der Bereitschaftsdienste
Gleichberechtigung
Männe verdienen grundsätzlich mehr als Frauen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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20 Jahre dabei gewesen - allerdings hat sich erst in den letzten Jahren Vieles zum Nachteil verändert....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel gelernt - viele tolle Menschen kennengelernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremer Zeitdruck - zu wenig Zeit für meine Patienten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin Ärztin an der Uniklinik in Homburg, die absolut nicht familienfreundlich ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Patientenfälle, Gehalt ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung, keine Unterstützung, viele Überstunden und Dienste an Wochenenden und Feiertagen
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung, Überstunden reduzieren, mehr Unterstützung durch Vorgsetzte, gerechte Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mieser Umgang mit Mitarbeitern, alles andere als sozial. Traurig für einen Arbeitgeber im sozialen Bereich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war für mich immer der Arbeitgeber, da großer Arbeitgeber, das Gesundheitszentrum hier für die Region usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, vor allem wenn man Mitarbeiter loswerden möchte.
Verbesserungsvorschläge
Leute nicht über Jahre mit Zeitverträgen abspeisen und immer wieder einen Festvertrag in Aussicht stellen, um dann nach fast 10 Jahren und 13 Zeitverträgen (Sachgrundbefristung) nicht mehr zu verlängern und mit fadenscheiniger Begründung. Besonders traurig, da es ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ist, sprich wo der Staat "dahintersteht" und dann die Leute so abgespeist werden.
Arbeitsatmosphäre
Tätigkeit machte Spaß. Waren ein gutes, eingespieltes Team im Büro. Vorgesetzte waren leider nicht kompetent usw.
Image
Hält sich die Waage, je nach den persönlich gemachten Erfahrungen.
Work-Life-Balance
War soweit ok. Absprachen im Büro untereinander bez. Urlaub usw. klappten reibungslos.
Karriere/Weiterbildung
Für uns im Büro als Verwaltungsmitarbeiter keine Chance auf Weiterbildung, trotz mehrfacher Nachfrage usw. Für medizinisches und ärztliches Personal aber gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Bezahlung hätte besser sein können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War wohl eher nicht so der Fall
Kollegenzusammenhalt
Waren ein gutes Team im Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
War auch ok.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Grundsätzlich wurde Patienten mehr geglaubt als Mitarbeitern. Wir wurden vorab schon vorverurteilt. Besser hätte man uns bei Beschwerden auch mal gefragt und dann ge- und beurteilt als wie es immer praktiziert wurde.
Arbeitsbedingungen
War auch soweit ok.
Kommunikation
Fühlten uns im Büro oft ausgegrenzt. Von uns beantragte Besprechungstermine wurden mehr als einmal, kurzfristig, von Chefsekretärin abgesagt.
Gleichberechtigung
Passte soweit
Interessante Aufgaben
Wir teilten uns im Büro die Arbeit gut ein usw., Verbesserungsvorschläge bei Vorgesetzten usw. waren eher schwierig bis gar nicht durchzusetzen.
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Katdiotechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Homburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.